[心得] 面試心得-上（EM Micro/力旺/Synopsys）

看板Tech_Job (科技人)作者hotsaucecing (熊熊王子)時間6年前 (2018/01/19 19:47)推噓11(11推 0噓 3→)

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嗨大家好，小弟近期面試了一些公司，想趁記憶還不算模糊時分享給各位版友交流參考，希望能夠給有需要的人一點協助。 =====以下文長===== 簡單介紹一下，我大學跟研究所都就讀彰師大物理，研究所成績普通，大學則因為愛玩整個爛到不行。三年多前開始在某記憶體公司的代工相關部門展開研替生活，期間主要負責光學鄰近效應修正及光罩補償等相關業務。在工作期間因為興趣而自學了一些程式語言，並在工作空檔開發兩套工具增加效率並減少失誤。去年初有感於學習到的知識相對有限，加上其他複雜因素，便決定在研替期滿後轉職。總之在學經歷的背景這塊非常普通，跟版上眾多神人差距非常大。由於對EDA軟體及工具有蠻高的興趣及學習熱忱，也喜歡與人互動的感覺，所以在求職過程希望以過往熟悉或曾使用過的EDA的Application Engineer相關職缺為求職目標。求職管道： LinkedIn 104人力銀行同領域的先進前輩曾面談公司：EM Microelectronic 力旺電子 Synopsys 德淮半導體 Brion Mentor 先說目前結果，總共面談6間公司，目前為止錄取3間公司。以下文長，將分為上、下兩個部份，本文為上部份。 =====以下文長===== 1. EM Microelectronic 地點：瑞士職缺：OPC Data Preparation Expert =====面試契機===== *LinkedIn InMail邀約 EM是瑞士SWATCH集團的子公司，擁有八吋廠房，開發的元件類型相當多元，有興趣可以到官網去看更詳細的資訊，職缺地點位於Marin, Neuchatel，劃分在瑞士法語區。去年5月在LinkedIn收到Group Leader的面試邀約，職缺內容跟工作定義都符合現職，因此將履歷稍加修飾，寫完Cover Letter後就回信給Group Leader。當天下午就收到人資寄發的Phone Interview邀約及所有參與面談的面試官名單，面試官除了邀約面談的Group Leader，還有資深工程師，黃光經理及人資。 =====面試前準備工作===== 中間等待Phone Interview的幾天因為客戶有新產品定案，因此也沒有多餘時間準備，只有在工作空檔到LinkedIn上搜尋一下面試官背景，為面談的內容做一些基本的準備。 =====面試過程===== 當天非常緊張，畢竟沒有太多準備的時間，又是第一次Phone Interview。 EM的面談節奏非常快，電話一接通馬上就請我開始，當時真的滿頭黑人問號（？）面試沒多久就非常挫折，聽懂世界不同地區的英文口音真的很有挑戰性，加上Phone Interview也無法看著嘴型猜測，所以整體談話內容很難聽懂。 Group Leader來自法國，法國口音加上分不清的頓挫，不知道句子裡塞了幾個單字；資深工程師來自非洲，除了濃重的口音外還有超快速的說話速度；黃光經理已經不記得有沒有開口過；人資的口音是我唯一聽得懂的，不過她問的問題大多也不太重要就是了... =====面試後心得===== 基本上這次Phone Interview就是一團亂，雖然幾乎雞同鴨講，但也聊半小時以上，大致上是對履歷上的專案及技能進行提問，還有一些情境題，最後結束前大概跟人資哈拉一下，聊聊到瑞士旅行的話題等，然後說會再通知。 =====結果===== 無聲卡最後當然連二次面談的通知也沒有，被發了無聲卡。不過這次面談收穫非常多，也因此知道往後要注意的事項有哪些，例如：履歷不夠簡練，英聽能力僅內建英美口音的資料庫，手機訊號不佳造成通話延遲等等。事後我特地購買一系列的英文課程跟不同國家的英文老師訓練對話，尤其是聽不同國家的口音。另外經強者同學提醒才想起來，幾乎所有的職缺都會有Basic Requirement，求職時除了技能跟經驗是否相符外，還有就是外企幾乎都會加上職缺希望具備的個人特質，這個部份也是非常重要的，往後在投遞履歷前也特別將需要的個人特質標注出來，確認自己在求職時除了專業領域外，個人特質也是脫穎而出的關鍵。雖然沒有被錄取，但是這次面試是學習到最多要訣的一次，很感謝這次面談機會，才能讓後續的面談順利許多。 2. 力旺電子地點：竹北職缺：CAD Engineer =====面試契機===== *公司於104人力銀行查閱履歷後，寄信邀約力旺電子在竹北台元科技園區，是記憶體IP的龍頭企業，這個面談機會是由經理透過 104找到我履歷後寄邀約信件給我，工作內容是DRC Command File的撰寫及其他CAD工具的Support。回信後給經理沒多久就收到人資的正式邀約信件，填寫制式履歷、問題及曾修習過的課程後再回寄給人資。 =====面試前準備工作===== 除了放在104上的履歷外，我也另外準備較活潑的履歷搭配個人風格強烈的美工編排，希望突顯我的個人特質。 =====面試過程===== 一進到公司內就覺得很有朝氣，員工多數都蠻年輕，即使年紀稍大的長官在穿著上也非常活潑，跟準備的履歷風格頗一致的 XDDD 面試首站是英文測驗及邏輯測驗，英文偏簡單，邏輯有趣且不難，約15分鐘就做完了。接下來是上機測驗的部份，Group Leader幫我在筆電上設定環境跟講解DRC考題後開始計時2小時，考題印象中不算太難。反而是當天使用的Layout Editor（Golf）頗陌生，2小時的測驗花了一半以上的時間在熟悉軟體介面，所以Command File沒有完全寫完，當然也沒有多餘的時間檢查。測驗時間到後，處長、經理及Leader同時進到會議室進行面談，起手式當然就是從自介等基本必問題開始。這邊建議各位可以準備3/5/10分鐘長度不等的自介，才不會講太久或太快講完。接著一樣會根據履歷上的專案及技能提問，由於現職經歷多半都是鄰近效應修正相關，這部份被提了相當多的問題；另外我在空檔開發的小工具也讓面試官頗有興趣。隔約一天就接到人資邀約二次面試的通知，並提醒我二面的面試官是研發副總以及處長，需要準備簡報。我準備的簡報約10頁，時間抓30分鐘左右，考慮到面試官是高階經理人且跟我領域相關性較低，因此我在投影片中運用大量動畫加強簡報時的互動感，並盡量簡化專業領域的解說。過程中副總及處長都蠻專注在簡報過程，並且提出不少問題。在準備過程中有預想到面試官可能提出的問題，因此在回答問題上算是蠻有信心的。介紹興趣時有提到熱愛閱讀，副總問了一個比較難忘的問題：「你這麼喜歡閱讀，又特別愛好歷史相關書籍，是不是可以舉例告訴我，你曾經在書籍中看到什麼事件，並從中學習如何解決工作時面對到的問題？」當下有點愣住，因為較少將歷史事件與工作上難題做聯結，所以腦子大概空白快30秒，冏rz... 最後人資在面談後講解公司福利並詢問期望待遇就結束了。面談的過程可以感覺得到公司文化很自由很有活力，所有曾接觸到的面試官包括人資都待人非常和善親切。 =====面試後心得===== 我覺得在回答面試問題時最重要的是當下的邏輯要夠清晰，能夠快速地跟不同領域的面試官解釋過往開發的專案及計劃，這個部份需注意調整回覆的深度，避免造成困惑而使對話失去意義。 =====結果===== Offer Get 順利拿到Offer，最後核下來的待遇跟期望有不小差距，還是很感謝力旺電子的先進輩給予厚愛。後來收到原領域的理想職缺後回電拒絕，非常推薦版友到力旺電子發揮所長。 3. Synopsys 地點：上海職缺：Applications Engineer =====面試契機===== *先進前輩告知職缺，並替我投遞履歷 Synopsys是EDA界的領頭羊，幾乎囊括所有類型的EDA軟體，也是我最想服務的公司，因此特別珍惜此次機會，面試的契機則是透過在Synopsys的先進前輩推薦，職缺內容是客戶端的軟體應用及服務。由於是透過在Synopsys的前輩替我投遞履，因此在人資作業上也算是非常迅速，一週內就收到電話確認Phone Interview時間。 =====面試前準備工作===== 在Phone Interview前，前主管還特地打來問我是不是有投遞該職缺，原來在人資寄邀約信件前Synopsys就已經先做過Reference check，只能說同領域的業界太小，真的想打聽狀況還是非常容易的，平時除了專業領域不能馬虎外，跟同事及上司打好關係也很重要！接下來幾次面試大多跟原專業領域高度相關，所以履歷的修改幅度偏小，但還是有些差異性來區隔不同職缺間的工作定義或人格特質需求。 =====面試過程===== 由於職缺地位在上海，所以也是用Phone Interview的方式來進行面談。面試官只有一位，是由該職缺的Leader擔任。面試的方向跟我想像中有很大的出入， Synopsys的Leader面談時並不深入詢問我的專業知識或技能，反而花了許多的時間在了解個人特質及能否接受海外派駐的工作。面談中也告知Synopsys在中國市占不高，所以在初期可能相當辛苦，需要經常外派面對不同客戶等等。因為是透過前輩投遞履歷，所以對於這件事完全了解，也不排斥此類派駐，更非常期待能夠接受這些業務及挑戰，面談約半小時結束。隔天人資就打來約下一次Phone Interview的時間，並在信中告知面試官名單。第二次Phone Interview的面試官一樣只有一位，而且是同單位的資深工程師，再一次跟想像中的面談有很大的出入，原本以為二次面談是更高階的層級。此次的面談就較為著重在專業知識的提問，並對開發的專案進行了非常詳細的詢問，幾乎都需要將每項專案的來龍去脈都交代一次。結束後面試官約略解釋一下工作定義及出差頻率，詢問家人是否支持我到上海工作，並再次強調Synopsys艱困的市占處境，希望要有心理準備等等。 =====面試後心得===== 事後才知道原來Synopsys喜歡在首次面談時，確認候選人的個人特質及是否適合團隊成員，因此第一階段只是進行粗略的篩選，等到候選人進入第二關後才由資深的工程師進行專業問題的深入了解，這次面談經驗非常有意思，除了無法當面對談少了很多情緒表達的機會覺得很可惜。 =====結果===== 無聲卡目前等待約一個月左右，無聲卡進度條慢慢增加中，預計快要下載完成了... 根據可靠情報指出，同領域目前有非常多高手前輩正在求職，可能以我這樣青澀普通的履歷無法在競爭者中脫穎而出，只好在往後持續加強自己的專業知識。呼~ 終於把上半部打完，真的頗疲累，我會盡早在空閒時將下半部完成。感謝耐心看完的版友，若文章中有錯誤或不清楚的部份我會再補充說明~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.221.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516362467.A.1CC.html

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faraday825

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surot

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RITTY

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