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Re: [請益] 工程師該具備哪些特質才容易成功

看板Tech_Job (科技人)作者 ( )時間10年前 (2015/08/01 18:28), 10年前編輯推噓21(21推 0噓 35→)
留言56則, 26人參與, 最新討論串8/11 (看更多)
※ 引述《kenting123 (Ken)》之銘言： : 在業界打滾多年的工程師/主管前輩大師您們好， : 想詢問哪些特質是最能幫助自己好好的在職場中遊走， : 因為不知道該從何取標準， : 就以「讀這些學校　畢業後領高薪的機會比別人高」的這篇文章 : （http://tinyurl.com/nz72tgv）所評判的特點來做標準， : ---- : 領導性、冒險性、企圖心、適應性、 : 抗壓性、求變性、創造性、取悅性、 : 情緒調適、影響性、社交性、樂觀性、 : 思辨性、負責任、表現性、堅毅性、活力 : ---- : 如果上述條件僅能選五項，哪五項最符合您心中的優秀工程師 : 小魯蛇初入社會很想要知道怎樣才能好好的生存下去... 個人認為，拍馬文化 能讓你從年薪50->60萬 60-70萬 但始終有個極限，而且加的很慢 看人臉色 與人政爭。 那不是每個人想要的。 而專業的累積，卻可以因為作品 一~二年內 就達到拍馬文化三~四年的累積(?)的水準 而且不怕主管跑、不怕公司倒 :D 專業才是職場上做出改變做重要的武器，人和其次，最後才是政爭。 或許有些工程師職位無法有突出的作品表達自己，才需要拍馬文化來生存， 但這樣的職位，要與人政爭，學歷與口才才是真正的武器。 也是需要累積 小魯出社會第一年年薪破百淺見。 (有圖有真相) 最近看到很多社會新鮮人， 沒能力沒學歷 把心力都用在鬥爭和演戲有感而發 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.248.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1438424894.A.D49.html ※ 編輯: cpf0119 (114.25.248.133), 08/01/2015 18:29:41
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08/01 18:33, , 1F
所以你的圖呢.....?
08/01 18:33, 1F
推
08/01 18:34, , 2F
確實是這樣
08/01 18:34, 2F
→
08/01 18:42, , 3F
沒圖
08/01 18:42, 3F
推
08/01 18:47, , 4F
所以我說...那個圖呢？
08/01 18:47, 4F
→
08/01 18:53, , 5F
所以我說...那個圖呢？
08/01 18:53, 5F
→
08/01 18:55, , 6F
專業不值錢 個人感想
08/01 18:55, 6F
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08/01 18:58, , 7F
私信吧 @@
08/01 18:58, 7F
話說，有來信的已寄出。 不過小弟是業務職 作品就是自己的積效 比較好奇純軟的待遇 受專業與作品的影響是否也這麼直接。
→
08/01 19:00, , 8F
圖勒？
08/01 19:00, 8F
推
08/01 19:12, , 9F
學歷與口才
08/01 19:12, 9F
→
08/01 19:13, , 10F
報名大碩
08/01 19:13, 10F
推
08/01 19:23, , 11F
所以我說...那個圖呢？
08/01 19:23, 11F
※ 編輯: cpf0119 (220.134.66.56), 08/01/2015 19:28:00
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08/01 19:35, , 12F
五年後你自己再來看你的這篇文吧
08/01 19:35, 12F
推
08/01 20:03, , 13F
等你被人桶刀了 你就知道P不P的差距了 這可不是待遇的感
08/01 20:03, 13F
→
08/01 20:03, , 14F
觸
08/01 20:03, 14F
推
08/01 20:11, , 15F
另外就是運氣 還是強者我同學的公司 有新人第一年就破
08/01 20:11, 15F
→
08/01 20:11, , 16F
百 案子也隨便弄和割別人稻子尾 反正主管喜歡他 沒事就
08/01 20:11, 16F
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08/01 20:11, , 17F
捧 加上會做球給主管表現 這才是真的贏了 專業重要嗎？
08/01 20:11, 17F
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08/01 20:11, , 18F
得了吧...
08/01 20:11, 18F
推
08/01 20:15, , 19F
強者我同學才很感觸 做事做到死 還不如會做人
08/01 20:15, 19F
推
08/01 20:26, , 20F
我也好奇想看一下圖...
08/01 20:26, 20F
→
08/01 20:56, , 21F
MTK表示:第一年破百很難嗎(抓頭
08/01 20:56, 21F
推
08/01 20:57, , 22F
唐牛進去的中國廚藝學院人人都能進嗎？
08/01 20:57, 22F
→
08/01 20:59, , 23F
重點是你才出社會第一年吧...感覺是還很熱血
08/01 20:59, 23F
推
08/01 21:00, , 24F
來科技板一定要正向思考 才有老闆們最愛的正能量喔
08/01 21:00, 24F
→
08/01 22:23, , 25F
人和 > 專業 > 政爭
08/01 22:23, 25F
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08/01 22:24, , 26F
跳槽幾乎都是靠人和, 工作幾年後, 還沒有專業就該切腹
08/01 22:24, 26F
→
08/01 22:24, , 27F
空有專業, 沒有人和, 一樣不會成功
08/01 22:24, 27F
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08/01 22:25, , 28F
人脈夠,待人處事得當,專業不失水準,跳槽機會就很多了
08/01 22:25, 28F
→
08/01 22:26, , 29F
政爭是留給想在原公司升官用的
08/01 22:26, 29F
→
08/01 22:29, , 30F
推 arenda, 五年後再回來看你的文章
08/01 22:29, 30F
推
08/01 22:41, , 31F
樓上說的應該不包含機構吧？...
08/01 22:41, 31F
推
08/01 23:56, , 32F
想看!!
08/01 23:56, 32F
→
08/02 00:34, , 33F
才破百而已...就別急這出來嗆聲啦
08/02 00:34, 33F
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08/02 00:35, , 34F
拍馬屁的好處 以你的程度還看不到
08/02 00:35, 34F
推
08/02 00:58, , 35F
我破兩百的時候才發現拍馬的好用 你再過幾年才會碰到
08/02 00:58, 35F
推
08/02 02:02, , 36F
求詳細破百圖~
08/02 02:02, 36F
推
08/02 02:35, , 37F
只需要拍馬屁不用實力的嗎？說什麼鬼話啊 本末倒置
08/02 02:35, 37F
推
08/02 04:44, , 38F
實力？老闆又不看過程 找的到人壓炸 搶對功勞 就是實力.
08/02 04:44, 38F
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08/02 04:44, , 39F
..
08/02 04:44, 39F
→
08/02 10:23, , 40F
實力是老闆認定的,不是自己嘴巴講講,也不是自己認定
08/02 10:23, 40F
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08/02 10:24, , 41F
就算客戶覺得你很好,老闆討厭你,老闆照樣把你講到黑
08/02 10:24, 41F
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08/02 10:24, , 42F
至於老闆為何討厭你?為何喜歡你?
08/02 10:24, 42F
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08/02 10:26, , 43F
真實實力,馬屁,爭功推過,演戲,設計陷害其他同事
08/02 10:26, 43F
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08/02 10:27, , 44F
想辦法討好主管,老闆喜歡甚麼就眼演甚麼給他看
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08/02 10:28, , 45F
老闆興趣是甚麼,你就跟老闆一樣,
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08/02 10:28, , 46F
這麼多影響因子,工作能力只是其中一環而已
08/02 10:28, 46F
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08/02 10:30, , 47F
我還看過送老闆禮物的
08/02 10:30, 47F
推
08/02 12:45, , 48F
AllenKao你講的我都有所體會，但整個推文好像變得只要會
08/02 12:45, 48F
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08/02 12:45, , 49F
拍馬屁其他都可以不用一樣。
08/02 12:45, 49F
推
08/02 14:53, , 50F
還真的是會捧就夠了 至於事情誰做？當然是凹那些能力強
08/02 14:53, 50F
→
08/02 14:53, , 51F
的做囉 不做？搬他主管出來壓他..
08/02 14:53, 51F
推
08/02 16:21, , 52F
有能力也可以拍馬啊
08/02 16:21, 52F
推
08/02 20:21, , 53F
我覺得兩邊都很重要...
08/02 20:21, 53F
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08/03 09:53, , 54F
J胖:酸我酸夠了沒? 我就是嘴砲,怎麼樣? 年薪百萬啦!
08/03 09:53, 54F
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08/03 20:01, , 55F
Masakiad 實力過了基礎門檻就可以
08/03 20:01, 55F
推
12/31 17:50, , 56F
朝聖？
12/31 17:50, 56F
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