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Re: [請益] cht vs 台積電 那個好?

看板Tech_Job (科技人)作者 (大頭的世界)時間8年前 (2016/07/27 23:37), 8年前編輯推噓28(32推 4噓 27→)
留言63則, 35人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
認真回... 丟履歷沒問題，問題是那些比較應該是你拿到Offer再來考慮不是? 挑明著跟你說，不會進，就算運氣好進了，你也待不了太久 因為GG每半年要打一次考績，而且考績是玩真的，嚴重影響分紅非常多 今年34，念到碩班畢業應該已經有個6~7年工作經驗，這樣的資歷 面試GG應該都是談32(資深工程師)或33(主任工程師)，試問您有 什麼特殊技能可以跟一樣在GG內部工作6~7年已經是32或33的人競爭? GG內部32~33，基本上在部門內或多或少都已經扮演著領頭羊的角色， 從老闆的角度： 面試一個什麼都不懂的32~33來領著31做事? 面試一個什麼都不懂的32~33然後讓31來教他? 從工程師角度： 31 - 這個人什麼都不懂，拎北還要花時間教他，然後他領得比我多? =.=凸 32 - 這個人什麼都不懂，來還掛32or33，真好~年底考績又多一個墊背 33 - 這個人什麼都不懂，來還掛32or33，沒發揮32/33應有水準，死好 當然不是所有人都是壞人，但人都是自私的，只是比重大小而已 試問：這樣的同儕環境你會學得好學得快？ 除非你有很高明的交際手腕，不然看太多了....下場通常都不太好 就算你放棄，我只談31就好，所有人衡量你的標準也不會把你當成剛進 來的31看 這樣，懂??? 再給你一個理由放棄，GG第一年根本沒有120... 前三個月試用期不具分紅資格，第四個月起分紅於下一季末開始領1/2，剩餘1/2 隔年七月一次性發放，假設你運氣好今年9月進來，10~12月你只有月薪 到明年9月你只會領到明年前兩季的分紅1/2+12個月月薪，不要說120了 連90都沒有，到後年7月以後(約2年後)才有機會看到你說的數字 看到120前你要先撐得過3次考績再說阿~大哥!! 最後，想進台積的， 1.把握剛工作/畢業的前1~2年，過了就不用想了 2.天真的認為台積只是工時長，用你外面工作的標準標準來衡量只是時間變長 就爽拿高薪的，也不用來了 ※ 引述《fac2016 (fac2016)》之銘言： : 代po: : ======= : 老魯今年34，目前在cht任職，基層人員，日子過得安逸無暇 : 但是跟主管關係不太好，升遷困難 : 思量後想拜託在台積的同學丟履歷，但是家人希望留在cht任職 : 所以想問問科技版鄉民的一些意見，我的履歷是不是該給我同學? : cht 台積電 : 年薪 100 第一年120 up : 工時 8~9hr 10~14hr : 工作 爽 操 : 升遷 黑了 漂白重來 : 家人 留cht 不要去 ※ 引述《fac2016 (fac2016)》之銘言： : 代po: : ======= : 老魯今年34，目前在cht任職，基層人員，日子過得安逸無暇 : 但是跟主管關係不太好，升遷困難 : 思量後想拜託在台積的同學丟履歷，但是家人希望留在cht任職 : 所以想問問科技版鄉民的一些意見，我的履歷是不是該給我同學? : cht 台積電 : 年薪 100 第一年120 up : 工時 8~9hr 10~14hr : 工作 爽 操 : 升遷 黑了 漂白重來 : 家人 留cht 不要去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.216.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1469633830.A.9C1.html
推
07/27 23:40, , 1F
只能說是看個人能力,小的在外面工作快六年,進來台積快
07/27 23:40, 1F
→
07/27 23:42, , 2F
兩年,過的也是還可以. 對自己能力有自信,也是可以來
07/27 23:42, 2F
→
07/27 23:42, , 3F
試試身手.
07/27 23:42, 3F
推
07/27 23:46, , 4F
推詳解。
07/27 23:46, 4F
推
07/27 23:51, , 5F
正解，盲目一堆
07/27 23:51, 5F
推
07/27 23:53, , 6F
都好
07/27 23:53, 6F
※ 編輯: fragmentary (118.167.216.126), 07/28/2016 00:00:58
推
07/28 00:03, , 7F
這篇好中肯
07/28 00:03, 7F
推
07/28 00:07, , 8F
有熱情願意努力學,有慧根,不用怕考績差
07/28 00:07, 8F
推
07/28 00:20, , 9F
對演戲有興趣的可以進去學~
07/28 00:20, 9F
推
07/28 00:27, , 10F
一樓應該是上不了CHT..只能去GG輪班
07/28 00:27, 10F
推
07/28 01:09, , 11F
去gg輪班比較強好嗎...
07/28 01:09, 11F
→
07/28 01:11, , 12F
留cht等退休吧
07/28 01:11, 12F
推
07/28 01:13, , 13F
正解推~別妄想一定能進GG,也別自以為可以有能力待得住
07/28 01:13, 13F
→
07/28 01:15, , 14F
人安逸久了,你確定自己能保有多少競爭力?別人也不是白混的
07/28 01:15, 14F
推
07/28 01:16, , 15F
GG輪班不難阿… 有四大碩士學歷就夠了
07/28 01:16, 15F
→
07/28 01:16, , 16F
進去不難，待得下去比較難
07/28 01:16, 16F
推
07/28 01:43, , 17F
cool
07/28 01:43, 17F
噓
07/28 02:30, , 18F
第一點不同意
07/28 02:30, 18F
→
07/28 02:31, , 19F
沒什麼好試身手的，就是故意請少一點人來讓一個人忙得
07/28 02:31, 19F
→
07/28 02:31, , 20F
團團轉，這就是世界第一的晶圓製造廠的現況
07/28 02:31, 20F
→
07/28 02:32, , 21F
但台灣其他企業普遍只有5~10分，台積電還有30就選他了
07/28 02:32, 21F
推
07/28 05:12, , 22F
菜博33勒？
07/28 05:12, 22F
推
07/28 05:48, , 23F
看你文 就知不是主管級思維
07/28 05:48, 23F
推
07/28 06:59, , 24F
同意樓上，這篇真的是基層心理
07/28 06:59, 24F
推
07/28 07:17, , 25F
台積人就是只想靠技術釘別人，你有沒有想過公司有需要一
07/28 07:17, 25F
→
07/28 07:17, , 26F
直找同性質的人嗎？難道CHT的人都沒優點可用？我也待台積
07/28 07:17, 26F
→
07/28 07:17, , 27F
幾年出來，看清台積的人一堆以為自己最優秀，然後以為進去
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→
07/28 07:17, , 28F
IC design or IDM會飛天鑽地，結果只是個打雜的，最後被
07/28 07:17, 28F
→
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砍的滿身是血逃回台積的
07/28 07:17, 29F
推
07/28 07:25, , 30F
樓上幾樓應該是主管吧 主管級思維是甚麼?
07/28 07:25, 30F
推
07/28 07:38, , 31F
別認真回 沒有CHT會去TSMC 他也一樣 只是在無病呻吟
07/28 07:38, 31F
→
07/28 07:38, , 32F
就算她真的上了 他也不會去的....
07/28 07:38, 32F
推
07/28 07:51, , 33F
好精闢的基層員工心理分析，太中肯了
07/28 07:51, 33F
→
07/28 08:27, , 34F
兄弟我看你待得不太久..你稍微問一下你家現在33~34的是
07/28 08:27, 34F
→
07/28 08:28, , 35F
一畢業就進來還是混了好幾年才進來的
07/28 08:28, 35F
推
07/28 08:55, , 36F
的確是基層思維，才會自己為
07/28 08:55, 36F
→
07/28 09:09, , 37F
突然出現一堆主管= =
07/28 09:09, 37F
推
07/28 09:36, , 38F
所以當然還是Cht好阿！
07/28 09:36, 38F
噓
07/28 09:43, , 39F
有一點不太正確 第一年考雞不是都保S嗎
07/28 09:43, 39F
推
07/28 10:03, , 40F
的確是基層思維啊 且適用於各公司
07/28 10:03, 40F
→
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對廢文 你是在認真什麼啦 XD
07/28 10:33, 41F
推
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我真的不知道台積輪一輪班出來可以幹嘛
07/28 11:03, 42F
→
07/28 11:04, , 43F
很多人說進設備商 那也是當個客服也不會比台積爽
07/28 11:04, 43F
推
07/28 12:17, , 44F
不過我在設備商學得比在科技業還多就是
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推
07/28 12:19, , 45F
可能我在設備商做的是製程及設備開發
07/28 12:19, 45F
推
07/28 13:02, , 46F
資歷會被reset吧 廢文??
07/28 13:02, 46F
噓
07/28 13:57, , 47F
這篇真的有夠廢....工程師思維以管窺天 以為台積是世界
07/28 13:57, 47F
噓
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你真的是台積人嗎？看過找博班進來33整天撈worse chart,
07/28 14:48, 48F
→
07/28 14:48, , 49F
excel.快笑死我了
07/28 14:48, 49F
→
07/28 15:29, , 50F
不爽去念一個PhD拿33職等呀，酸博士? 自以為高人一等?
07/28 15:29, 50F
推
07/28 16:23, , 51F
不懂博班撈chart 有什麼好笑的
07/28 16:23, 51F
→
07/28 16:24, , 52F
撈chart輕鬆爽拿比你高的薪水，怎麼看都是他厲害
07/28 16:24, 52F
推
07/28 23:34, , 53F
台積也有不用輪班的, 至少我們部門或小的都不用
07/28 23:34, 53F
推
07/29 00:12, , 54F
詳細給推
07/29 00:12, 54F
推
07/29 00:29, , 55F
XDDDD 你待過台積嗎？ 通偏像腦補文。進的去，如果沒能力
07/29 00:29, 55F
→
07/29 00:29, , 56F
就是老闆的問題。很多供應商都進的去啦。重點是PIP跟封閉
07/29 00:29, 56F
→
07/29 00:29, , 57F
的環境，寧願領少ㄧ點，在外面還比較自由XD
07/29 00:29, 57F
推
07/29 20:27, , 58F
這篇正確度很高啊，不然有高見的發一篇還修正我們的觀
07/29 20:27, 58F
→
07/29 20:27, , 59F
念
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推
07/29 22:50, , 60F
第一點不同意 外面談進來的32/33 搞不好都比裡面的強了
07/29 22:50, 60F
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07/29 22:50, , 61F
另外第一年考雞有保不會太差
07/29 22:50, 61F
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07/29 22:51, , 62F
整篇最同意的就分紅算法 想領滿真的很久....
07/29 22:51, 62F
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07/29 22:51, , 63F
認識被談進來32/33的都很強耶 都有過人能力...
07/29 22:51, 63F
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