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Re: [討論] MTK現在還值得去嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者 (聖殿騎士)時間7年前 (2017/04/12 10:09), 7年前編輯推噓65(66推 1噓 26→)
留言93則, 71人參與, 最新討論串6/32 (看更多)
※ 引述《tiotwo ()》之銘言： 你的文章在講述歷史的地方都算對 可惜到了分析就開始有問題 別急著噓文反駁，先冷靜聽我娓娓道來 : 在約莫2~3年前，有些在MTK的人就已經嗅到這間公司快不行的味道， : 那時候股價也不錯，分紅以還過得去，但就是沒有新的好的產品， : 在裡面開發的人最知道公司的消息到底是真是假， : 有時看到負責的產品被新聞報出來，但是怎麼講的會飛天一樣，自己都不敢信， : 此時有些人紛紛開始唸英文默默丟CV，有些自己出去找新創公司買買夢想， : 到這邊為止，還沒爬上去的高手已經漸漸流失了， : CTO、影像演算法等偏CS的部門特別嚴重，因為FLAG之流10萬鎂up就擺在眼前， : 此時M又招了一堆人，應該說是雜魚們進來一起吃大鍋飯， 這段敘述明顯是在某個姓蔡的大喊什麼1605之前的事 與我的記憶如出一轍 這家公司就是這樣 一堆口號喊了很久，喊越久就離目標越遠 : 每個76K/月,150W/年一直送，但是該給高手的發不下來， 從這句話就看得出你有兩個觀念大有問題 其一是送錢的部份 你講的76K/月、150W/年是新人價 也就是說姓蔡的為了達成1605的口號 本來就需要拉一堆新人進去做雜事 或許跟你的實力相比他們是雜魚 但若沒有這些剛游入底層的雜魚 水池上的大將們也無暇處理額外的負擔 其實真正的問題是在MTK那套受軍事化風氣影響的態度和邏輯 如果一個project原本預期要花兩個月的時間才能做完 恰逢偉大的領導們準備大舉增才，聘了一堆你口中的雜魚 今天你是部門主管，你會怎麼規劃？ 1.讓負責的老鳥多帶幾個菜鳥一邊教一邊做，ETA不變的情況下提高品質 2.讓負責的老鳥多帶幾個菜鳥一邊教一邊做，在水準不變的情況下提前ETA 要是你在MTK的話，不好意思，以上都不是正確答案 A:讓負責的老鳥多帶幾個菜鳥一邊教一邊做，提高品質並提前ETA 這才是標準答案 絕對不會有人因為大舉增才而稍微變輕鬆 而是要求所有人一起變得更累 聽過最誇張的情況是叫新人看五年前的教材來熟悉環境 同時還要新人自己更新教材 你跟我說這種教育方式會有效率，我真的只能打個問號 就算一天工作到十四個小時，時間也不是這樣用的吧？ 甭提裡面一堆老鳥精神壓力大得跟什麼一樣，新人來問個問題還會嗆說一直被打斷 自己不會帶人，等報告的時候才在那邊電人電得很過癮，說新人加班不夠多表現才這麼差 不知道多少新人壓力大到被逼走 像我朋友就是其中一個，而他那上班上到氣胸的學長我也懶得提了 走之前還能對新人說什麼這都是人生規劃沒有對錯的鬼話 對就是對，錯就是錯，這才是工程師的思考邏輯 總之，這種條件下含加班費一年居然只有150W，CP值低到我都快吐啦 : 以至於還有夢想的、還沒成家買房的高手都紛紛閃人不玩了， 其二是你所謂該給高手的獎勵的部份 這部份其實沒什麼太多好說的，我只問你一句話 你什麼時候天真的以為若沒有大舉增才，額外多給高手的獎勵就一定會發下來？ 台灣之所以叫做鬼島絕對不是叫好玩的 從傳統產業到高科技業很多公司行號的做法都一樣 公司要賠錢的時候讓員工共體時艱，放無薪假 等公司賺錢的時候稍微撥一點餅乾旁邊的碎屑，就有人開始謝主隆恩四處宣傳拍馬屁 拍完馬屁再順便去樓下刷個水果 在運中盡情揮灑汗水以後再回去繼續拍馬屁 這種對待勞工的方式，不要說在美國或日本了，就連在中國也得等著吃鱉 那些一天到晚說要出走中國的老闆，絕對是最沒有膽量真這麼做的人 : 雜魚們寫寫verilog，接接線這種不成問題， : 但核心演算法或架構，雜魚跟神人效率差了一千倍， : MTK走到這邊看了也蠻難過的，畢竟是台灣最強IC Design， : 只能說上層的腦袋跟我們這種老百姓頗為不同， : 如果能把雜魚的錢拿來留一流人才該有多好，畢竟許多人也不想離開故鄉去矽谷塞車， : 但錢就擺在那邊，大家都是聰明人，要怎麼選呢? 我講話很實際，只會抓重點，不會玩文字遊戲挑你語病 所以我沒興趣問你那一千倍是怎麼算出來的 我只想告訴你，像你這種無視底層眾人的辛苦，將你口中雜魚的貢獻視為無物的人 非常、非常、非常適合在MTK繼續發光發熱，一步一步的往上爬 雖然我的語氣不怎麼和善，但我對你的期望其實很高 以你的個性和態度，只要你能繼續待在MTK 屆時一定換你踩著別人上去當大將，把其他跟你一樣的人接二連三地鬥掉 我看這篇八成要被一堆玻璃心三位數噓爆了 大家好心幫補個血吧@w@ -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491962941.A.E30.html
推
04/12 10:13, , 1F
推。
04/12 10:13, 1F
推
04/12 10:14, , 2F
這篇中肯
04/12 10:14, 2F
推
04/12 10:15, , 3F
這跟台灣人性有關
04/12 10:15, 3F
→
04/12 10:15, , 4F
你有做過加盟就知道 大多數的人都是問幾年可以回本
04/12 10:15, 4F
→
04/12 10:16, , 5F
從投資的角度來看 他們根本沒有風險的概念
04/12 10:16, 5F
→
04/12 10:16, , 6F
所以開公司 當然是以穩賺的方式處理
04/12 10:16, 6F
推
04/12 10:16, , 7F
很多雜事不需要高手 重點部門留高手就好
04/12 10:16, 7F
推
04/12 10:25, , 8F
台灣人有台灣人玩法 你認真了
04/12 10:25, 8F
推
04/12 10:36, , 9F
寫的是不錯 但的確太認真了 尤其是對原文這種廢文
04/12 10:36, 9F
推
04/12 10:37, , 10F
推.沒有兵的將軍如何打仗?
04/12 10:37, 10F
→
04/12 10:38, , 11F
welcom, this is Taiwan
04/12 10:38, 11F
TIT！
→
04/12 10:38, , 12F
一日之所需,百工斯為備.
04/12 10:38, 12F
→
04/12 10:41, , 13F
高手接線有雜魚的一千倍效率嗎? 沒有雜魚做雜事
04/12 10:41, 13F
→
04/12 10:41, , 14F
不過真正偏cs的高手 真的都往國外跑是沒錯啦
04/12 10:41, 14F
→
04/12 10:41, , 15F
高手又怎麼有時間去做一千倍的演算法
04/12 10:41, 15F
→
04/12 10:42, , 16F
cs的問題又不是台灣的錯 全世界也只有美國中國給的起
04/12 10:42, 16F
推
04/12 10:42, , 17F
一千倍的洨
04/12 10:42, 17F
推
04/12 10:43, , 18F
推最後一段
04/12 10:43, 18F
推
04/12 10:58, , 19F
推啊
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推
04/12 11:00, , 20F
^ ^
04/12 11:00, 20F
推
04/12 11:01, , 21F
XDDDD
04/12 11:01, 21F
推
04/12 11:02, , 22F
ㄎㄎㄎ
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推
04/12 11:02, , 23F
呂布旁邊也是要有一堆雜魚，不然就算千人敵也是沒用
04/12 11:02, 23F
→
04/12 11:03, , 24F
留不住主力怪到雜魚身上也真的是太扯了
04/12 11:03, 24F
推
04/12 11:04, , 25F
一個產品需要大量的驗證以及資料 , 直接說人雜魚 真是呵呵
04/12 11:04, 25F
推
04/12 11:12, , 26F
推
04/12 11:12, 26F
推
04/12 11:18, , 27F
不過說真的要比軍事化沒人比的過台積
04/12 11:18, 27F
推
04/12 11:30, , 28F
這討論串下來終於出現中肯文章了
04/12 11:30, 28F
推
04/12 11:36, , 29F
我總覺得很多菁英好像認為沒有人幫他做雜事和苦工自己
04/12 11:36, 29F
→
04/12 11:36, , 30F
還可以繼續當菁英一樣
04/12 11:36, 30F
推
04/12 11:43, , 31F
謝謝幫我們雜魚說話
04/12 11:43, 31F
推
04/12 11:55, , 32F
推
04/12 11:55, 32F
推
04/12 12:03, , 33F
雜魚只好推了
04/12 12:03, 33F
推
04/12 12:09, , 34F
我也是雜魚，我挺你
04/12 12:09, 34F
推
04/12 12:21, , 35F
中肯推
04/12 12:21, 35F
推
04/12 12:22, , 36F
多的是連教材都沒有的大公司
04/12 12:22, 36F
　　　　　　　　　　　　　　　請舉例
推
04/12 12:30, , 37F
推
04/12 12:30, 37F
還有 22 則推文
→
04/12 13:34, , 60F
不如在原來公司安安穩穩的混
04/12 13:34, 60F
原來後面掛九個零的才是你 決定了，我以後叫你A九洞XD
→
04/12 13:35, , 61F
教主安安
04/12 13:35, 61F
推
04/12 14:13, , 62F
老鳥混的好 要飯要到老
04/12 14:13, 62F
推
04/12 15:01, , 63F
推
04/12 15:01, 63F
推
04/12 16:40, , 64F
我們菁英中心只收菁英，不收____
04/12 16:40, 64F
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　英菁
推
04/12 17:58, , 65F
雜魚幫推
04/12 17:58, 65F
推
04/12 18:24, , 66F
推樓下刷水果
04/12 18:24, 66F
推
04/12 19:12, , 67F
我公司傳統產業也是這樣子XDD 只重視他媽的菁英班
04/12 19:12, 67F
→
04/12 19:13, , 68F
現在其他基層都不爽 不甩長官幹屌了 通通事情都丟給菁
04/12 19:13, 68F
→
04/12 19:13, , 69F
英班去搞 反正你說只有他們能弄嗎 那我就維持生產就好
04/12 19:13, 69F
推
04/12 19:16, , 70F
雜魚推
04/12 19:16, 70F
推
04/12 19:35, , 71F
ETA是啥 ?
04/12 19:35, 71F
推
04/12 19:43, , 72F
estimated time of arrival (ETA)
04/12 19:43, 72F
推
04/12 20:10, , 73F
基層給推
04/12 20:10, 73F
→
04/12 20:18, , 74F
演算法要差1000倍有可能啊 O(n^3) 變 O(n^2)
04/12 20:18, 74F
→
04/12 20:18, , 75F
input size 大一點 就差幾千幾萬倍了
04/12 20:18, 75F
推
04/12 20:40, , 76F
補血補到爆好了
04/12 20:40, 76F
推
04/12 21:06, , 77F
根本是一堆自己為菁英的把公司決策成這樣 哈哈
04/12 21:06, 77F
推
04/12 22:04, , 78F
補血
04/12 22:04, 78F
推
04/12 22:31, , 79F
雜魚來幫推惹QQ
04/12 22:31, 79F
推
04/12 22:51, , 80F
QQ
04/12 22:51, 80F
推
04/12 23:51, , 81F
雜魚給推QQ
04/12 23:51, 81F
推
04/13 00:15, , 82F
補
04/13 00:15, 82F
推
04/13 01:25, , 83F
你講這些並不只適用mtk 一堆都是
04/13 01:25, 83F
不是說MTK薪水比別人多就可以在這點比爛 MTK的薪水是最多沒錯，但CP值很低才是問題
推
04/13 02:28, , 84F
刷水果再去運中流個汗在下班 你忘了說
04/13 02:28, 84F
推
04/13 03:42, , 85F
寫得好
04/13 03:42, 85F
噓
04/13 08:20, , 86F
科技版應該不歡迎自介吧??
04/13 08:20, 86F
唉，如果是自介該有多好啊 誰不想當個瞧不起雜魚還自以為是又能在MTK發光發熱的好主管 外加性別是女生的話，搞不好兩年就能升E8了
推
04/13 08:33, , 87F
主管有同情心是很重要的
04/13 08:33, 87F
推
04/13 09:30, , 88F
巷子內的文
04/13 09:30, 88F
推
04/13 09:49, , 89F
你該不會就是他文中提到的雜魚?
04/13 09:49, 89F
釣起一隻雜魚 還有千千萬萬隻雜魚
推
04/13 13:05, , 90F
雜魚推推
04/13 13:05, 90F
推
04/13 13:27, , 91F
真的是...不帶你就算了還等著你報告來電你
04/13 13:27, 91F
推
04/13 16:11, , 92F
刷水果的櫃位變貴了>///<
04/13 16:11, 92F
連水果都漲價 MTK CP值-1 ※ 編輯: AlanRikkin (60.250.205.229), 04/13/2017 17:51:10
推
04/22 11:17, , 93F
推
04/22 11:17, 93F
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