[新聞] 台積電行政職加分紅年薪600K?網力挺:CP值超高
GG行政才600K?
這搞不好都比作業員還低了
月薪連30K都沒
就算是GG最低的行政助理有這麼低嗎?
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https://udn.com/news/story/7240/4480326
台積電行政職加分紅年薪600K?網力挺:CP值超高
一名準台積電行政員工起薪2萬多,人資卻告訴她「加上獎金分紅年薪大約60萬」,等於
月薪約5萬,讓這名台積電準員工納悶分紅的金額並沒有明確寫入聘書,不知人資所說的
「年薪大約60萬」能不能採信。對此有一派人認為「口頭獎金沒保障」,但更多人則力挺
台積「進GG就人生勝利組了」、「台積可以信,行政CP值超高」。
這名準台積電員工在批踢踢表示,自己拿到的聘書只有寫到起薪2萬多、比她目前的工作
還低,但人資卻告訴她加上獎金分紅的話年薪可以來到60萬,她好奇人資的話是否可信,
畢竟聘書上僅提到月薪、獎金及年終,但獎金及年終的金額並沒有明確寫出,讓她玩笑稱
「如果去了結果沒60萬怎麼辦」,想不到不少人拍胸脯保證「別的公司不敢說,但GG說分
紅有60可信」。
不少網友指出公司一般不會將分紅明確寫在聘書上,畢竟「口頭offer(聘用)都不一定
能信了,口頭獎金你信嗎」,意味著公司若營運不佳可以不給,更多人認為雖然沒白紙黑
字代表沒保障,但是「台積應該不用多慮」,指出台積短時間內很難虧錢,只要確認工時
沒有過長,基本上「台積的行政CP值很高」。
另有人指出雖然聘書上沒有載明,求職者也可以將求職網站上的刊登資料做為依據,雖然
今年可能還是會受到疫情影響,但端看是台積電就不用擔心太多。更多人歪樓說「女生進
去擔任行政職該擔心的不是年薪,是不知道要選哪個工程師」,笑稱人資的保障年薪是要
原PO進去挑老公。
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※ 編輯: tw689 (123.194.159.194 臺灣), 04/13/2020 00:28:14
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