[心得] 新鮮人面試心得

看板Tech_Job (科技人)作者 (QQ甜八寶)時間5年前 (2019/04/27 01:08), 5年前編輯推噓23(25215)
留言42則, 26人參與, 5年前最新討論串5/6 (看更多)
大家好,小弟受科技版幫助良多,所以也在此分享幾家公司的面試心得 本身私立學中字碩,求職管道都是104自己投履歷 1.瑞昱 職缺:測試工程師 到公司會先做一份測驗,題目有10題,題目大概如下 T=1ms求頻率,cos弦波求震幅,給你一個V和A的gain求DB 0~1V 用8 bit去表示,排序演算法,PMOS NMOS電路圖 印出 * ** *** **** ***** 給你一個boolean function 求minimum gate 利用卡諾圖 很快就可以求出來了 考完後,主管進來面試,一開始先自我介紹, 主管就問為甚麼會想來當測試,不想去當RD 我就回答我覺得測試出路很好,然後就介紹測試工程師是幹嘛的 面試結果:無聲卡 2.群聯 職缺: 竹南 韌體工程師08 到公司裡就做群聯三題的測驗,網路上都有答案,面試官也根本不會看那個 做完後交給人資,等待面試官 第一個是資深工程師先進來,要你先自我介紹,然後先問三個題目 static的特性,linklist跟array的差異,甚麼是stack 都回答完後,就出四題白板題如下 a.印出跟瑞昱一樣的題目 b.int a = 0xfafc 求第九個bit值是多少 return (a >> 8)&1; c.11,12,23,35,58,....N 用一個函數 輸入值是位置的值n 要找出相對應的值,就是費式數列 int a = 11; int b = 12; if(n==0) return a; if(n==1) return b; int temp; for(int i = 2 ; i <= n ; ++i) { temp = b; b = a + b; a = temp; } return b; d. unsigned int a,b; for(b = 2; b >= 0 ; b--) { a++; } cout << a; 這題因為b是unsigned int 所以永遠不會小於0,你就回答爆掉或a = inf就好 白板限時十分鐘,都很簡單,我大概五分鐘內寫完 寫完後資深工程師就開始介紹工作內容,聊的差不多 再來是第二個面試官應該是主管 先看你履歷和成績單,說你成績好像不錯,讓我以為有機會 然後會問抗壓性如何,喜歡團體合作還是自幹,我們為甚麼要錄取你這樣 然後又問了what is heap, 假如有一個很大的array要你search 你會怎麼做 我一開始回答用binary search 主管說這是未排序的 後來我就回答暴力解,後來回家查了一下資料可以用binary tree search 或是hash function 又問一個array 如果我隨機抽掉一個位置的值,我不知道我抽掉的是哪個位置 請問要怎麼知道這個值是多少 我回答把第一個array數字累加扣掉抽掉的array的數字累加 回答完,主管沒說甚麼,就問還有甚麼問題嗎? 然後再來換人資,問的問題跟主管的問題差不多 然後介紹一下公司的福利,然後等候通知 面試結果:感謝函 覺得都有回答到,但還是感謝函 可能看重的是學歷,或想要即戰力吧 以上是小弟的面試過程,給之後想要面試這兩家公司的這兩個職缺一點參考 感謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.24.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1556298519.A.B03.html

04/27 01:14, 5年前 , 1F
感謝分享,雖然領域不同。我也新鮮人還在找工作,最近
04/27 01:14, 1F

04/27 01:14, 5年前 , 2F
好像不太好找QQ祝求職順利
04/27 01:14, 2F
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 01:21:39

04/27 01:31, 5年前 , 3F
回答測試很好就不用談下去了
04/27 01:31, 3F
QQ 怎麼說 ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 01:33:23

04/27 01:47, 5年前 , 4F
中字碩學歷還不錯了吧
04/27 01:47, 4F

04/27 02:33, 5年前 , 5F
回答測試出路很好 因為你太誠實了 主管不敢用
04/27 02:33, 5F

04/27 02:34, 5年前 , 6F
CS !? EE!?
04/27 02:34, 6F
EE ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 06:34:01

04/27 06:57, 5年前 , 7F
我猜 c 可能希望你建表?
04/27 06:57, 7F
應該不是建表吧,這樣表要建多大啊

04/27 07:53, 5年前 , 8F
同為新鮮人 好不容易剛找到工作 加油!
04/27 07:53, 8F
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 07:58:12 ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 07:59:52

04/27 08:13, 5年前 , 9F
04/27 08:13, 9F

04/27 08:31, 5年前 , 10F
上過面試技巧,講師說過考白板題其實不ok
04/27 08:31, 10F
應該是考能力,而不是考人格特質吧

04/27 08:32, 5年前 , 11F
一個人的人格特質可以用白板題考出來嗎?
04/27 08:32, 11F
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 08:59:46

04/27 09:07, 5年前 , 12F
加油 慢慢來 可以找到更好的
04/27 09:07, 12F

04/27 09:27, 5年前 , 13F
感覺你p跟我面同樣的部門,不過我是兩個多月前面的
04/27 09:27, 13F

04/27 10:51, 5年前 , 14F
那個費式數列,請google動態規劃,所謂的查表,這樣會比
04/27 10:51, 14F
而且動態規劃複雜度跟迭代一樣 O(1) space

04/27 10:51, 5年前 , 15F
原本快很多
04/27 10:51, 15F
O(1) space也不能用hash table吧? 最好的還是推導數學公式 ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 11:10:50

04/27 11:12, 5年前 , 16F
好吧,O(1)只能hash table吧
04/27 11:12, 16F

04/27 11:12, 5年前 , 17F
按錯了等等補推
04/27 11:12, 17F
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 11:15:51

04/27 11:18, 5年前 , 18F
感覺今年很難找,請問一下原po什麼組的?
04/27 11:18, 18F
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 11:18:32

04/27 11:19, 5年前 , 19F
我每次被問都會先想有沒有hash的方法 = =
04/27 11:19, 19F

04/27 11:20, 5年前 , 20F
面到現在每家都問hash
04/27 11:20, 20F

04/27 11:46, 5年前 , 21F
我是沒被問過hash, 倒是linked list一堆
04/27 11:46, 21F

04/27 12:06, 5年前 , 22F
linked list算是低標吧 不會的就可以下去了@@
04/27 12:06, 22F

04/27 12:19, 5年前 , 23F
費式數列那個要用一般式求?
04/27 12:19, 23F

04/27 12:24, 5年前 , 24F
測試出路很好...測試很慘
04/27 12:24, 24F
隨便唬的 ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 12:28:49

04/27 14:11, 5年前 , 25F
主管也知道你唬的啊..... 所以無聲不意外
04/27 14:11, 25F
想問一人該怎麼回答比較好

04/27 14:42, 5年前 , 26F
我真看不懂這些公司到底要啥
04/27 14:42, 26F
※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 15:06:56

04/27 15:13, 5年前 , 27F
HR做業績啊 還真的有遇過主管直接說HR塞的==
04/27 15:13, 27F
可播 ※ 編輯: gragon (39.8.40.51), 04/27/2019 15:59:56

04/27 18:09, 5年前 , 28F
這兩間的HR應該不用抓人做業績XD 應該是履歷確實有吸引到
04/27 18:09, 28F

04/27 18:09, 5年前 , 29F
但面試很吃整體感覺跟運氣 不是全都有答出來就一定如何
04/27 18:09, 29F

04/27 18:11, 5年前 , 30F
像問為什麼選測試那題 雖然都是用唬的 但回答可以多包裝
04/27 18:11, 30F

04/27 18:13, 5年前 , 31F
例如你先簡述你所知的QA工作內容 然後你的技能跟人格特質
04/27 18:13, 31F

04/27 18:14, 5年前 , 32F
在這個工作上有哪些優勢等等
04/27 18:14, 32F

04/27 18:55, 5年前 , 33F
有分享給推
04/27 18:55, 33F

04/27 20:02, 5年前 , 34F
因為回答測試很好 會讓他覺得你無法為以重任
04/27 20:02, 34F

04/27 21:53, 5年前 , 35F
應該回說,我對測試很有興趣,而不是它出路很好,聽起
04/27 21:53, 35F

04/27 21:53, 5年前 , 36F
來很假,或是讓人覺得只是當跳板
04/27 21:53, 36F

04/28 01:30, 5年前 , 37F
我和上面版友一樣, 也看不出他們想要甚麼人才...
04/28 01:30, 37F

04/28 01:31, 5年前 , 38F
覺得你回答不錯了, 只是運氣不太好, 再試試別家吧!
04/28 01:31, 38F

04/28 01:48, 5年前 , 39F
他們要即戰力不會找剛畢業的,感覺是當下的對談主管心情
04/28 01:48, 39F

04/28 01:48, 5年前 , 40F
不悅而已
04/28 01:48, 40F
※ 編輯: gragon (39.13.38.81), 05/04/2019 17:37:45 ※ 編輯: gragon (1.162.118.224), 05/04/2019 18:00:55

05/05 16:14, 5年前 , 41F
很有幫助
05/05 16:14, 41F

10/03 17:07, 5年前 , 42F
費氏數列迴圈條件那邊好像多了個= 應該是i<n?
10/03 17:07, 42F
文章代碼(AID): #1SmpiNi3 (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1SmpiNi3 (Tech_Job)