Re: [心得] 我住在海邊系統廠的日子

看板Tech_Job (科技人)作者max1147 (中肯麥斯)時間8年前 (2016/09/27 01:44)推噓19(19推 0噓 9→)

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好像系統廠不給完整的桌電或是NB已經是見怪不怪的事情，以前去一家光碟機廠時桌電要用一堆零件湊出來，NB RAM只有256MB，滑鼠要自備，跑個EXCEL三不五時就要先存檔，不然就當給你看比RPG還像RPG。作業系統跟該用到的軟體都用一張光碟片搞定完全不怕被抓，不過學士菜逼八進去還有35K算不錯了，之後聽說改作SSD了，不知道做的怎樣。 ※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言： : 在下是前☆人資 : 見這系列文呈現如此濃烈的情感流動 : 遂秉持著「一日人資，終身人資」的信念 : 覺得有需要出來端正視聽 : 並分享一些「絕無發生過」、「絕非真人真事」的小故事 : 重覆一下，以下的小故事如有雷同，純屬巧合 : 如有雷同，那就雷同。 : 一、集團內「絕對沒有」奇怪的職務調動 : 我加入集團時就知道要派往深圳龍華廠的中央人資總處 : 這也是集團(在內部都以集團稱之)在大陸的人資核心 : 這裡的台籍和陸籍幹部都非常優秀 : 也都是我很尊敬的對象，在此就不特別說明了 : 集團的外派津貼很不錯，未滿半年試用期時，是每天100港幣 : 過了半年試用期，就變成200港幣 : 我絕對沒有在滿半年的前三天，被調回土城喔 : 而且沒有在星期三下午5點34分時，才通知我要臨時被調到土城(內部稱為台北人資總處) : 這時負責訂機票的同事已下班，只能明天(星期四)才能處理 : 也沒有要我搭星期六下午的飛機返台 : 結果隔天我發現 : 根本沒人來處理我的調度問題這真的沒有) : 沒有在我不情願調動的情況下，還要自己來處理這些鳥事 : 就連在國軍，調動都有人事令。但這裡沒有 (←真的沒有人事令) : 如果規定的時間內沒有出現在規定的地方，就是我的錯 : 訂機票的時候還規定我要訂來回，還不能訂單程(因為沒有正式的紙本調動命令) : 等到出發前一天要去確認我深圳到香港的接駁車班次時 : 才發現 : 負責訂機票的同事沒有通知該單位要幫我留位子 (←幹，真的沒有) : 所以我最後沒有另外花200港幣叫車從深圳送我到香港機場…… : 另外，我臨時被調回來，公司竟不給我住附近的頂浦或三峽宿舍(←真的沒有，我南部人) : 也沒有要我自己去找住的地方，還好有親戚收留我。 : 二、沒有要自備辦公設備(例如筆電、吃到飽網路) : 我回來之後沒有要接前人留下來的屎缺校園招募專案 : 另外，公司沒有要我自備辦公用的筆電 : 所以我沒有自備筆電、外接鍵盤、滑鼠、延長線 : 網路線我倒是有自備但沒用到 : 另外，外網申請大概搞了一個月 : 通了以後還不能連到學校的活動報名頁面 : 因此我不需要拿自己的吃到飽網路，開分享給我的筆電 : 過程中我也沒有問主管一些白目問題，如：「為什麼要自備筆電」 : 因此主管也沒有回覆我： : 「你不懂我們的企業文化，我們都是發很多股票，再自己去買需要的設備」 : 我更沒有白目回：「那你先給我股票啊」 : 三、辦活動不用自己墊錢 : 因為很複雜的因素，我在報名要參加的校園徵才活動時，不用自己墊錢 : 因此，我沒有遇過自己先墊20萬的這種事。 : 原本可以我們部門管錢的同事(以下簡稱阿財)快點幫我申請款項 : 但阿財本身是約聘人員，工作時間又超長，每天被整到快要哭哭 : 所以我就沒有去逼他了 (←真的沒有) : 有一天發現我戶頭只剩三千，真的不得已要去找阿財幫忙 : 才發現他在靠北忙的時候還真的有幫我向公司催款 : 之後他找到很好的工作，好人有好報 : 不過等那20萬入帳戶後，我又得持續墊其他校園活動的錢 : 之後並沒有又墊了17萬多……總共37萬，科科 : 過程中我省了一些細節，就不再說明為什麼一直墊錢了(嘆氣) : 四、絕對沒有總裁語錄 : 總裁絕對沒有提出什麼總裁語錄 : 更不可能有主管要我們背熟內容這種事 : 而且總裁語錄的內容也絕對沒有多達幾百條 : 每天早上在開早會時 : 主管也不會隨機抽考總裁語錄 : 舉例來說，被問到「成長來自什麼？」時 : 不用立刻起立、夾緊卵蛋、抬頭挺胸，大聲回答： : 「成長來自胸懷千萬里，心思細如絲！」 : 或是「一是什麼？」 : 同樣不用立刻起立、夾緊卵蛋、抬頭挺胸，大聲回答： : 「抄！」 : 完整版是「抄、研究、創新(創造)、發明！」 : 所以一就是指第一項：抄 : 五、週六不用到公司 : 星期六我們沒有輪流值班這種事 : 所以星期六不用特地到公司做excel報表 : 當然也就沒有統計員工當週(五個工作日)是否工時有滿60小時 : 我原本想：勞基法規定，單日工作上限不得超過12小時，五天就60小時 : 我們公司真是佛心來著啊 : 結果我第一次做就做錯表格 : 原來，絕對沒有統計誰當週沒做滿60小時(每日12小時) : 六、週六真的不用到公司開佈道大會 : 總裁真的沒有福至心靈，星期六要大家來公司聽年輕人分享 : 「在集團內學到什麼、歷練什麼、未來要如何貢獻於集團」之類的主題 : 然後總裁聽完之後就會把高層主管當狗來罵，要他們和年輕人學著點 : 順便再開始佈道 : 平心而論，真的有很多年輕同仁報告得超好 : 像是這麼有意義的活動，大家當然沒有抗拒，也沒有要求要加班費 : 所以之前總裁才對媒體說，大家星期六都是自願來的 : 順便一提，這活動原本的名字是「動員大會」 : 不過啊，之前還是有人不合群，拍下動員令，要投訴媒體 : 後來硬是被壓下來惹 : 之後我們集團高層大喜，想要找出到底是誰去投訴的 : 因為是翻拍的，當然找不到 : 所以內部經過檢討，決定…… : 將「動員大會」改名為「分享大會」 : 這樣看起來就不像強迫同仁來參加啦 : 在過程中我沒有被指派要寫個聲明，說「你們這幫員工都是自願來參加的」 : 那篇文章是我此生中寫過最優質的廢文 : 內容大概是： : 「本活動為一鼓勵年輕同仁發表的舞台，相信各位都是自願利用週六前來參與 : 來感受年輕同仁的志氣以及努力，並應用於自己的工作上……」 : 我寫完都覺得自己硬了，拳頭硬了 : 還好最後沒用這稿子 : 最後是總裁自己上場安撫大家 : 不得不說，他真的很有群眾魅力， : Charisma +99 : 他在800人的禮堂問：「你們是自願來的嗎？」 : 然後觀眾席間爆出我聽過的最大掌聲 : 還有一個人大聲回覆「是~~~~~~~~~~~♥」 : 總裁又問：「要給加班費嗎？」 : 又是掌聲如雷， : 那個狗腿的聲音繼續大喊「不~~用~~~~~♥」 : 這事情太過誇張，我到現在還不敢相信 : 所以這一定是沒有發生過的，嗯嗯 : 後來這活動從幾乎每週六升級成幾乎每天辦，這又是另一個故事了…… : 七、絕對重視外部形象 : 之前沒有要在某週六辦一場交流活動，請各頂尖大學帶著某項精密設備來土城展覽 : 更沒有請教授來交流相關專業知識 : 結果因為某些大人的因素 : 在星期五下午五點臨時取消 : 然後我們部門一堆主管聚在一起討論怎麼辦 : 我看了一下時間，想說還來得及把取消的消息通知學校，請他們明天不用來 : 於是我沒有聚集我們辦公室的新幹班(我也是新幹班進來的) : 請他們儘快通知學校，因為很多教授或行政人員留的是系辦的電話，沒有手機 : 能聯絡多少算多少 : 結果突然一個主管過來飆我：「有叫你下命令嗎？停下來」 : 所以就不能聯絡了，只好去活動場地把桌椅搬回原來的地方 : 等到七點，主管們終於決定「來聯絡他們吧」 : 卻又被叫停，因為公關室的公關稿還沒擬好 : 等到擬好了也是(星期五晚上)八點了，這時才要我們去聯絡學校 : 當然會有人沒聯絡到 : 所以隔天星期六我們沒有要到公司，去告訴依約的教授們，活動取消…… : 還好人數不多 : 至於那個公關稿，內容當然不是 : 「因為學校踴躍參加，超乎預期，因此等待日後準備更完善時，再邀請大家 ^__^」之類 : 的 : 八、平反 : 這段是真的平心而論，遇過不少工程師說他們做得很開心、股票領爽爽 : 不過這真的有點看造化 : 就像當兵流傳的一句話，爽單位有屎缺，屎單位有爽缺 : 如果做得很開心又有股票拿，真的頗幸福的 : 九、結論 : 再重覆一次，以上故事純屬虛構，是平行世界 : 還有很多人在系列文底下推文說小心人資會看 : 拜託咧 : 集團內平均工時第三名是RD、第二名是董事長辦公室 : 第一名就是我們台北人資啦 : 最好有空在上班時間看PTT : 我之前幾乎每天在公司待13-15小時 : 還解過「集團工時TOP 10的成就」 : 忙成這樣，跟本沒空看PTT或新聞 : 所以不用擔心人資會立刻要你刪文啦 : ……應該會先要我刪文吧 : 最後我因為身體出狀況，就離職了，只待了一年半 : 感謝土城虎躍廠的醫師，要我一定要去醫院做檢查 : 還好問題還不算大，不過到了現在也還在休養中 : 在此為醫師獻上最深的謝意 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.9.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1474911881.A.9B5.html

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