Re: [面試] 聯發科薪水的談法

看板Tech_Job (科技人)作者 (在植樹節植牙)時間10年前 (2014/05/29 21:52), 編輯推噓8(8019)
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如果公司是22K 的低薪公司。怕大家談論薪水就算了。 薪水高的公司應該希望大家多多宣傳,吸引人才才是啊。 除非就是薪水發得不公平,比方說拍馬屁的領得比出嘴巴的多。 出嘴巴又領得比做事的多。如果覺得很公平何必怕討論。 如果怕員工自我膨脹,自以為不公。這種員工不要也罷。 但通常的情況是,會自我膨脹的員工就是拍馬屁跟只出嘴巴領得 多的那一群。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.217.194 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1401371557.A.45F.html

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正解!
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你有工作過嗎..? 大部份的人都會認為自己是做事的那個
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的確大部份人是認真工作的~公司也沒那麼多錢養出嘴巴跟
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拍馬屁的
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大公司確實有很多拍馬屁的,安插高官親友的,搞派系安
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插一堆只出嘴巴不會做事的,這些人薪資本來就比别人
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高。但發哥應該不會吧!
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嘿嘿!
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人在做,大家在看。公評自在人心,只打嘴炮的久了大家就知
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不會嘴砲的很大基因就只能幫別人做事 好不到哪裡去
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文人相輕,每個工程師總認為自己才是最利害的,當發現其實領
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得比別人少,往往會破壞內部的合諧,互相扯後腿
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畢業沒?小弟弟…
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基本上工作一段時間之後,誰有料誰沒料彼此都心知肚明
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你認為拍馬屁的人有時候不見得只是嘴砲,也可能是他會做人
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職場上做人跟做事是一樣重要的
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你是學生齁
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運動員的薪水都可以拿出來討論,為何一般人不行
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公務員的薪水都可以公開了,為何一般人不行
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會做人做事普通,若敢給高薪,怕別人知道?要公開鼓勵才是
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懂不懂管理?既然鼓勵做人,公開薪水大家競爭,怕和諧真好笑
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真正做事情的 CP 值都不會太高吧
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rkb說得對,如果公司認為『做人』很重要,應公開予以
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高薪表揚,以彰顯這個價值。
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台灣職上的『會做人』,通常就是八面玲瓏也就是沒主見
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八面玲瓏其實不等於沒主見 也可以有主見 重點是表達的方式
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和別人接納有主見的程度
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文章代碼(AID): #1JXpkbHV (Tech_Job)
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