[新聞] 慣老闆的藉口?研究:每月加班60小時可提升幸福感

看板Tech_Job (科技人)作者 (Q我Q我Q我Q我Q我~)時間8年前 (2018/02/10 09:58), 編輯推噓9(1679)
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https://tw.news.appledaily.com/international/realtime/20180210/1295976 慣老闆的藉口?研究:每月加班60小時可提升幸福感 日本一項研究指出,每月加班超過60小時,幸福感會上升,對公司的好感也會增加! 《每日新聞》報導,日本Persol綜合研究所與東京大學副教授中原俊于,去年10月針對加 班進行研究,發現隨著加班時間增加,快樂度會逐漸減少,員工健康風險也會增加。但進 一步的調查卻發現,若每月加班60小時以上,員工的幸福感居然會上升,對公司的滿意度 和工作動力也會增加。 調查訪問了6000名僱員,結果顯示加班1至10小時,幸福指數最高,有18.58分,若加班45 至60小時,幸福指數跌到最低,只有16.98分。但奇怪的是,當加班超過60小時,幸福指數 又回升至17.54分。 在日本,加班過勞致死的問題日益嚴峻。去年底,一名女職員連續兩個月加班110和120小 時,最後在工作中猝死。員工每月若加班超過80小時,便超越所謂的「過勞死紅線」。( 國際中心/綜合外電報導) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.151.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1518227929.A.122.html

02/10 10:03, 8年前 , 1F
超過60小時 應該是有加班費奇摩子爽 60以下應該都是無料的
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02/10 10:10, 8年前 , 2F
幸福感只跟薪水正相關,其他都是假的
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斯德哥爾摩症候群
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02/10 10:21, 8年前 , 4F
研究:每年加薪60趴可提升幸福感
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02/10 10:27, 8年前 , 5F
60以上的人都是喜歡做功德
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02/10 10:28, 8年前 , 6F
慣老闆:過勞死是幸福到升天的景象
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02/10 10:49, 8年前 , 7F
有些超過60是公司制度比較完整 所以平均才稍微回拉
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02/10 11:03, 8年前 , 8F
抖M才會覺得爽吧
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02/10 11:40, 8年前 , 9F
奴隸的盡頭 死前發現應該死後給自己一個美好的未來遠景 類斯
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德哥爾摩症候群(誤
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02/10 11:42, 8年前 , 11F
幸福感跟快樂程度負相關?超爆笑欸什麼邏輯
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02/10 11:43, 8年前 , 12F
主人..再繼續操我...要絕頂升天啦<3
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02/10 12:03, 8年前 , 13F
這年頭研究都不研究了
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02/10 12:23, 8年前 , 14F
日本過勞死罰好幾千萬 台灣...3萬?
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02/10 12:33, 8年前 , 15F
超過60的 應該是加班費不會少給 甚至是主管跟老闆等級的
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02/10 12:34, 8年前 , 16F
對他們來說 經營公司他們可以直接獲取利益 自然會盡心盡力
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02/10 12:41, 8年前 , 17F
樓樓上 台灣不是沒有過勞死嗎^^?
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02/10 12:56, 8年前 , 18F
伊哭
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02/10 13:33, 8年前 , 19F
當兵回家的時候 覺得啥都美好啊
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02/10 13:50, 8年前 , 20F
因果關係先搞清楚吧
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02/10 14:24, 8年前 , 21F
加班費可以報到60小時當然開心呀……
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02/10 14:33, 8年前 , 22F
台灣就規定只能46 不然我也想報60阿
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02/10 15:02, 8年前 , 23F
沒走的就剩越奴越幸福的人
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02/10 15:30, 8年前 , 24F
標準差,信心水準也寫一下吧,什麼鳥研究
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02/10 15:51, 8年前 , 25F
可能跟人快死之前都會有錯覺有關吧
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02/10 15:57, 8年前 , 26F
因為離天堂越近 所以越幸福 加個一百小時就更幸福了
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02/10 19:14, 8年前 , 27F
超過60小時,超過時數加班費1.5倍時薪(中小企業不適用)
02/10 19:14, 27F

02/10 19:14, 8年前 , 28F
;低於60小時,1.25倍。一國勞動環境,看法規可知一二,
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02/10 19:14, 8年前 , 29F
跟日本比台灣企業主善良多了
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02/11 01:19, 8年前 , 30F
一堆人報滿超過沒補休的
02/11 01:19, 30F

02/11 10:35, 8年前 , 31F
畢竟做功德,下輩子會過的比較好,幸福感當然提升
02/11 10:35, 31F

02/11 12:11, 8年前 , 32F
爽有兩種,一種是真的爽,另一種是壞掉了不知道痛
02/11 12:11, 32F
文章代碼(AID): #1QVb7P4Y (Tech_Job)
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