[請益] offer請益消失

看板Tech_Job (科技人)作者ddx000時間6年前 (2018/10/26 19:26)推噓16(16推 0噓 15→)

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大家好，小弟ME碩剛退伍，目前收到以下一些offer，而台達的HR希望盡快決定要去哪個部門 1. 台達電/ 桃三 / IABG技術發展課/ FAE 主管說這部門是FAE裡面比較偏Sales這塊，一個人進去先摸熟一樣產品，之後會學三到四樣產品，工作一半的時間是國內出差，主要是到客戶端替客戶解決代理商無法解決的問題，或者協同業務人員去推銷不同產品的組合和解決方案給客戶，而無法解決的問題會Update給專項產品的FAE，其他時間會協助教育訓練和協助展會，算是學比較廣，也比較常跑外面，但不會專精在一項技術的FAE。有同學在裡面，感覺主管和氣氛都還不錯，工時大概7-8點。 2. 台達電/ 桃三 /MDSBU/ FAE 負責單項產品；變頻器在"電梯領域"的應用技術，相較另一個職缺會比較貼近RD這端，進去要先學變頻器原理、馬達控制、還有電梯的技術；平常會出差去一些電梯現場或國外做技術支援，以及負責撰寫技術文件；主要是都先碰電梯的客戶，包含可能出差印度東南亞之類的，之後才有可能碰其他領域的應用，工時感覺比前一個硬，平常應該到8-9點，假日有機會需要oncall。 3. 台達電/ 桃三 / 新部門 / 結構工程師這是這個月成立的新部門，主要客戶為國內知名的機車廠商，幫電動機車設計裡面的一整套系統，包含馬達、驅動器、Drive，我主要是負責做機械的研發這塊，用ANSYS、ADAMS 、LS-DYNA 跑一些機械模擬，這部門和德國的分公司有合作；聽主管介紹感覺技術非常的高深(而且我進去就是最菜的... 感覺很硬很多要學)，顧慮的點就是新部門怕過幾年就收掉，而且做這塊台灣的公司好像非常少XD，轉職困難這樣 4. 旺矽 / 竹北台元 / AST 新事業群 / 軟體工程師新成立第四年的事業群，跟半導體的電性量測有關的實驗檢測機台，主要負責開發控制軟體還要跟外國團隊溝通。可能是因為我在學期間有碰過程式，所以找我去，進去的工作要等試用期三個月後才會分配，大致有測試驗證/UI/程式架構師/硬體整合(馬達控制動作之類的)/AOI影像演算法；我猜我ME背景應該會被丟在硬體整合這方面的軟體這裡；有認識的人在裡面，風氣還不錯，工時聽說蠻準時的，薪資部分因為沒賺錢就是N*14 自己的想法：過去在學什麼都碰但都不精，英文不錯也蠻擅長面對人，一整串面試下來，覺得對半導體業與系統廠都比較沒興趣，身體也不是很耐操XD 目前對工業自動化這塊領域蠻有興趣的，也覺得是趨勢，所以比偏好FAE這兩個職缺，雖然大家說第一份不要FAE，但是我ME背景，丟RD，也只是機構...感覺摸不到什麼技術.. 知道是要碰廣還是碰深比較好，電梯產業前景可能也不是很好，碰廣又怕什麼都不精... 而軟體這方面就是個很難得轉寫Code的機會，也蠻有興趣的，但也不曉得寫機台控制的軟體之後出路如何第一份工作想至少做滿三年，主要考量是未來發展，個人對pm/sales這塊都蠻有興趣的，剛好台灣工控領域外商都是FAE或SALES，待遇也好(而且台達也不差)；而軟體的職缺這部分，好像又是未來趨勢(?)，很難得可以拿到這offer，不知練一練這塊coding以後出去有沒有機會薪水三級跳這樣XD 小弟剛出社會，還請板上各位大大指點一盞明燈了 (如有不方便也可以私訊我~!!) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.95.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1540553212.A.C65.html

推

cplusplus426

10/26 19:33, , 1^F

10/26 19:33, 1^F

有丟一些自動化機械設備廠的機構設計職缺，不過都沒啥回應XD 而且這塊薪水好像練一練也上不去... 反而工控原廠的FAE錢還比較多

推

qwqmmmm

10/26 19:44, , 2^F

10/26 19:44, 2^F

小弟不耐操就沒投啦，不少同學都退坑了

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dolphin01520