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Re: [面試] 聯發科薪水的談法

看板Tech_Job (科技人)作者 (移動中...)時間10年前 (2014/05/29 20:38), 編輯推噓33(33推 0噓 15→)
留言48則, 36人參與, 最新討論串2/6 (看更多)
行政院勞工委員會78年7月12日臺(78)勞動1字第17215號 勞工個人薪資所得非屬業務上之秘密，不應於工作規則中訂定「勞工對 於個人工資應與保密，嚴禁與他人討論，違者予以處分』之行政解釋。 http://imgur.com/mNLMXh6
公司之內部規定 屬於命令 命令與法律抵觸 命令無效 ※ 引述《WeiYuLai (善良的阿給)》之銘言： : 此乃公司機密 : 請勿在公開場合討論 : 這位同仁(或者是未來同仁) : 請不要在公開場合討論薪資問題, : 如有問題, 可直接詢問主管或者相關同仁, : 薪資乃最高保密情事, : 希望各位能諒解. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.104.250 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1401367109.A.BDA.html
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正確
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推！
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純好奇哪些公司薪資是不保密的?
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好恐怖喔
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讚~
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本來就應該公開 保密就是養猴子的做法而已
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我記得M不是寫在工作守則中,而是寫在你進公司簽的那份契約裡
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本來就應公開 人往高處爬 給低薪的爛公司等著滅亡
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契約等級有比政府的規定、法律要高嗎？嚇人的契約吧
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推這篇，薪資保密是壓榨勞方的手段之一
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不保密怎麼用香蕉請到菁英呢....
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契約不是簽了就有效 條文違反法律照樣無效
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我一直都覺得很奇怪, 薪水在那裡N什麼N.... 多少就多少, 不
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打出來是奴性太重嗎? 國家法律保護你還不敢講, 然後一天到晚
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在那裡靠悲政府不落實勞基法, 幹, 勞工不想要, 落實個屁啊
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推某人講過的一句話:台灣中產階級一堆孬種。
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法律最大，反正官員都帶頭鑽漏洞了，各位還在龜嗎?
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函？不應？ - -、
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這篇是工會的人寫的,也滿詳細的 #1JTgLEDL
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官方見解就是不准定在工作規則中,但可以簽訂在契約裡
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至於契約有沒有效,就看法官實質認定
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另外哪來的牴觸法律無效?根本沒這條法律,函釋跟法律位階有差
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發問者杜爛別人不講,沒在想對方意願,這跟奴性無關,想講的用
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分身也會講,不想講的就請尊重他人意願.
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我自己是有寫一篇過去的薪資歷史,還在版面上.
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公司敢做，告法院就知，講這麼多。管理者怕壞人，工會重要。
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不過如果有人用N我也覺得正常,不能說自己想看就叫人承擔風險
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法規不和多數利益，照民主制度就修法，不然大家去專制國家
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沒工會個人擔風險，只會推說不要怕競爭，不管制度的不合理
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SecurityB
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推~~ 雙方資訊應該公開透明
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喔喔喔喔喔
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推啥小 公司只是不想大家討論薪水破壞工作氣氛
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