[心得] 新鮮人面試心得
大家好,小弟受科技版幫助良多,所以也在此分享幾家公司的面試心得
本身私立學中字碩,求職管道都是104自己投履歷
1.瑞昱
職缺:測試工程師
到公司會先做一份測驗,題目有10題,題目大概如下
T=1ms求頻率,cos弦波求震幅,給你一個V和A的gain求DB
0~1V 用8 bit去表示,排序演算法,PMOS NMOS電路圖
印出
*
**
***
****
*****
給你一個boolean function 求minimum gate 利用卡諾圖
很快就可以求出來了
考完後,主管進來面試,一開始先自我介紹,
主管就問為甚麼會想來當測試,不想去當RD
我就回答我覺得測試出路很好,然後就介紹測試工程師是幹嘛的
面試結果:無聲卡
2.群聯
職缺: 竹南 韌體工程師08
到公司裡就做群聯三題的測驗,網路上都有答案,面試官也根本不會看那個
做完後交給人資,等待面試官
第一個是資深工程師先進來,要你先自我介紹,然後先問三個題目
static的特性,linklist跟array的差異,甚麼是stack
都回答完後,就出四題白板題如下
a.印出跟瑞昱一樣的題目
b.int a = 0xfafc 求第九個bit值是多少
return (a >> 8)&1;
c.11,12,23,35,58,....N 用一個函數 輸入值是位置的值n
要找出相對應的值,就是費式數列
int a = 11;
int b = 12;
if(n==0)
return a;
if(n==1)
return b;
int temp;
for(int i = 2 ; i <= n ; ++i)
{
temp = b;
b = a + b;
a = temp;
}
return b;
d.
unsigned int a,b;
for(b = 2; b >= 0 ; b--)
{
a++;
}
cout << a;
這題因為b是unsigned int 所以永遠不會小於0,你就回答爆掉或a = inf就好
白板限時十分鐘,都很簡單,我大概五分鐘內寫完
寫完後資深工程師就開始介紹工作內容,聊的差不多
再來是第二個面試官應該是主管
先看你履歷和成績單,說你成績好像不錯,讓我以為有機會
然後會問抗壓性如何,喜歡團體合作還是自幹,我們為甚麼要錄取你這樣
然後又問了what is heap,
假如有一個很大的array要你search 你會怎麼做
我一開始回答用binary search 主管說這是未排序的
後來我就回答暴力解,後來回家查了一下資料可以用binary tree search
或是hash function
又問一個array 如果我隨機抽掉一個位置的值,我不知道我抽掉的是哪個位置
請問要怎麼知道這個值是多少
我回答把第一個array數字累加扣掉抽掉的array的數字累加
回答完,主管沒說甚麼,就問還有甚麼問題嗎?
然後再來換人資,問的問題跟主管的問題差不多
然後介紹一下公司的福利,然後等候通知
面試結果:感謝函
覺得都有回答到,但還是感謝函
可能看重的是學歷,或想要即戰力吧
以上是小弟的面試過程,給之後想要面試這兩家公司的這兩個職缺一點參考
感謝大家
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QQ 怎麼說
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噓
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EE
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應該不是建表吧,這樣表要建多大啊
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應該是考能力,而不是考人格特質吧
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而且動態規劃複雜度跟迭代一樣
O(1) space
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O(1) space也不能用hash table吧? 最好的還是推導數學公式
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隨便唬的
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想問一人該怎麼回答比較好
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可播
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※ 編輯: gragon (39.13.38.81), 05/04/2019 17:37:45
※ 編輯: gragon (1.162.118.224), 05/04/2019 18:00:55
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