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Re: [請益] 有人面試過Google的硬體職缺嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者 (極)時間5年前 (2019/04/01 01:17), 編輯推噓31(31推 0噓 32→)
留言63則, 36人參與, 5年前最新討論串3/4 (看更多)
※ 引述《Polestar (極)》之銘言： : 各位前輩好 : 最近接到Google的面試邀請 : HR看起來是在找硬體方面的人 : 背景：私立資工學士畢業 : 工作經歷：軟體測試1yr、系統廠RD約0.5yr : 當初看到有開軟體測試缺 : 覺得比較符合自身能力就寫個英文履歷寄出去了 : 約莫一周後被HR拒絕(要找新鮮人) : 又過了一周突然收到其他HR的來信邀約電話面試 : 看了一下對方似乎是負責找硬體的 : 但網路上找到的大部分都是軟體工程師的心得 : 光看分享的面試過程就想投降了... : 想請問一下有人有面試硬體職缺的經驗嗎? : 還是會被做業績? : 感謝 事隔快一個月 容我分享一下 第一次接到電話後，HR表示她主要是負責硬體部分的招募，但軟體測試這塊也有幫忙找人 。因此就聊了一下履歷上的內容跟過往的工作經驗（測試相關為主），並介紹職務內容， 聽起來是新店那邊缺人。 聊了約莫二十分鐘，剩下十分鐘HR會用英文問一些專業問題，然後要用英文回答&解釋。 由於是軟體職缺，所以就問了一些Coding跟Algorithm的問題，像是一些型態的用途、排 序演算法的時間複雜度... 老實說我答得很爛很爛...大概就是可以說出Worst case的時間複雜度，但解釋不出來（ 因為是背的）。 對方很有禮貌的告知我這些題目都蠻基本的，希望我準備一段時間再聯絡。 於是又約了兩週後的Phone interview，這次HR問的問題更多也更細，連我不熟的Graph都 問出來了，不過最後結果應該是可以接受的？HR表示會把我的履歷轉給主管看，並叫我多 去刷Leetcode Medium的題目。 其實這樣到底是不是到了第二關，或是一關也沒過，我自己也不是很清楚。但也因為這個 過程讓我知道自己真的蠻廢的...實在無法跟別人說我是SW engineer 如果有後續的話再分享給各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.40.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554052649.A.ED7.html
推
04/01 01:21, 5年前 , 1F
有沒有覺得系統廠很好混 不想離開了
04/01 01:21, 1F
推
04/01 01:41, 5年前 , 2F
看到「人資有什麼用？」系列文再看到這篇，Google的HR很
04/01 01:41, 2F
→
04/01 01:41, 5年前 , 3F
專業啊
04/01 01:41, 3F
→
04/01 01:45, 5年前 , 4F
物以類聚 HR一天看100個三流工程師的履歷也是會累的
04/01 01:45, 4F
→
04/01 01:48, 5年前 , 5F
你要刷leetcode medium的話 直接看討論區吧 大部分要有底
04/01 01:48, 5F
→
04/01 01:48, 5年前 , 6F
子的 硬底子
04/01 01:48, 6F
推
04/01 02:04, 5年前 , 7F
hr都可以問出graph? 還是他只是照表念
04/01 02:04, 7F
推
04/01 02:37, 5年前 , 8F
看完這篇再跟前面比 感覺就是HR專業度的差距 臺灣的那樣
04/01 02:37, 8F
→
04/01 02:37, 5年前 , 9F
還想擠進FLAG? 別笑死了= =
04/01 02:37, 9F
推
04/01 03:08, 5年前 , 10F
如果有的話會寄信跟你約下個時間 要刷題趕快開刷
04/01 03:08, 10F
推
04/01 03:57, 5年前 , 11F
是谷歌的hr太專業還是台灣其他hr在rd的專業上不行
04/01 03:57, 11F
推
04/01 04:00, 5年前 , 12F
當然HR是照表念但我覺得他們被要求要screen專業，所以很認
04/01 04:00, 12F
→
04/01 04:00, 5年前 , 13F
真學這些
04/01 04:00, 13F
→
04/01 04:00, 5年前 , 14F
最後也差不多能分辨對方懂不懂
04/01 04:00, 14F
推
04/01 07:44, 5年前 , 15F
一分錢一分貨 Google的HR薪水跟台廠HR的薪水差很多
04/01 07:44, 15F
→
04/01 07:46, 5年前 , 16F
而且他們是太多人想擠進去，自然需要HR做第一關的篩選
04/01 07:46, 16F
→
04/01 07:46, 5年前 , 17F
，台廠開職缺能不能找到好用的面試者都很難說
04/01 07:46, 17F
推
04/01 07:58, 5年前 , 18F
我跟你收到一樣的缺 HR應該是照表念題目 因為想請她多解釋
04/01 07:58, 18F
→
04/01 07:58, 5年前 , 19F
一下題目 她們就無法延伸說明太多 但一開始就問演算法 真
04/01 07:58, 19F
→
04/01 07:58, 5年前 , 20F
的很硬... 還只是測試工程師缺
04/01 07:58, 20F
推
04/01 09:28, 5年前 , 21F
其實這些題目都是hiring manager提供的
04/01 09:28, 21F
→
04/01 09:29, 5年前 , 22F
算是初篩，如果投的人太多，答不好當然就...
04/01 09:29, 22F
→
04/01 09:30, 5年前 , 23F
但我們都會跟HR調整問法以增加鑑別度
04/01 09:30, 23F
→
04/01 09:31, 5年前 , 24F
千萬不要有HR也不是本科沒差的想法
04/01 09:31, 24F
推
04/01 09:45, 5年前 , 25F
這些問題我同學intern就被問過 @@
04/01 09:45, 25F
推
04/01 11:29, 5年前 , 26F
問半天 問很硬 然後是給hoogler薪水??
04/01 11:29, 26F
→
04/01 11:30, 5年前 , 27F
私立學士年資沒幾年也會被找？有意思~
04/01 11:30, 27F
推
04/01 12:02, 5年前 , 28F
之前跟谷歌合作經驗 他們pm可以直接與rd做技術討論
04/01 12:02, 28F
推
04/01 12:06, 5年前 , 29F
新店 還台北
04/01 12:06, 29F
推
04/01 12:13, 5年前 , 30F
都要去板橋了 有差嗎
04/01 12:13, 30F
→
04/01 12:24, 5年前 , 31F
知道自己廢上不了剛好
04/01 12:24, 31F
推
04/01 12:32, 5年前 , 32F
好好喔 google都不鳥我 不收廢物
04/01 12:32, 32F
推
04/01 12:33, 5年前 , 33F
之前面試我的HR能力 >> 工程師能力 讓我很有印象
04/01 12:33, 33F
推
04/01 12:50, 5年前 , 34F
應該是他們HR專業吧 畢竟RD要求高
04/01 12:50, 34F
→
04/01 12:50, 5年前 , 35F
HR只能先從基本的專業問題幫主管篩人吧
04/01 12:50, 35F
→
04/01 13:01, 5年前 , 36F
HR其實跟記者很像，負責什麼專業人才的招募就該懂該領域的
04/01 13:01, 36F
→
04/01 13:01, 5年前 , 37F
東西
04/01 13:01, 37F
推
04/01 13:06, 5年前 , 38F
會不會有可能工程師職務輪調
04/01 13:06, 38F
推
04/01 13:08, 5年前 , 39F
歷練越多職務對自己未來要往上爬越有幫助
04/01 13:08, 39F
→
04/01 13:08, 5年前 , 40F
畢竟那是Google
04/01 13:08, 40F
推
04/01 13:31, 5年前 , 41F
蠻合理啊，又不是阿薩普拉的公司面試問安安你好幾歲住
04/01 13:31, 41F
→
04/01 13:31, 5年前 , 42F
那那種
04/01 13:31, 42F
推
04/01 13:33, 5年前 , 43F
我看過有HR是7年PM轉的，要唬爛應該有難度
04/01 13:33, 43F
→
04/01 13:43, 5年前 , 44F
曾經有RD輪調到HR, 所以不要預設對方只是念稿…
04/01 13:43, 44F
推
04/01 14:38, 5年前 , 45F
那邊的HR跟招募好像是不同部門
04/01 14:38, 45F
→
04/01 16:12, 5年前 , 46F
HR的問題都是用人主管給的
04/01 16:12, 46F
推
04/01 17:45, 5年前 , 47F
之後會不會有公司面試補習班出現？
04/01 17:45, 47F
→
04/01 17:45, 5年前 , 48F
還刷題目勒
04/01 17:45, 48F
推
04/01 18:35, 5年前 , 49F
那只是前面兩關，後面還有同階的面試官就會問實際狀況
04/01 18:35, 49F
推
04/01 19:46, 5年前 , 50F
當然不會有補習班，實戰經驗怎麼補習……大碩Google保
04/01 19:46, 50F
→
04/01 19:46, 5年前 , 51F
證班喔？那諾貝爾獎要不要開一班
04/01 19:46, 51F
→
04/02 01:07, 5年前 , 52F
之前經驗是HR只是照表問,主要是看你能否用英文流暢地解釋
04/02 01:07, 52F
→
04/02 01:07, 5年前 , 53F
工作內容,如果不順就會叫你再多練習,就算你能力很強但是
04/02 01:07, 53F
→
04/02 01:07, 5年前 , 54F
講不清楚不能讓人聽明白也是白搭,下一關老外問的話你一樣
04/02 01:07, 54F
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04/02 01:07, 5年前 , 55F
GG..
04/02 01:07, 55F
→
04/02 08:25, 5年前 , 56F
Google HR完全不同等級的…
04/02 08:25, 56F
→
04/04 22:36, 5年前 , 57F
Medium看解答才能解的話 面試應該會被刷掉喔
04/04 22:36, 57F
→
04/04 22:37, 5年前 , 58F
然後G家很多HR是CS出身的
04/04 22:37, 58F
推
04/05 07:24, 5年前 , 59F
進去，撐過試用期，你的履歷就是鍍金的。打趴電子5哥。
04/05 07:24, 59F
推
04/12 09:23, 5年前 , 60F
謝謝原po分享！
04/12 09:23, 60F
推
04/20 23:37, 5年前 , 61F
還在HR，連第一關都不算喔
04/20 23:37, 61F
推
05/08 22:58, 5年前 , 62F
要刷題 加油
05/08 22:58, 62F
推
05/13 21:31, 5年前 , 63F
媽……我好想進google阿
05/13 21:31, 63F
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