[請益] offer請益消失
各位好
小弟資歷為server廠 兩年的HW
學歷為私立前學士
由於原單位做案子的狀況不甚理想
(皆為客戶因素)
導致兩年內並無太多實作經驗
(多為前端design階段的經驗)
產生了跳槽的念頭
最近開始面試後
拿到了小英的offer
單位是BU2
薪資部分比現在多7k左右/月
皆是租屋
猶豫的點是在
1. 現在在原公司還有做案子,
因前輩的提攜, 讓我現在負責做主板的部分,
也在前輩的教導下, 學到了不少know how,
但客戶在排程方面並不是非常明確,
就怕整個完成還需要一年多的時間,
目前已經做了半年多了,
比公司內部預計的還延後了兩個月
2. 原公司的主管廢廢的,
不但沒有規劃新人訓練的方法,
甚至常常連mail都不看,
就來問一些問題, 讓人頭痛.
但相對的在主管的“美式管理”(什麼都不管)下,
再加上公司上班時間幾乎是固定八小時,
過得是真的輕鬆,
若不是前輩願意提拔,
也許今天還在慢慢摸索,
但前輩明年已有想要離開的打算了.
3. 新主管會讓我從較簡單的工作上手,
也驗證我的能力,
但就怕未來還是被定位在新人,
且也不曉得內部狀況和風氣如何,
原公司的好處是還有前輩願意教,
自己雖然有足夠自我學習的能力,
但有前輩的經驗確實是很寶貴,
畢竟HW是很看重實作經驗.
4. 原公司接案狀況不甚樂觀,
相對於小英反而穩定許多,
再加上現在各大系統廠都在分食server的大餅,
未來只會是更多廝殺,
且據說某較晚切入server領域的大廠已有不做這塊的打算了,
不確定明年二月或七月發完紅包後,
是否還會有那麼多機會可以跳槽.
5. 面試的單位是負責對岸某大廠品牌,
和全球最大搜尋引擎公司的產品,
據說對岸大廠的產品不是很好做？？
這些就希望有資訊的各位能分享了
謝謝各位！
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