Re: [心得] 我住在海邊系統廠的日子

看板Tech_Job (科技人)作者 (controlgod)時間8年前 (2016/09/27 02:11), 編輯推噓12(12011)
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其實海邊因為要開發新的事業版圖 大舉招募很多碩博士背景RD 老闆認為請高學歷員工ㄧ定可以做出 世界ㄧ流公司ㄧ樣的品質產品 公司文化和資源只會讓就算再聰明人材 做ㄧ些有如頭撞牆土法鍊鋼的工作 老闆認為博士學歷撞牆聲音ㄧ定比大學生更響亮 ㄧ定能擠出跟別人不ㄧ樣東西出來 但偏偏有些研發是長期累積經驗 代誌不是憨人所想這麼簡單 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.17.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1474913472.A.BFB.html

09/27 02:18, , 1F
有錢最大聲啦!
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所以 要做__它的股票囉?!
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海底奇觀
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譬喻的好 哈哈
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沒備份 失敗
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要屈就屎坑 就不要自以為是人才了
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找學歷高的沒錯 錯在有位子的人 能忍受嗎?
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有權的就會打壓高學歷 沒做啥重要事的人 考績A+
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憨人有憨福~天公疼憨人
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高層腦袋沒變,請誰都一樣
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有需要變嗎 世界第一品牌 都找他代工 代表這樣做是正確
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找他作代工是因為工廠端製造端有一套啊 XD 至於公司想自
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主研發什麼東西就.....
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用代工的思維搞研發一定會死得很慘
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等著看sharp這品牌被摳死當毀掉
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帶頭的好像都沒什麼學歷 高學歷只能當苦工
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用工廠思維帶高技術的人 超可悲
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然後開始弄權 開始讓沒啥事的人考績好棒棒
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最後直接告訴你 我們需要的是聽話的人 不要太聰明
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鍋董好棒棒
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看著一堆博士排排站一起頭撞牆的樣子一定很壯觀XDDDD
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只要撞牆 年薪300 撞阿
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09/28 13:31, , 23F
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