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[請益] 管理職稱重要嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (累...)時間11年前 (2014/04/06 11:54), 11年前編輯推噓23(23推 0噓 32→)
留言55則, 25人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
在版上搜尋"職稱、頭銜"沒看到討論 所以先跟各位大大請教 目前在某公司擔任基層主管 近日有其他公司希望找我過去當工程師 年薪水多個兩、三成 但可能沒有管理職 所以想請問 管理、職稱對未來謀職有沒有幫助呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.126.98 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1396756444.A.2E0.html
推
04/06 12:00, , 1F
當基層主管應該要有基本判斷你問的問題。
04/06 12:00, 1F
推
04/06 12:03, , 2F
但是有能力有實力才是找工作的籌碼。
04/06 12:03, 2F
→
04/06 12:05, , 3F
$$比較實際些...說不定過去後也會被提拔為管理職
04/06 12:05, 3F
推
04/06 12:25, , 4F
錢比較重要
04/06 12:25, 4F
推
04/06 12:46, , 5F
但是我也聽過有人為了管理職，而願意接受降薪的
04/06 12:46, 5F
→
04/06 12:47, , 6F
有管理職的經驗，對未來謀職是絕對有幫助的
04/06 12:47, 6F
→
04/06 12:48, , 7F
這也是很重要的考量 特別是有一定年資和年紀後
04/06 12:48, 7F
推
04/06 12:48, , 8F
念書時覺得職稱很重要，工作後覺得職稱一點都不重要
04/06 12:48, 8F
→
04/06 12:48, , 9F
這還是要看原PO自己未來想走哪條路，別只看眼前的短利
04/06 12:48, 9F
→
04/06 12:49, , 10F
工作內容、發展性跟錢比較重要
04/06 12:49, 10F
推
04/06 13:18, , 11F
我覺得 我放到口袋多少的$$ 比較重要，其他都是假的
04/06 13:18, 11F
推
04/06 13:24, , 12F
說不重要的通常都不是主管
04/06 13:24, 12F
推
04/06 13:43, , 13F
薪水比較重要 當個主管錢沒比較多幹麻當
04/06 13:43, 13F
推
04/06 13:50, , 14F
我相信樓上這些說$比較重要的絕對都沒超過30歲
04/06 13:50, 14F
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04/06 13:50, , 15F
年紀大之後你就知道有管理職的履歷越來越重要
04/06 13:50, 15F
推
04/06 13:53, , 16F
1推樓上
04/06 13:53, 16F
推
04/06 14:19, , 17F
如果是在賺錢大公司當管理職不要走 小公司不賺錢就跳
04/06 14:19, 17F
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04/06 14:20, , 18F
管理經驗不是人人有 但給管理職的公司少之又少 履歷有加分
04/06 14:20, 18F
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04/06 14:21, , 19F
但求職機會少90% 在賺錢大公司就別走 出張嘴還是比較爽
04/06 14:21, 19F
推
04/06 14:24, , 20F
會說出張嘴比較爽...我敢說樓上沒做過管理職....
04/06 14:24, 20F
推
04/06 14:41, , 21F
來批踢踢問只會有鍵盤主管的專業解答
04/06 14:41, 21F
推
04/06 15:03, , 22F
看到zhi版友的言論 我真的想問 你這觀念是誰教你的阿?
04/06 15:03, 22F
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04/06 15:03, , 23F
管理職的職缺當然比較少 但你35歲之後還在應徵工程師
04/06 15:03, 23F
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04/06 15:04, , 24F
不知道錄取的機率有沒有5% 另外多數的主管除了出張嘴外
04/06 15:04, 24F
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04/06 15:06, , 25F
還是有一堆狗屁倒灶的事要自己做 等你之後有機會你就知道
04/06 15:06, 25F
推
04/06 15:14, , 26F
$才是重點
04/06 15:14, 26F
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04/06 15:15, , 27F
號稱什麼"資深工程師"、"資深技術副理"之類的
04/06 15:15, 27F
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04/06 15:16, , 28F
結果領的錢少得可憐 又有何用?
04/06 15:16, 28F
推
04/06 15:17, , 29F
像作保險的都業務主任，錢有比較多嗎
04/06 15:17, 29F
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04/06 15:33, , 30F
管理職要扛責任啊，甚麼出出嘴吧就好，處理不好下面的
04/06 15:33, 30F
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04/06 15:34, , 31F
員工就夠你頭大，上面的還會電死你
04/06 15:34, 31F
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04/06 15:35, , 32F
你一進來就做管理職，還要擔心下面員工嫌你菜，不聽你的
04/06 15:35, 32F
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04/06 15:37, , 33F
如果單用權力壓是沒用的，搞不好被反將一軍然後黑掉
04/06 15:37, 33F
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04/06 15:38, , 34F
怎麼管還是需要能力和智慧
04/06 15:38, 34F
推
04/06 15:40, , 35F
在外商當工程師還是local當主管好？錢，外商＞＞local
04/06 15:40, 35F
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04/06 15:57, , 36F
個人覺得要看職缺類型..愈靠肝的工作管理職稱應該愈重要?
04/06 15:57, 36F
推
04/06 17:22, , 37F
從另一個角度想，拿一樣錢工程師還有加薪空間，已經是管理
04/06 17:22, 37F
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04/06 17:22, , 38F
職可能意味你離頂越來越近
04/06 17:22, 38F
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04/06 17:23, , 39F
做的事不同怎麼比薪水。建議不要用技術研發的腦袋討論管理
04/06 17:23, 39F
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04/06 17:23, , 40F
完全是不同頭腦的兩件事情。
04/06 17:23, 40F
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04/06 17:25, , 41F
至於發展性，不是看個人嗎，你並不會掛了很炫的職稱就有什
04/06 17:25, 41F
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04/06 17:25, , 42F
麼人生大躍進吧。
04/06 17:25, 42F
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04/06 17:25, , 43F
想掛CEO也可自己去成立一個公司啊，不過對你有幫助嗎。
04/06 17:25, 43F
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04/06 17:27, , 44F
同樣是掛經理，未來發展性，都是靠自己，而非靠職稱。
04/06 17:27, 44F
推
04/06 18:11, , 45F
我們公司的主管好像沒比較爽..
04/06 18:11, 45F
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04/06 19:02, , 46F
要看公司大小,小公司主管到大公司會降級.
04/06 19:02, 46F
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04/06 19:02, , 47F
協理
04/06 19:02, 47F
先謝謝回覆大大們 其實個人本來也不太在意職稱 自認在本業是前幾的 只是近日跟幾個友人討論 有些人說好像對日後謀職也有影響 才會想來問問有沒有高人指點 現在公司約 資本7億 200員工 營業額約15億 所以也不算很大的公司 而且當小主管 真的沒有比較爽 遇到沒不好的部下更頭大 ※ 編輯: Drrut (1.164.126.98), 04/06/2014 23:59:01
推
04/06 21:39, , 48F
火氣別這麼大 我不是說如果在賺錢公司 可以的話當然主管職
04/06 21:39, 48F
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04/06 21:40, , 49F
不賺錢的公司 有不少撐久了就升上去 能走得早走光 我也看
04/06 21:40, 49F
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04/06 21:41, , 50F
過底下都兵都是替代役 每年都在訓練新人 然後時間到就走
04/06 21:41, 50F
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04/06 21:42, , 51F
另外如果當主管職不能出張嘴 錢又沒很多 我建議你換工作
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04/06 21:43, , 52F
出來混不就是為了錢 不然就是CP值 都沒有 主管又怎樣
04/06 21:43, 52F
推
04/06 21:58, , 53F
廢物公司管理職跟外商senior engineer怎麼比?
04/06 21:58, 53F
推
04/06 23:01, , 54F
推F大
04/06 23:01, 54F
推
04/07 00:19, , 55F
當管理職會變廢物淪為笑柄
04/07 00:19, 55F
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