Re: [分享] HTC是不是一直都無聲卡消失

看板Tech_Job (科技人)作者tonypong時間8年前 (2017/03/02 12:02)推噓2(4推 2噓 6→)

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※ 引述《tonypong (東泥哥哥)》之銘言： : 身邊有一兩個朋友，去HTC面試，最後都是無聲卡 : 我在上個月8號面試，至今也是無任何消息 : 我在板上看到HTC面試經驗，沒上的也是無聲卡 : 可是就算不錄取，人資發一封制式感謝函給面試者，應該不會太困難吧 : 個人就業也七年快八年，面試經驗不敢說很多，但絕對也不會太少 : 大公司一般來說如: 鴻海精誠都有感謝函 : 就唯獨HTC沒有!?!? : 而且這還是HTC自己打電話來找我去(當時在開會) : 結果我請個下午假去，面試官嫌我開太高其實就(N+5)*14而已(N是我目前薪水) : 面試態度有夠差，而且對面試者背景幾乎完全不了解 (問我目前公司在做什麼) : 我還得重頭講起我做什麼，應徵什麼.......還問我為什麼會想來面試HTC : 靠，不是你們人資邀約面試，我大概沒啥資格踏進HTC這門檻吧～ : 現職公司不算小，是上市公司，如果是我自己去應徵就算了 : 打電話來找我去面試，為啥不會去了解面試者的背景? : 我手機還顯示打來的是HTC人資跟總統同姓(Whoscall顯示) : 面試官是一女一男 (女的是大主管，男的是小主管都是女的再問) : 是手機SW部門 : 然後話不投機半句多，半小時就談結束了，在面談過程中我就知道對方不可能錄取我 : 要離開的時候問我有什麼問題，我只問我剛邏輯測驗幾分 : 她們說滿分 (去的時候還有做個邏輯測驗，簡單的像是考智障? 數字邏輯和圖片邏輯) : 真他媽浪費時間，一個下午的薪水也不少了。 : 一個連門面都幹不好了，細部產品會有多好我實在不信...

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人資的確是很和善啦，我文章裡面也都沒有說HR人不好，他們把我的資料也都是有準備好，問的問題雖然很常見，但是我也沒有回答不好阿，我就我目前工作經歷和負責的專案說明了一遍，就差沒有打在自己的履歷上詳述了，但是有必要對方邀約來電電面試之前把這些都打這麼詳細在履歷上嗎? 我只是覺得這主管問話的方式不好，都不會去問你應徵這個職位的需求與困難，問你會怎麼解決這個困境，來達到面試中雙方能夠彼此互相了解的程度，是否有符合這個職位需求，哪是為嘴而嘴? 人資在邀約面試時也是很客氣啦，只是人資太忙可能沒有相關期望的薪水資料告知面試官，我在上面寫希望薪水(N+5)*14 + 4(季獎金)，這是他自己的表格，我也真的沒有亂寫，大概是面試官拿到履歷沒有看到，以至於她面試開始劈頭就問這是你目前的薪水嗎? N是我目前的薪水我只+5K，其他都是今年的薪資，這樣是真的會太多嗎? 可能是超出他們原先需要找人的預算吧~ 看了一下這邊很多HTC的訊息，我只是把一些實際我遇到的狀況回饋給板友，板友之中或許有些能力較強的或許可以參考一下~ -- ◤ ◢▏ ▎ ◢˙˙◣ ◥ ▼ ◤ 你名義老爸在你後面，他非常火 Your Papa is behind you, he's furious. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.242.6.98 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1488427339.A.EF9.html