Re: [徵才]阿里巴巴 2022應屆生招聘-邊緣計算方向

看板Tech_Job (科技人)作者 (TRUBLE)時間3年前 (2021/03/09 11:53), 3年前編輯推噓58(602122)
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(借朋友帳號代PO) ※ 引述《joe1987 ( )》之銘言: : 補充幾點看法,來源: 本人和前同事 : Q: 真的能給到年薪人民幣100萬? : A: 校招不知道,但入職三年努努力是可能拿到的,簡單說下阿里的薪資結構: : 本薪N保證年薪13個月,每半年評一次績效分成361, : 前30%又叫3.75,原則上可以拿到8-12個月, : 我有一年3.75拿了約10.x個月。 : (不是真的按月薪倍數來給,只是方便大家計算) 我自己本人就在中國的外商上班。 因為女友是中國人的緣故、加上碩班在112認識蠻多陸生的, 分享一下我對這篇的看法還有我身邊人的經驗。 首先,原文是篇校招文,你開頭就來個 "校招不知道", 然後直接把層級跳到P7,我覺得有點容易誤導人了。 (對阿里層級不熟的可以看看這篇:https://www.zhihu.com/question/366212151 ) 一般ng進阿里是P5、假設3年一升幹到P7都六年經驗了, 再加上入職三年、差不多等於10年年資才"有可能"拿到100萬。 你不講清楚普通人會以為Entry level入職三年也很有機會拿100萬。 : 另外會發股票,一般P5不發,P6表現好發,P7表現平均以上就發, : 但是股票跟獎金又跟你所在的BU有關,可以理解為BU也會打361, : 火紅的BU自然獎金池也大 (比如前幾年的阿里媽媽)。 表現好是多好? 前30%? 前10%? 前5%? 火紅的部門有幾個? 佔全公司的比例有20%嗎? 你這些都沒說清楚,容易讓人以為能進阿里就會有各種高額獎金。 在這板上經常看到有人講中國高薪的時候會嘴說台灣只剩Google微軟、 Google微軟很難進云云。 但我想問的是,在阿里表現好或是把產品做到大紅大紫的難度, 真的會比在台灣進Google或微軟的難度低嗎? 能在阿里大紅的R&D、估計擺到台灣也很有機會進Google或微軟吧? 最後,我在第一篇推文看到有人分享說阿里京東新人普遍40萬騰訊50萬、 工作4~5年+跳槽大部分可以破100萬、水一點的畢業生也能拿35萬。 因為跟我的認知差距有點大、所以我也分享一下我認識的在中國發展 或有拿到中國offer的朋友的薪資。 (我會標住一下年分。畢竟也有可能是這幾年變化太大是我update的不夠快) 跳槽組: A. 女友高中同學: 211SE學士、工作6年 + 新創小主管,2020年跳槽趣頭條年薪50萬 B. 替代役學長:114CS學碩,1~2年年資,18年跳槽騰訊40萬 C. 實驗室學長:112CS碩 + 3年工作經驗,18年面上海Apple開40~45萬offer。 校招組: D. 女友大學同學: 山大SE + 浙大CS碩,17年華為SP offer約26萬 E. D的男友:哈工大CS + 浙大CS碩,17年阿里約28~30萬 F. 我實驗室同學:廣東中山CS + 112CS碩,18年騰訊30萬 G. 實驗室學弟:華中科大CS + 112CS碩,19年華為約30萬吧,具體不確定 H. 同屆陸生:北京清華CS + 112CS碩 + kdd cup 1st place,18年快手40萬 I. 大學同學:112CS學碩,華為諾亞方舟實驗室,具體不清楚但應該很高。 主管組: J. 主管:北京清華學士 + 碩博連讀 + 8年工作經驗 + 最年輕R&D主管,150萬 (非主動打聽、不小心得知的..) 我身邊認識的所有人,大概只有H、I、J這三個有達到推文說的薪資曲線。 但我覺得這三個離推文說的"一般人"或"水一點的畢業生"有點差距就是了。 甚至可能是當屆前5%的level。 給有興趣到中國發展的板友們一個參考, 不然部份人的文章或推文,讓我覺得中國薪資簡直直逼矽谷以外的美國科技業了.. : 股票又分每年發的獎勵股跟入職股, : 入職股兩年後才可以開始領50%,之後第三第四年分別領25%, : 獎勵股一年後就可以領25%,之後一樣每年領25%領到第四年。 : 講到這邊基本可以明白為什麼我說三年可以拿到, : 假設你P7,兩年後會同時領到入職股一半跟獎金股25%, : 按照N*(13+10)+股票 計算,基本上月薪3萬+200股就穩穩達標了。 : 我認識的P7基本沒有低於這個月薪跟股票的。 : Q: 那稅呢? 聽說中國稅很高? : A: 前面其實有人提過了,幾年前台灣人還是視為外籍可以拿發票抵30%的稅, : 所以依上面的例子你月薪3萬只有2.1萬是要課稅的, : 至於現在還有沒有外籍抵稅需要請還在的人補充, : 而且中國大陸一樣是累進稅制,3萬5以下記得是25%稅率, : 我自己覺得月薪部分稅真的不算高,但是獎金跟股票的稅就有點高了, : 獎金因為跟月薪一起發,會讓當月薪資一下跳好幾個級距, : 股票的話需要繳約3x%的稅所以確實不少, : 最終的計算網路上搜都有懶人計算機,拿到offer的人可以去找找。 : Q: 升遷會不會因為台灣人比較困難? : A: 在我看來P8之前你跟對老闆比起你是哪裡人更重要, : 好的公司有賽缺,賽的公司有好缺這點在哪裡都是一樣的, : 阿里P6以後的升遷需要答辯,會找2個你要升等的下一級跟1個下兩級的同事來當評委, : 以升P7為例就是需要2個P8跟1個P9,而你老闆強一點通常都是P9起跳, : 打點一下關係你肯定能過,當然技術線聽說難度高一點, : 有的BU甚至通過率只有30%,所以更多還是看 : P8之後可以說是全新的世界,但也不代表台灣人就沒機會。 : 我認識的P9(總監)台灣人就3, 4個了,更別說整個集團, : 為什麼特別說P9,因為總監以上進入組織部,算是名義上的高管層, : 薪水7-8年前聽過入職股給到1萬股的,近兩年比較縮水了但也聽過6k股的, : 一萬股甚麼概念? 就是光股票就超過2M美金了(當然要扣稅而且要熬4年)。 : 最後拿天花板來說,不討論特例的Joe Tsai(其實他也移民了)。 : 台灣人之前有兩個是P11(VP)以上,一個花名張無忌一個花名趙敏, : 知道的人就知道,不知道的Google一下都能查到, : 其中一位甚至是台灣奇摩出身的。 : 講這些也不是要給阿里洗白,說真的大部分在那邊嫌的大概也進不去, : 另外很多人說的阿里味/阿里PUA,坦白講早幾年工號四位數員工還多的時候, : 我真的沒感覺有被PUA,老闆還時不時關心台灣同胞lol : 至於現在你說阿里味變了,只能說哪裡都有爛老闆, : 你在裡面就是要賺錢的, : 如果連做做樣子都不會或者連分辨是非的能力都沒有, : 那我只能建議你真的不要去。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 64.207.220.243 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615261996.A.1DD.html

03/09 12:01, 3年前 , 1F
其實就上去搜尋馬雲那篇就知道了
03/09 12:01, 1F

03/09 12:02, 3年前 , 2F
你問的只是當年總包。有配股的你自己可以再去更新下快手
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03/09 12:02, 3年前 , 3F
目前他們的薪資多少。至於校招的,你需要問他們拿的是
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03/09 12:02, 3年前 , 4F
SSP SP 還是普通 offer。你那些同學拿的登記在 SP 到普
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03/09 12:02, 3年前 , 5F
通白菜價的層級。2018 年校招入職的 你可以問他們為什麼
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03/09 12:02, 3年前 , 6F
沒字節的 offer 估計會得到一些有趣的答案。
03/09 12:02, 6F
校招的幾個案例都是沒配股的。 SP就華為那一個案例D,但我好奇的是, SP跟SSP你覺得能佔應屆生的多少比例? 在PTT上好玩的就是SP跟SSP被說得像是白菜價, 而真正多數人領的白菜價反而被說得像是少數。 至於快手那個我沒問現況, 但如果薪水很高我也不意外、畢竟他確實很強。 只是你要把他的案例拿給"一般應屆生"當參考我覺得不太適當就是了。 然後18年字節有什麼掛? 你大可直接說明白一點。 我知道的是我們17年還在實驗室的時候今日頭條跟拼多多確實算有點熱度, 但陸生普遍還是想進業務已經穩定的BAT。

03/09 12:04, 3年前 , 7F
中肯文,一堆人拿少數特例來說嘴!孰不知自己根本
03/09 12:04, 7F

03/09 12:04, 3年前 , 8F
拿不到...
03/09 12:04, 8F

03/09 12:09, 3年前 , 9F
中肯
03/09 12:09, 9F

03/09 12:09, 3年前 , 10F
中肯給推
03/09 12:09, 10F

03/09 12:10, 3年前 , 11F
推分享
03/09 12:10, 11F

03/09 12:13, 3年前 , 12F
Apple有點謎啊...當年也是朋友拿了50w RMB 的新加坡
03/09 12:13, 12F

03/09 12:13, 3年前 , 13F
offer,後來因為太低就沒去了
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03/09 12:14, 3年前 , 14F
特例真的意義不大啊...如果112都算白菜了,一般人連韭菜
03/09 12:14, 14F

03/09 12:14, 3年前 , 15F
都不如。這樣的行業算是好的嗎?
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※ 編輯: Tommyrot (64.207.220.243 美國), 03/09/2021 12:22:14

03/09 12:18, 3年前 , 16F
大家多看一點,就知道真相了啦,真的有心到中國,建議去知
03/09 12:18, 16F

03/09 12:18, 3年前 , 17F
乎或脈脈APP,了解"一般人"的真相。
03/09 12:18, 17F

03/09 12:21, 3年前 , 18F
感謝分享,好奇問下這些朋友沒有一個拿到股票的嗎?我記
03/09 12:21, 18F

03/09 12:21, 3年前 , 19F
得15年以前開發SP以上就會發入職股的。另外你舉的這些例
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03/09 12:21, 3年前 , 20F
子有幾位現在應該已經達標百萬了?
03/09 12:21, 20F

03/09 12:24, 3年前 , 21F
大部分我沒問 有幾個我相信或許有 例如我說的"非一般人"
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03/09 12:24, 3年前 , 22F
的快手那位跟諾亞方舟實驗室的那個同學
03/09 12:24, 22F

03/09 12:25, 3年前 , 23F
但同樣有幾個我還真不相信會有100萬...例如案例D跟E 華
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03/09 12:28, 3年前 , 24F
為跟阿里那一對 他們去年結婚在杭州花了300~400萬買房
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03/09 12:28, 3年前 , 25F
湊不出頭期款跟我女友借錢但我女友沒什麼錢XD 夫妻都碼
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03/09 12:28, 3年前 , 26F
農有人年薪100萬的話頭期款應該不至於還要借錢..
03/09 12:28, 26F

03/09 12:37, 3年前 , 27F
你的offer是指本薪吧?
03/09 12:37, 27F

03/09 12:41, 3年前 , 28F
前面那篇文肯定是嚴重偏離普遍情況,我認識的阿里員工
03/09 12:41, 28F

03/09 12:41, 3年前 , 29F
超過30個,了解過薪資的10幾個,大部分都是在25-80萬人
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03/09 12:41, 3年前 , 30F
民幣這段範圍,領非常高薪的肯定有,但不是一般員工的
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03/09 12:41, 3年前 , 31F
常態
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03/09 12:43, 3年前 , 32F
感謝分享
03/09 12:43, 32F

03/09 13:05, 3年前 , 33F
有數據有推
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03/09 13:10, 3年前 , 34F
你的40~50w rmb是本薪嗎 還是整包..整包也太令人失望
03/09 13:10, 34F

03/09 13:19, 3年前 , 35F
這個社會其實就是同溫層,所以我也提了倖存者偏差。
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03/09 13:19, 3年前 , 36F
台灣的碩士畢業直接去大陸,基本上不可能拿到跟他們t
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03/09 13:19, 3年前 , 37F
op5一樣的薪資,首先你招聘的時間跟他們就不太一樣,
03/09 13:19, 37F
還有 107 則推文
還有 2 段內文
03/09 17:59, 3年前 , 145F
你的數據很真實阿 只是有人拉不下臉而已
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03/09 17:59, 3年前 , 146F
再往後名校中偏前的畢業生 應該可以拼拼看6~8年百萬 只
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03/09 18:00, 3年前 , 147F
是很操 剩下佛系的名校畢業生 大都是10年或以上才破百萬
03/09 18:00, 147F

03/09 18:00, 3年前 , 148F
我這樣說好了 3-5年 可以在這家公司拿到百萬的
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03/09 18:00, 3年前 , 149F
少到大家都叫得出名字
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03/09 18:18, 3年前 , 150F
原來中國收入何時破百會按校系強相關啊...話說中國理想上
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03/09 18:18, 3年前 , 151F
不是共產嗎?
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03/09 18:18, 3年前 , 152F
聯考分數高=>校系好=>畢業破百快,頗符合某些台灣人胃口
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03/09 18:18, 3年前 , 153F
的XD
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03/09 18:29, 3年前 , 154F
這段話是我狹隘了 我想表達的是實力上來說、在同等年資
03/09 18:29, 154F

03/09 18:30, 3年前 , 155F
中排名前15%、排名中上之類的 但這不必然與學歷有關 我
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03/09 18:30, 3年前 , 156F
用學歷來做分級是我不恰當
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03/09 19:14, 3年前 , 157F
詳細給推
03/09 19:14, 157F

03/09 19:20, 3年前 , 158F
普通人起薪跟台灣一線廠差不多喔...有點沒吸引力耶
03/09 19:20, 158F

03/09 19:37, 3年前 , 159F
有數字推
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03/09 20:31, 3年前 , 160F
推樓主分享薪資加年份,原文下面的都是今年21年的,跟
03/09 20:31, 160F

03/09 20:31, 3年前 , 161F
你的也有3年之差了,三年來互聯網大戰仍然持續當然也
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03/09 20:31, 3年前 , 162F
是有漲薪了,不否認你的數據不真實,但身邊都是清北9
03/09 20:31, 162F

03/09 20:31, 3年前 , 163F
85的同學,這數據也差不多是能跟台灣四大來類比,至少
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03/09 20:31, 3年前 , 164F
這些學校的畢業生去面中國互聯網企業的起薪都至少是s
03/09 20:31, 164F

03/09 20:31, 3年前 , 165F
p小sp的定級。就連我認識的其他台灣同學在騰訊pm碩畢
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03/09 20:31, 3年前 , 166F
起薪32萬,美團pm開31,台灣pm應該沒有這麼高的。pm如
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03/09 20:31, 3年前 , 167F
此,學cs幹工程師rd的尤甚。就是表達在同樣天份+努力
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03/09 20:31, 3年前 , 168F
+差不多學歷程度,兩岸能拿到的薪資的確是有差距~這
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03/09 20:31, 3年前 , 169F
也不能否認。我提供的例子都跟我只有一跳關係,聽來的
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03/09 20:31, 3年前 , 170F
就不說了。
03/09 20:31, 170F

03/09 20:45, 3年前 , 171F
有數據就給推
03/09 20:45, 171F

03/09 20:50, 3年前 , 172F
上面,為啥台灣沒有31萬rmb@@
03/09 20:50, 172F

03/09 20:51, 3年前 , 173F
我上面分享的是pm 0.0算法約高個20~30%
03/09 20:51, 173F

03/09 20:57, 3年前 , 174F
台灣pm薪水低跟台灣rd薪水如何是兩回事吧
03/09 20:57, 174F

03/09 21:01, 3年前 , 175F
原文下面分享rd的了 可以回去看看 主要要表達兩岸薪資
03/09 21:01, 175F

03/09 21:01, 3年前 , 176F
差距不是只有rd
03/09 21:01, 176F

03/09 22:36, 3年前 , 177F
科技版本來就很容易拿那0.1%的人當作通例
03/09 22:36, 177F

03/09 22:37, 3年前 , 178F
然後加一些"可能" "聽說" 恩....
03/09 22:37, 178F

03/09 22:38, 3年前 , 179F
blind上報薪水都是把年資,薪水,股票 全部寫得清清楚楚
03/09 22:38, 179F

03/09 22:39, 3年前 , 180F
然後整篇都是以自己的經驗和自己拿到的offer為主
03/09 22:39, 180F

03/09 22:39, 3年前 , 181F
完全沒在聽說可能的 大家可以多去blind上看看
03/09 22:39, 181F

03/10 00:29, 3年前 , 182F
推這篇 跟我聽說的都符合 上一篇略矇逼
03/10 00:29, 182F

03/10 17:39, 3年前 , 183F
這篇數據蠻真實的,只是這邊是人人E奶30公分的Ptt
03/10 17:39, 183F

03/10 20:39, 3年前 , 184F
總算有人說真話了 ptt年薪300講到大家都信了
03/10 20:39, 184F
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