Re: [請益] 請問台灣美光近況?
小弟不久前已面試完(XX製程),目前就我面試時向人資和主管問到的資訊
整理一下提供大家參考(有錯請指正)
<人資部份>
1.公司架構目前已逐步"跳脫力晶瑞晶模式",求職者要完全忘記以前的瑞晶
2.美光是跨國企業,薪資有自己標準,調整參考"該地區前10大企業",不確定未來是否更動
3.工程師職等統一調整=E,主管=ME,難以再由"職等"判斷資深與資淺的差別
4.每個年度的開始不再是一月,而是"九月",所以目前公司連"一個年度都還沒走完"
5.公司競爭壓力還是很大,往往比的是誰犯比較少錯(上有三星下有海力士)
<主管部份>
1.製程或技術部份若有任何調整,需要"全球16個廠該部門開會決定",這包括美國,日本,
新加坡,中國,台灣...等,所以越高層的英文要很強,不然對開會決定只能默默承受(苦笑)
2.主管跟我抱怨面試到很多沒準備就來參加面試的畢業生,對於面試職缺在做什麼都沒
查的很感冒(所以想進去的一定要好好準備,不要害到自己學弟妹)
<內部消息部份>
目前很操,至於報加班部份要看各部門主管
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<簡短心得>
美光目前還在轉變和調適中,至於是好是壞因人而定且有待觀察,以上
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.26.119.121
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※ 編輯: KGLiu (125.231.179.42), 04/01/2014 19:01:46
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