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Re: [討論] 大家遇過哪些奇葩的HR已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (Economist)時間5年前 (2019/04/03 15:05), 5年前編輯推噓4(4推 0噓 4→)
留言8則, 6人參與, 5年前最新討論串12/22 (看更多)
看了前面很多篇, 其實我覺得對business的專業是另一回事 但態度問題就單純是人的素養而已 HR很多時候, 都用一種很強的氣勢, 講一些自己都答不出來的話 而求職者很多時候, 也只是展現溫良恭儉, 因為這是亞洲社會相當重要的manner 但有些人比較認真的, 像我每份面試, 都是做足功課才去, 即使對方主動發給我 我也是一樣態度, 所以我都會以一個更高規格的方式, 比對方還更看待面試 但很有趣的就是, 當我也以這份態度進行面試時, 相反地HR反應就很尷尬了 我也沒有不禮貌, 全部都圍繞工作和公司講, 但大多都只能聽到 '你進來就知道了', 甚至有聽過'你都是這樣跟人講話的嗎?' mannaer方面, 見過的通常只有top外商的HR會比較好一點而已 (例如Google) 而其他大多是這種態度, 而在求職者展現出更高更認真的態度後 反而各種閃躲退縮, 或是轉移話題 這現象到底怎麼來著的? 想一想跟KPI也沒關係吧? 是一種陋習還是HR文化嗎? 其實不懂business沒有關係 但友善, 禮貌, 尊重, 甚至耐心 (聽內容, 看資料), 這些都跟薪水和KPI沒關係吧 單純是一個人的素養而已, 而且你問我某公司的使命是什麼? 大多公司介紹開頭第一句話, 不就是重視人的價值嗎? 最基本的素養都有問題, 我想這才是多數人, 最不喜歡HR的地方吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.168.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554275106.A.484.html
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04/03 15:14, 5年前 , 1F
HR kpi還有什麼 砍薪水 墊面試人 製造產線流動率 ?
04/03 15:14, 1F
推
04/03 15:16, 5年前 , 2F
就不懂裝懂 自卑久了之後就開始扭曲
04/03 15:16, 2F
推
04/03 15:19, 5年前 , 3F
就是一付高姿態 好像我應徵這份職位需要跪下來舔你一樣
04/03 15:19, 3F
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04/03 15:19, 5年前 , 4F
然後我要解釋我的專業的時候你一個屁都不懂還硬要裝懂
04/03 15:19, 4F
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04/03 15:19, 5年前 , 5F
當然給人很差的感覺
04/03 15:19, 5F
推
04/03 15:38, 5年前 , 6F
就95％是找奴隸啊！
04/03 15:38, 6F
※ 編輯: hass231470 (36.227.168.184), 04/03/2019 16:00:54
推
04/03 16:23, 5年前 , 7F
你只是把HR光鮮亮麗的面具扯下來罷了
04/03 16:23, 7F
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04/03 16:24, 5年前 , 8F
所以你是面哪家？講這麼多，不如直接說哪家很雷
04/03 16:24, 8F
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