[請益] 年後選擇(原職/新工作)

看板Tech_Job (科技人)作者 (健人賤心)時間1月前 (), 編輯推噓19(20112)
留言33則, 22人參與, 1月前最新討論串1/1
各位年薪300萬版友好,小弟116學士 日前因前同事的內推,有幸拿到新公司的offer 但內心還在抉擇中,想請各位版友給我些意見 萬分感謝!! 公司 原職 新公司 行業 系統廠 系統廠 地點 汐科 內湖 職位 Thermal高工 Thermal高工 待遇 (N+7)*14+績效 (N+10)*14+績效 加班費 有 有 工時 看專案狀況 聽朋友說一年加班<50 曾經一個月加班>90 通勤 捷運+火車約一小時 公車+捷運約一小時 優點 1.主管對我很好 1.新主管專業很強(有自己看專案) 2.績效+分紅還可以 2.產品較多樣且相對簡單 3.升職路途頗順(年資即將滿4年) 而且去年出貨量大 缺(?)點 1.大老闆餅畫很大很辛苦 1.HR給的期望薪資比預期低 2.主管專業能力不太好 2.職涯升遷不明 3.公司收入來源只有主要客戶 沒有訂單就沒有案子 這兩份工作皆有推力/拉力,不知道是否有跳槽的必要 還請各位大大給小弟一些意見或想法 感激不盡!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.120.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1610790446.A.5EA.html
1月前
薪水加太少,如果沒啥特別原因,不建議換工作
01/16 17:51, 1F

1月前
待原公司領加班費不好嗎
01/16 17:53, 2F

1月前
換工作是風險,承擔風險就要有合理的pay,除了pay就是
01/16 17:54, 3F

1月前
看產品更好或公司更大更有名,幫未來鋪路,不然不建議
01/16 17:54, 4F

1月前
01/16 17:54, 5F

1月前
新工作本薪談太低了,跟HR 要求提高到N+15比較好
01/16 17:58, 6F

1月前
年資4年,特休也是一個考量,薪水沒上去真的就再找
01/16 17:59, 7F

1月前
才差3000真的太少了...沒辦法再跟HR要求嗎?
01/16 18:28, 8F

1月前
差太少
01/16 18:30, 9F

1月前
本薪差3000第一年等於是降年薪過去的
01/16 19:39, 10F

1月前
新工作加太少不用換吧
01/16 19:41, 11F

1月前
感覺都是W係的啊 再找找吧 四年跳外商試試看
01/16 19:44, 12F

1月前
幾歲 加三千還去
01/16 19:59, 13F

1月前
差這一點沒有換的必要吧?
01/16 21:05, 14F

1月前
這沒啥好換的 不如待原來的
01/16 21:05, 15F

1月前
安昨
01/16 21:16, 16F

1月前
差3k沒換的必要
01/16 22:42, 17F

1月前
W跳C會比較好嗎?職等、錢都沒什麼差表示還沒有大幅
01/16 23:50, 18F

1月前
談判的籌碼, 可再等等
01/16 23:50, 19F

1月前
緯穎/緯創 跳 阿寶 差在哪
01/16 23:56, 20F

1月前
差3000跳是跳海?
01/17 00:08, 21F

1月前
可換可不換
01/17 02:28, 22F

1月前
不好意思借地方一問. 最近才開始在這裡淺水, 想請問薪
01/17 03:10, 23F

1月前
資的單位N要去哪裡可以查詢? 精華區似乎沒找到
01/17 03:10, 24F

1月前
潛水 二聲潛, N通常是舊GG價45
01/17 09:27, 25F

1月前
但是也可以純粹代表一個常數
01/17 09:29, 26F

1月前
3000塊不值得,至少20%才有跳的價值
01/17 12:22, 27F

1月前
除非原工作真的做的很不爽
01/17 12:22, 28F

1月前
四年年資基本上只能由公司來核薪 沒什麼好談的
01/17 16:06, 29F

1月前
謝謝watashiD大的解答我長久的疑問! (推文送出後就發現
01/17 17:35, 30F

1月前
打錯字了但推文無法編輯 囧)
01/17 17:35, 31F

1月前
被挖過去還開不高嗎? 3000誘因真的不大
01/18 21:03, 32F

1月前
這個怎麼看都沒有要換過去的理由啊 你卡的點在哪?
01/20 11:27, 33F