Re: [討論] 大家遇過哪些奇葩的HR已刪文
※ 引述《Laoda245566 ()》之銘言：
: 借這篇文章
: 下方留言提到沒事幹嘛問hr什麼是迴圈
: 說我也不懂人資的名詞
: 任何理工科系會基本程式能力
: 是現在最基本的
: 你只知道語法名字
: 連最基本最基本的迴圈loop都不知道意思
: 很誇張好嗎
: 工作也要充實一下背景知識
: 就像你播報籃球
: 只知道球員名稱跟隊名
: 連traveling都不知道，還在那跟公園老人喊walking
: 試問你怎麼幫主管找到合適的員工
: 另外，可以說一下您們的專業名詞嗎
: 迴圈不是專業名詞喔！我國中就知道，樓下的鄉民一堆小學就
老實講，有時候人生就是互相蹉跎。
如果面試中遇到被面試者問HR什麼是迴圈，我內心應該對這面試者傻眼貓咪。
喵
有時候就是缺人，來應徵的又少，因為薪資沒辦法給高。所有通常來的都很廢，但也沒差，
因為自己公司也很廢，管他去死有人補就好。太久不補到時候老闆就把缺收回不就更囧。通常
下場都是找到奇葩被上面小頭頭怪罪QQ!遇到這責備我已經駕輕就熟了！
只要回說：阿薪水就這樣啊你將就一下,而且當初決定權在你身上。
小頭頭： 也是啦。
面試的時候常常感嘆現在社會奇葩很多，但想想可能是因為開出來的薪資只能吸引奇葩，就豁然開朗了。
學士36K
碩士43K
博士65K
小主管權限加5K
超過5K要上簽，但會被上層的主管們質疑給太多
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