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討論串[討論] 大家遇過哪些奇葩的HR
共 22 篇文章
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老實講，有時候人生就是互相蹉跎。. 如果面試中遇到被面試者問HR什麼是迴圈，我內心應該對這面試者傻眼貓咪。. 喵. 有時候就是缺人，來應徵的又少，因為薪資沒辦法給高。所有通常來的都很廢，但也沒差，. 因為自己公司也很廢，管他去死有人補就好。太久不補到時候老闆就把缺收回不就更囧。通常. 下場都是找到奇
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看了前面很多篇, 其實我覺得對business的專業是另一回事. 但態度問題就單純是人的素養而已. HR很多時候, 都用一種很強的氣勢, 講一些自己都答不出來的話. 而求職者很多時候, 也只是展現溫良恭儉, 因為這是亞洲社會相當重要的manner. 但有些人比較認真的, 像我每份面試, 都是做足功課
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台灣HR還有個問題. 面試前說有考試，詢問考什麼。. HR說考得很簡單就對了. 現場面試，考英翻中跟中翻英。至少要花一小時才寫得完.... 絕對需要準備的。. 考得專業跟你要面試的職位差十萬八千里。. 懷疑是HR出的，但HR出的自己應該不會寫。. 出題就很沒專業沒鑑別度，面試者都不會寫才顯示的出HR
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前輩原文恕刪. 小弟是還未出社會的應屆菜鳥. 去年面試完GG，三月有幸拿到預聘聘書. 跟人資聯絡的過程中有些疑問. 來版上跟大家分享. 三月某個禮拜. (二)早上9點電子信箱收到聘書，聘書裡除了必要資訊，. 沒有留下個人的資料，只有歡迎聯絡招募部. 我一直等待人資會打電話過來(那時候的確蠻興奮的..
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