Re: [新聞] 宏達電2位經理猝死 公司:遺憾與惋惜
※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言:
: 來源:
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20151230/764148/
: 原文:
: 《蘋果》接獲宏達電員工投訴,桃園廠區研發單位的何姓經理,他在 12/21身體不舒
: 服,請假回家後即失聯,12/24發現已過世在家中,疑似過勞死。宏達電回應表示,經查此
: 同仁並無過勞之疑慮,發生此事件,感到非常遺憾與惋惜,已協助家屬處理後續事宜。
其實科技業系統廠就是這麼操...很多人一大早到公司,很晚才下班
週末也在公司的人一大堆
如果是主管的位子,更是24小時mail不斷...
重點是如果連續加班一週,真的很忙的狀況下,要休息好幾天才能補回來
只是休個六日,可能還沒有辦法復原體力
如果又沒有運動習慣,飲食不正常,這些疲勞可是會很快累積起來的
某一天這些小損傷就爆發了
這產業對手都跑得很快
你只能跑得更快...而且不是只有台灣這麼操+責任制,其實美國人卯起來爆肝也是很恐怖
不過他們更注重休假以及休息(包括心情),要休息就要休息到完全體力復原
幹不下去,也有種請長假去雲遊世界個一段時間再回來
(比如說跑去東南亞偏遠小學教英文or北非騎駱駝)
老闆也不會真的記仇就是了,畢竟老闆也都很累,他們知道身心靈健康的重要性
唯有薪水+休假都夠,人材才不會流失
而且補滿血回來又可以爆肝了
也沒見美國的科技業因為這樣的制度而變得多糟
台灣的科技業老闆最好也要有這個觀念
不敢說傳產也要這樣,但科技業的高壓最好還是這樣調適
假期的部分要給員工滿,員工想要請停薪長假也要盡量考慮
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