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討論串[討論] 大家遇過哪些奇葩的HR
共 22 篇文章
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Human Resources 單位，泛稱HR， 主管用人決策的單位. 在台灣被稱為資方底下最大的勞方打手，領普通人的錢操董事長的心. 上班最擅長揪團購，訂下午茶，也是辦公室的八卦中繼點與廣播站. 面試常用面試者無形的氣場或上網下載的心理測驗，來決定是否錄用面試者. 調薪時會依照秘密公式拉EXCEL
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接過幾家牌子很大的外商獵人頭. 基本上都沒任何專業. 但聽講話的方式及口音都很像留學過的. 基本上就sop, 叫你寄一堆資料給他們，然後不管什麼都要英文，他給你的公司資料英文，但你問他細節. 會很像在解釋你的問題，重新說明，打迷糊戰. 不是解決你的問題. 他們根本就完全當中間人轉email, 沒任何
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以前公司的HR. 面試直接說. 「我們公司薪水很低 但是很適合準備結婚生小孩的女生. 我們請假超級方便 人性化管理. 公司有哺乳室隨意使用. 下班無敵準時 可以安心照顧家庭. 如果你不是家庭經濟支柱 很適合來這裡邊上班邊育兒」. 實話實說看起來很誠懇 所以我就選了. 果然超適合的 可惜無法待到退休.
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HR在台灣以前是人事/總務的領域，延續下來就是決策者在人方面的執行者，所以老闆有多奇葩，HR就會多奇葩，而且東廠為了獲得寵信還會揣摩上意更奇葩，是謂奴隸長。. 面試時我碰過言必稱總裁(皇上)的HR們，後來聽說老闆都找美的員工(後宮？)。也碰過人資副總嫌我前工作薪水太高一定是公司小. 被我洗臉"不好意
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多年前在找第一份工作的時候遇過海邊的奇耙HR. 面試前需要交一堆資料. (基本資料表、成績單、自傳、論文簡介、新幹班問題等等...). https://i.imgur.com/FSgCHl1.png. 面試時間是4/23. 資料繳交時間是4/28. 東西又一堆面試時間又給的很近. 當然就先去面試想說
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