[請益] 面試時,有什麼問題是可以問人資的?

看板Tech_Job (科技人)作者 (exile)時間4年前 (2020/07/02 15:43), 4年前編輯推噓24(25127)
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如題,在部門主管面試完後,跟 HR 面試時,當 HR 問 "還有什麼問題想問的? 有什麼是可以問人資的?大家都會特別問些什麼呢? 福利的話,感覺一般 HR 都會主動說明,公司文化的話,可能每個部門都有不同的文化, 感覺上問部門主管說不定還會比較準。 問有沒有租屋補助或是員工宿舍之類的會不會很奇怪? 所以有什麼資訊是可以從 HR 身上挖出來的呢? (>▽<) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.153.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593675830.A.520.html

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那個部門賺不賺錢,黑不黑,主管雞不雞掰
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這種八卦世界好套
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(>▽<)
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這個問題,代表著你想進這個公司的動力
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還有最重要的,我這個缺難徵嗎?
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可不可以請育嬰假
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想知道什麼就問什麼阿 不要進去了才後悔跟希望的不一樣
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待會有沒有空 電話多少
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有沒有幫忙找女朋友的服務
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07/02 16:12, 4年前 , 10F
面試的經驗比較少,想知道有什麼可以問,什麼不適合問
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問為什麼你們HR要當資方打手? 不可恥嗎
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問他 你等一下幾點下班
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問她喜歡吃青椒嗎
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問他能不能幹
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HR只會回答一些場面話 問他能知道什麼?XD
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約嗎
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07/02 16:41, 4年前 , 17F
請育嬰假會不會吃餅
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就問感情和事業...
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07/02 17:07, 4年前 , 19F
你喜歡吃青椒ㄇ
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歪樓歪太兇了阿 QAQ 面試的經驗比較少,不太知道什麼該主動問才可以了解,什麼不太適合問。 或是各位大神都會向人資問些什麼,來更加了解一家公司好壞。 很怕問錯東西。 ※ 編輯: exilelast (61.231.153.108 臺灣), 07/02/2020 17:09:52

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專業人資就看人格特質拉 但是放心在台灣遇到機會很少
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一般來說跟人資就聊福利 餐廳菜色等等 輕鬆就對了
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07/02 17:22, 4年前 , 22F
我覺得可以看這影片,有提到蠻多可以問的
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how much
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給約嗎?
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妳單身嗎?
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你絕對問不出來喇
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做瞭你才知道 你只要問福利工時工作內容是不是你想要的就
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問他一次多少
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07/02 17:59, 4年前 , 31F
給虧嗎?
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07/02 18:15, 4年前 , 32F
起手式:咩
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07/02 18:25, 4年前 , 33F
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07/02 18:26, 4年前 , 34F
三圍
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07/02 18:48, 4年前 , 35F
加班費可不可報?
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07/02 18:59, 4年前 , 36F
我上次問,為什麼你衣服穿這麼多,很冷嗎?
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07/02 19:00, 4年前 , 37F
後來我錄取了
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07/02 19:12, 4年前 , 38F
認真回答:公司有什麼福利?有什麼要特別注意的?例
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07/02 19:12, 4年前 , 39F
如公司冷氣特別冷?
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07/02 19:40, 4年前 , 40F
第一次接到現在任職公司人資的電話我第一個問題就是
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07/02 19:40, 4年前 , 41F
有沒有宿舍..畢竟一年下來五六萬也不少
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07/02 19:41, 4年前 , 42F
再來就是年薪幾個月 問完我就來了 XD
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07/02 20:05, 4年前 , 43F
今晚有空嗎?
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07/02 20:28, 4年前 , 44F
問該職位的前任離職原因,可以做參考。或部門工時,薪資福
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07/02 20:28, 4年前 , 45F
利都能問呀…雖然HR不懂專業,但該是個很好的轉介人員
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07/02 21:19, 4年前 , 46F
妹修幹謀?
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07/03 00:01, 4年前 , 47F
租屋補助或員工宿舍當然可以問啦!和績效或工作內容無關的
07/03 00:01, 47F

07/03 00:01, 4年前 , 48F
事大多可問人資.... 但別抱太大期望就是了!XDD
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07/03 18:08, 4年前 , 49F
問HR妹..30公分有多長知道嗎?
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07/03 18:24, 4年前 , 50F
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07/03 19:10, 4年前 , 51F
遇過很神經質的HR 不管問什麼都先質疑為什麼問這個 搞得
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07/03 19:10, 4年前 , 52F
問問題還要想東想西
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07/04 02:56, 4年前 , 53F
推樓上 我也遇過 真的傻眼
07/04 02:56, 53F
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