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[新聞] 華碩改組3事業群大瘦身　拼2018年翻轉

看板Tech_Job (科技人)作者 (QQ)時間9年前 (2017/07/05 13:07), 編輯推噓103(112推 9噓 79→)
留言200則, 130人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
華碩（2357）組織改革計畫抵定，執行長沈振來授權3大事業群負責人自行挑選團隊成員 ，人力清單將於7月7日送出，將有助於事業群組織瘦身及資源重分配，績效與獎勵也將連 動，未被徵召人力將統一進入人力平台（talent pool）再做規劃，7月10日起將以新組織 團隊全面迎戰。 華碩5月宣佈組織改組，系統產品事業群將分3大部門，將功能部門整合至各產品事業群， 系統產品事業群中，新成立電競電腦事業群(Gaming BU)，由張仰光擔任事業群負責人， 行動運算產品事業群(Mobile BU)負責人由張凱舜擔任，電腦事業群(PC BU)則續由許先越 負責。 改革小組規劃6月底前交出部門一級主管名單，再於7月7日前由一級主管交出事業群總人 力需求清單，由於讓3位部門負責人自行「點將」籌組小內閣，隊伍成員也自行挑選，將 有助於團隊效率提高，組織瘦身，3個小內閣閣揆將向沈振來報告。 據悉，3大部門中，除電競電腦事業群是新成立，其他兩部門提出的人力清單，都比先前 團隊人力精簡，電腦事業群原規劃人力將減少25%，而據了解所提需求人員名單人數多， 約是改組前人力近9成，然而行動運算產品事業群人力打折幅度恐更高。 據了解，華碩手機軟體團隊人力就上看1000人，這還未計算硬體及其他研發人力，改革方 案中行動運算事業群總人力規劃是1200人，換言之，手機業務將比先前大瘦身；而由張仰 光帶領的電競產品事業群，除本來平板團隊外，也會融合先前ROG行銷團隊，3事業群多餘 人才將集中人才庫，近一週陸續有員工接受約談。 華碩將於7月10日以新改組團隊邁步，對此華碩表示，改革成果預計要一個完整的產品循 環來落實，約3~4個季度，才能恢復營運成長動能。 人才平台方面官方表示人數約數百人，將支援事業群及為長期營運佈局做準備，佈局創新 技術，將依功能性及專業屬性建立工作群組，組織配置第3季完成。由於人才平台目前無 具體任務，華碩內部員工心情浮動，部分員工也上PTT網站熱議，據了解高層會指派新任 務，不過華碩員工私下認為，將有部分人力因不能接受新任務安排而離職。不過對於裁員 傳言不斷，華碩也聲明目前無任何裁員計畫。 華碩台灣人力規模已膨脹至近9000人，全球人力近16000人，不過近年營收卻未同比成長 ，為此華碩決讓事業群組織瘦身，並將頒佈績效與獎勵連動制度，各事業群績效攸關獎勵 成果，不再如往年績效優劣差異幅度往往在正負10%區間內，小內閣獎金看其績效而定。 華碩董事長施崇棠在股東常會上表示，組織改革將著重「資源重新」分配，目標讓新品精 準度更高，更快量產上市，而施崇棠也擔任此次改革小組主席，在施崇棠力挺下，內部召 開多次「無情辯論」會議，改革正快速推動。 華碩宣佈啟動組織改革時曾表示，因應產業轉型調整以更妥善應對產業變局及消費者需求 ，後續營運應可逐步回穩，惟在組織及營運的調整過程中，財務表現將承受壓力，對營收 及獲利需以非常保守的角度看待。（王郁倫／台北報導） 新聞來源: https://goo.gl/Jp7jg5 備註:石頭讚讚讚 -- 生命的意義在不斷尋找樂趣 生活的樂趣在不斷了解生命 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.42.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1499231242.A.BF5.html
推
07/05 13:09, , 1F
....
07/05 13:09, 1F
推
07/05 13:11, , 2F
所以7/7要決定什麼？
07/05 13:11, 2F
→
07/05 13:12, , 3F
把人逼走不算裁員？
07/05 13:12, 3F
推
07/05 13:13, , 4F
快裁 通通裁掉算了
07/05 13:13, 4F
推
07/05 13:14, , 5F
無情辯論」會議?
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推
07/05 13:15, , 6F
為什麼改組要讓整個公司衰退一年?
07/05 13:15, 6F
推
07/05 13:27, , 7F
華碩手機軟體團隊人力就上看1000人 AMAX有1000人??
07/05 13:27, 7F
推
07/05 13:28, , 8F
唉
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推
07/05 13:28, , 9F
talent pool不就是裁員buffer的概念? @@"
07/05 13:28, 9F
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07/05 13:34, , 10F
3事業群多餘人才將集中人才庫... 多餘...
07/05 13:34, 10F
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07/05 13:36, , 11F
石頭讚讚讚
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推
07/05 13:36, , 12F
醒獅計畫2
07/05 13:36, 12F
推
07/05 13:38, , 13F
Make Asus Great Again
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推
07/05 13:40, , 14F
絆腳石計畫。
07/05 13:40, 14F
→
07/05 13:42, , 15F
MAGGA：Make Asus Good Game Again.
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→
07/05 13:42, , 16F
有種地下皇帝的感覺，還內閣哩小內閣閣揆?用詞怪怪的...
07/05 13:42, 16F
推
07/05 13:42, , 17F
簡單的說，就是精簡人力，減少營運成本，不接受安排，請你
07/05 13:42, 17F
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07/05 13:42, , 18F
自動離職
07/05 13:42, 18F
推
07/05 13:44, , 19F
又稱踏腳石行動（Operation Treadstone）經過瘦身改良並
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→
07/05 13:44, , 20F
升級成黑薔薇行動（Operation Blackbriar）。
07/05 13:44, 20F
推
07/05 13:45, , 21F
ASUS算有良心的啦,趁這時間開履歷,頂著ASUS光環應該不難找.
07/05 13:45, 21F
推
07/05 13:45, , 22F
明明裡面看一堆部門都在缺人，還有多餘的人才??
07/05 13:45, 22F
→
07/05 13:47, , 23F
砍掉無用的案子就會有一堆冗員浮出
07/05 13:47, 23F
推
07/05 13:58, , 24F
其實產品線精簡就可以減少人力需求了
07/05 13:58, 24F
推
07/05 14:00, , 25F
皮卡前陣子也在搞這個啊
07/05 14:00, 25F
推
07/05 14:05, , 26F
看來華碩沒救了.
07/05 14:05, 26F
→
07/05 14:06, , 27F
分點RD給acer嘛
07/05 14:06, 27F
→
07/05 14:08, , 28F
也是雜魚收太多?
07/05 14:08, 28F
推
07/05 14:08, , 29F
Acer不收RD啊
07/05 14:08, 29F
推
07/05 14:16, , 30F
緯創才收 RD 吧
07/05 14:16, 30F
→
07/05 14:16, , 31F
這有種職棒選秀的感覺，三隊挑選，剩下的戰力外
07/05 14:16, 31F
推
07/05 14:28, , 32F
全台最大派遣平台上線啦
07/05 14:28, 32F
推
07/05 14:35, , 33F
不就資源回收廠嗎？
07/05 14:35, 33F
推
07/05 14:37, , 34F
華碩真可悲
07/05 14:37, 34F
推
07/05 14:52, , 35F
華碩人真的太多了 ，又沒有嚴格執行汰除機制
07/05 14:52, 35F
推
07/05 15:06, , 36F
期待華碩開發下一代一體機並支持 LDAC 。
07/05 15:06, 36F
推
07/05 15:15, , 37F
傑森包恩會抱仇嗎
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推
07/05 15:20, , 38F
多餘的人才?????
07/05 15:20, 38F
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07/05 15:22, , 39F
看不出目前手機軟體這樣的成果是需要一千多人...
07/05 15:22, 39F
還有 121 則推文
推
07/06 16:23, , 161F
我想開發Zendick，跟Zenbo做結合
07/06 16:23, 161F
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07/06 16:23, , 162F
智慧型自動安插，麻煩泳池區的多多支持
07/06 16:23, 162F
推
07/06 17:14, , 163F
華碩就是沒積極切入其他領域.
07/06 17:14, 163F
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07/06 17:15, , 164F
之前數位家電.也只是做做小的.電視之類的
07/06 17:15, 164F
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07/06 17:15, , 165F
數位家電也可以搞搞洗衣機.掃地機,空氣濾清器
07/06 17:15, 165F
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07/06 17:16, , 166F
華碩的野心不夠.比中,韓(三星 LG)還低.
07/06 17:16, 166F
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07/06 17:17, , 167F
那些東西再結合一顆WIFI就可以做到物聯網了
07/06 17:17, 167F
推
07/06 17:39, , 168F
說好的Zenpro Zendrone呢
07/06 17:39, 168F
→
07/06 17:40, , 169F
米家掃地機賣成這樣 不試試嗎
07/06 17:40, 169F
推
07/06 17:54, , 170F
樓上 如果高層有遠見 就不會做出那三小機器人了
07/06 17:54, 170F
推
07/06 18:00, , 171F
掃地機器人會賣輸Zenbo嗎
07/06 18:00, 171F
推
07/06 19:07, , 172F
電動腳踏車也不錯
07/06 19:07, 172F
推
07/06 19:12, , 173F
說到這 那Zenbo被歸到哪個新部門??
07/06 19:12, 173F
推
07/06 19:45, , 174F
可以放隻Zenbo在死侍裡面增加嘲諷度 還是他就是為此而生
07/06 19:45, 174F
→
07/06 20:24, , 175F
快裁 等不及惹 ...
07/06 20:24, 175F
推
07/06 21:02, , 176F
zenbo據說要獨立一個小bu,但還沒建起來
07/06 21:02, 176F
→
07/06 21:26, , 177F
應該裁掉做出錯誤決策的高層主管，而不是一直想動基層
07/06 21:26, 177F
→
07/06 21:26, , 178F
層的員工，錯又不在員工
07/06 21:26, 178F
噓
07/06 21:59, , 179F
幫噓:華碩執行長好棒棒，讓消費者和員工的抱怨留言累積
07/06 21:59, 179F
→
07/06 21:59, , 180F
到快破百了耶
07/06 21:59, 180F
噓
07/06 22:15, , 181F
最該負責的沈振來憑什麼寄那種厚臉皮的信～
07/06 22:15, 181F
推
07/06 22:42, , 182F
其實我覺得Zenbo加上掃地機能應該會不錯用
07/06 22:42, 182F
推
07/06 22:56, , 183F
石頭執行長的負人氣真的很旺～
07/06 22:56, 183F
→
07/06 23:11, , 184F
Zenbo掃地功能你知我知，就是有人不知啊
07/06 23:11, 184F
→
07/07 00:21, , 185F
zenbo就一台會動的平板，到底有啥用
07/07 00:21, 185F
推
07/07 01:12, , 186F
冗員太多
07/07 01:12, 186F
推
07/07 11:59, , 187F
產品賣不好是因為一堆廢物冗員 產品賣的好是因為高層策
07/07 11:59, 187F
→
07/07 11:59, , 188F
略正確
07/07 11:59, 188F
推
07/07 12:27, , 189F
推爆吧
07/07 12:27, 189F
推
07/07 12:37, , 190F
爆
07/07 12:37, 190F
推
07/07 13:07, , 191F
阿嶽：我覺得不行
07/07 13:07, 191F
推
07/07 17:14, , 192F
大和田:下屬的功績是上司的功勞，上司的過錯是下屬的責任。
07/07 17:14, 192F
→
07/07 17:54, , 193F
要nba一樣組隊膩~~~~
07/07 17:54, 193F
推
07/07 20:23, , 194F
天仁普洱 好喝又健康
07/07 20:23, 194F
→
07/07 22:18, , 195F
電競應該會跟平板一樣吧 一頭熱 最後 呵呵呵呵呵
07/07 22:18, 195F
推
07/08 02:10, , 196F
石頭決策都BU以上在做 進pool都下面人進？
07/08 02:10, 196F
→
07/09 06:40, , 197F
樓上Jerry不該負責嗎(誤)
07/09 06:40, 197F
→
07/10 14:30, , 198F
石頭贊贊贊！
07/10 14:30, 198F
噓
07/11 22:24, , 199F
果然是台灣公司，營運不好，都是基層的錯。
07/11 22:24, 199F
噓
07/13 23:54, , 200F
聽說手機虧錢啦~
07/13 23:54, 200F
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