[請益] 想請問設備、製程、整合工程師已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (PTT人)時間8年前 (2016/05/06 20:34), 編輯推噓29(32365)
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年薪百萬的大大們,由於小弟見識淺薄,爬文也沒有得到太多這方面的資訊,主要是想請問半導體廠裡設備、製程、整合,這三者每天主要的工作內容是啥?他們的專業技術又是什麼?離開公司後是否有可以帶走的專業能力?舉例如果想在製程裡頭當數一數二的人(在這指的是真的在製程方面高超的),當然在半導體業不只這幾種職業,但主要與產線最相關的應該莫過於這三個職業了吧?感謝大大們幫忙解惑! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.112.196 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1462538056.A.95D.html

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設備:被當狗 製程:吃下午茶 製程整合:準時下班好爽
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很抱歉沒打完文章,在製程方面當數一數二的人需要精進哪方
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面?
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設備最慘,最累最難轉
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我可以認真回答需要精進哪方面的問題 拍馬屁
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還有健身,提高身體素質
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設備:被機器與製程控制的狗,製程:偶爾進去無塵室且
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電話接不完又一堆報告要做的狗,上有整合跟主管,下又
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得和設備打好關係,整合:沒加鏈子的狗,懂的事情比較
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大層面,不過沒製程那麼專業。
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你確定有爬文嗎? Z 精華區有沒有看過 ?
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整合 真心不騙
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都是奴
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還有你問的專業技術,每家公司不同,又該如何回答?
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唯一解:跳GG
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大大 如果以單純的晶圓代工來說呢?
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有些人trouble shooting就很厲害
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看一下就知道問題在哪 缺點是太專精逾某些機台
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簽下去就知道啦
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現在幾乎分工都很細,不管哪個都是一日xx終身xx
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先去大碩補習
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按Z進入精華區,裡面很多東西啊~先看過不懂再來問吧= =
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整合了解製程比較多
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顧家辛苦
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學會做精美的ptt也算ㄧ技之長的話
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1F不要誤導...設備的確很多是硬缺 但製程跟整合賽缺機率
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也不會低到哪裡去
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進FAB時間的確是設備>製程>整合 但看一個工作硬不硬還得
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從更多方面去看
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為什麼不當RD
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RD可遇不可求啊 如果你要挑前幾名的話
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Maybe you can google it first!
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好像RD很涼一樣...on call緊的時候都不用睡覺了
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excel,excel,excel
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升上去leader就ppt,ppt,ppt
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當到主管改成outlook,outlook,outlook
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整合就是賽
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設備就是面對機台 但不太需要面多很多人
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製程是夾在中間製造部 整合中間 理外不是人
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還有 21 則推文
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比較強勢 但也有公司的整天被製程打 還要跟Q對幹
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但也會因為遇上換血期又跳到一個新的平衡點
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這三個位置是涼是賽如人飲水冷暖自知 不過進去前先知道
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他們在公司的定位總是比較好的 一方面心理有底 另一方面
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避免因為和原先期待落差過大造成的心理不平衡
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感謝樓上詳細說明
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對整合來說進FAB真的是放鬆的開始 因為老闆不會進FAB
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少了電話信件老闆的干擾 有時會輕鬆很多
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穿無塵衣縱使包的緊緊的 但心裡會有暫時性的放鬆
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設備的想轉製程 製程的想轉整合 最後通通都後悔
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面對人比面對機台還要複雜 尤其是經理處長級的人更難搞
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我們公司的整合常常被製程洗臉…整合除專業之外還要會做
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設備不就遠端壓full initial ,fail就call vendor,有要進
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fab?
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樓上真naive 有些tool沒vendor 要call鬼?
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當一個課只有一種tool type? 當EE只負責修機 沒其他事幹
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遠端修機? 這麼爛的EE我還以為只有那些32/33大小LEADER
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閣下都不用思考澄清? 出一張嘴修機??
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之前當整合就很羨慕 製程 可以偶爾去fab放鬆一下
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整合整天在電腦面前 工作到晚上 眼睛好傷阿
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之前都被資深製程罵到不知道該說什麼 因為HL錯誤
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我是覺得新人當整合 真的是下下籤
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都很賽...請遠離產線
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只有推皮球的能力帶的走,其他都是假的
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什麼狀況都找vendor 那種設備工程師鐵定第一個被裁掉XD
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整合要學會做人,不然沒人鳥你
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幫你統整...三種都很賽.........
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舊機台自己修,call vendor請付錢..,過
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保也是拿錢出來講
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簡單來說 三種都賽 遠離產線才是正確的
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整合一開始真的很雜 對外有客戶 對其他有RD 對fab
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有PE 順利的話
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三年開始有基本能力 再來就看人格特質了
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竟然覺得PE,PID不好,要不要跳來EE看看,我也知道大家都
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有難念的經,但EE確實就是比每家難念,我只聽過EE想跳出去
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,沒人想跳來EE
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只好當RD惹 雖然有壓力 但遠離產線至少不用輪班設惹兒
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整合沒事進fab浪費時間一樣被老闆幹,但需要進fab的時候
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通常又是有重大issue在燒
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文章代碼(AID): #1NB8z8bT (Tech_Job)
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