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Re: [徵才]阿里巴巴 2022應屆生招聘-邊緣計算方向已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (嘴砲無雙)時間3年前 (2021/03/09 15:08), 3年前編輯推噓4(4推 0噓 12→)
留言16則, 6人參與, 3年前最新討論串5/7 (看更多)
檯面上這些公司我都待過或是有拿過offer, 感覺大家分享的數字有些偏頗， 但是又沒有人出來分享一些比較真實的數字， 我在這邊分享一下我的數字， 純分享，大家就不要再肉搜我了, 對於這些公司願意給我機會加入， 心中還是充滿感激 基本上，總包裹而言， BABA > FANG > 華為 > 微軟/Amazon > 其他硬體公司 BABA 美國 P8 保底平均一年總收入接近400K USD, 簽約股票大概拿2K share, 不過這數字已經是幾年前的事情了， 股票要待滿兩年才能拿50%, 接下來第三四年各拿25%, 所以我沒有拿到股票， 底薪接近200K USD年薪， 每年還有分紅跟股票refresh, 給的真的沒話說， 缺點就是真的操， 而且361的評分標準對大型項目很不公平， 基本上評分主要以每年的云栖大会的項目展示成果為主， 如果當年度沒有在大會有成果展示， 不要說獎金，等著你的是裁員的命運， 對於迭代快速的應用軟體項目這種要求其實可以接受， 但是對於晶片開發或是艱澀的研發項目而言， 一年tapeout或是一年做出ＡＩ上的研發創新， 基本上跟自殺差不多 FANG給的接近BABA, 但是還是比不上BABA， 另外，即使是FANG，每家的風格都差很多， F的風格跟BABA比較像也是FANG最敢給的，說太多就要得罪人了， A對硬體還有系統了解最多， 所以不會有很無理取鬧的要求， 但是產品壓力最大，不能有任何失誤， G的風格比較偏向研發，項目都是一兩年以上， 另外，由於這幾年美股大漲， 早幾年(4-5年前)進去FANG Nvidia的人， 身價早就翻了好幾倍，遠遠不是BABA跟華為能夠比的， 華為是這幾家底薪最高，分紅最多的， 尤其加上TUP之後威力驚人， 但是再怎麼樣都比不上股票的漲幅呀！ 所以華為的總薪資是一定比不上BABA FANG 微軟底薪比FANG高， 但是股票很少， 只有BABA FANG給的股票1/4到1/10， 福利跟work life balance真的很棒， 我要是再老十歲當時就不會離開微軟了 BABA FANG 華為真的很操 至於其他的硬體公司真的就不用再討論了， 大部分美國跟大陸的硬體公司總薪資都還比不上發哥跟GG在台灣給的薪資 ※ 引述《Tommyrot (TRUBLE)》之銘言： : (借朋友帳號代PO) : ※ 引述《joe1987 ( )》之銘言： : : 補充幾點看法，來源: 本人和前同事 : : Q: 真的能給到年薪人民幣100萬? : : A: 校招不知道，但入職三年努努力是可能拿到的，簡單說下阿里的薪資結構: : : 本薪N保證年薪13個月，每半年評一次績效分成361， : : 前30%又叫3.75，原則上可以拿到8-12個月， : : 我有一年3.75拿了約10.x個月。 : : (不是真的按月薪倍數來給，只是方便大家計算) : 我自己本人就在中國的外商上班。 : 因為女友是中國人的緣故、加上碩班在112認識蠻多陸生的， : 分享一下我對這篇的看法還有我身邊人的經驗。 : 首先，原文是篇校招文，你開頭就來個 "校招不知道"， : 然後直接把層級跳到P7，我覺得有點容易誤導人了。 : (對阿里層級不熟的可以看看這篇：https://www.zhihu.com/question/366212151 ) : 一般ng進阿里是P5、假設3年一升幹到P7都六年經驗了， : 再加上入職三年、差不多等於10年年資才"有可能"拿到100萬。 : 你不講清楚普通人會以為Entry level入職三年也很有機會拿100萬。 : : 另外會發股票，一般P5不發，P6表現好發，P7表現平均以上就發， : : 但是股票跟獎金又跟你所在的BU有關，可以理解為BU也會打361， : : 火紅的BU自然獎金池也大 (比如前幾年的阿里媽媽)。 : 表現好是多好? 前30%? 前10%? 前5%? : 火紅的部門有幾個? 佔全公司的比例有20%嗎? : 你這些都沒說清楚，容易讓人以為能進阿里就會有各種高額獎金。 : 在這板上經常看到有人講中國高薪的時候會嘴說台灣只剩Google微軟、 : Google微軟很難進云云。 : 但我想問的是，在阿里表現好或是把產品做到大紅大紫的難度， : 真的會比在台灣進Google或微軟的難度低嗎? : 能在阿里大紅的R&D、估計擺到台灣也很有機會進Google或微軟吧? : 最後，我在第一篇推文看到有人分享說阿里京東新人普遍40萬騰訊50萬、 : 工作4~5年+跳槽大部分可以破100萬、水一點的畢業生也能拿35萬。 : 因為跟我的認知差距有點大、所以我也分享一下我認識的在中國發展 : 或有拿到中國offer的朋友的薪資。 : (我會標住一下年分。畢竟也有可能是這幾年變化太大是我update的不夠快) : 跳槽組： : A. 女友高中同學: 211SE學士、工作6年 + 新創小主管，2020年跳槽趣頭條年薪50萬 : B. 替代役學長：114CS學碩，1~2年年資，18年跳槽騰訊40萬 : C. 實驗室學長：112CS碩 + 3年工作經驗，18年面上海Apple開40~45萬offer。 : 校招組： : D. 女友大學同學: 山大SE + 浙大CS碩，17年華為SP offer約26萬 : E. D的男友：哈工大CS + 浙大CS碩，17年阿里約28~30萬 : F. 我實驗室同學：廣東中山CS + 112CS碩，18年騰訊30萬 : G. 實驗室學弟：華中科大CS + 112CS碩，19年華為約30萬吧，具體不確定 : H. 同屆陸生：北京清華CS + 112CS碩 + kdd cup 1st place，18年快手40萬 : I. 大學同學：112CS學碩，華為諾亞方舟實驗室，具體不清楚但應該很高。 : 主管組： : J. 主管：北京清華學士 + 碩博連讀 + 8年工作經驗 + 最年輕R&D主管，150萬 : (非主動打聽、不小心得知的..) : 我身邊認識的所有人，大概只有H、I、J這三個有達到推文說的薪資曲線。 : 但我覺得這三個離推文說的"一般人"或"水一點的畢業生"有點差距就是了。 : 甚至可能是當屆前5%的level。 : 給有興趣到中國發展的板友們一個參考， : 不然部份人的文章或推文，讓我覺得中國薪資簡直直逼矽谷以外的美國科技業了.. : : 股票又分每年發的獎勵股跟入職股， : : 入職股兩年後才可以開始領50%，之後第三第四年分別領25%， : : 獎勵股一年後就可以領25%，之後一樣每年領25%領到第四年。 : : 講到這邊基本可以明白為什麼我說三年可以拿到， : : 假設你P7，兩年後會同時領到入職股一半跟獎金股25%， : : 按照N*(13+10)+股票 計算，基本上月薪3萬+200股就穩穩達標了。 : : 我認識的P7基本沒有低於這個月薪跟股票的。 : : Q: 那稅呢? 聽說中國稅很高? : : A: 前面其實有人提過了，幾年前台灣人還是視為外籍可以拿發票抵30%的稅， : : 所以依上面的例子你月薪3萬只有2.1萬是要課稅的， : : 至於現在還有沒有外籍抵稅需要請還在的人補充， : : 而且中國大陸一樣是累進稅制，3萬5以下記得是25%稅率， : : 我自己覺得月薪部分稅真的不算高，但是獎金跟股票的稅就有點高了， : : 獎金因為跟月薪一起發，會讓當月薪資一下跳好幾個級距， : : 股票的話需要繳約3x%的稅所以確實不少， : : 最終的計算網路上搜都有懶人計算機，拿到offer的人可以去找找。 : : Q: 升遷會不會因為台灣人比較困難? : : A: 在我看來P8之前你跟對老闆比起你是哪裡人更重要， : : 好的公司有賽缺，賽的公司有好缺這點在哪裡都是一樣的， : : 阿里P6以後的升遷需要答辯，會找2個你要升等的下一級跟1個下兩級的同事來當評委， : : 以升P7為例就是需要2個P8跟1個P9，而你老闆強一點通常都是P9起跳， : : 打點一下關係你肯定能過，當然技術線聽說難度高一點， : : 有的BU甚至通過率只有30%，所以更多還是看 : : P8之後可以說是全新的世界，但也不代表台灣人就沒機會。 : : 我認識的P9(總監)台灣人就3, 4個了，更別說整個集團， : : 為什麼特別說P9，因為總監以上進入組織部，算是名義上的高管層， : : 薪水7-8年前聽過入職股給到1萬股的，近兩年比較縮水了但也聽過6k股的， : : 一萬股甚麼概念? 就是光股票就超過2M美金了(當然要扣稅而且要熬4年)。 : : 最後拿天花板來說，不討論特例的Joe Tsai(其實他也移民了)。 : : 台灣人之前有兩個是P11(VP)以上，一個花名張無忌一個花名趙敏， : : 知道的人就知道，不知道的Google一下都能查到， : : 其中一位甚至是台灣奇摩出身的。 : : 講這些也不是要給阿里洗白，說真的大部分在那邊嫌的大概也進不去， : : 另外很多人說的阿里味/阿里PUA，坦白講早幾年工號四位數員工還多的時候， : : 我真的沒感覺有被PUA，老闆還時不時關心台灣同胞lol : : 至於現在你說阿里味變了，只能說哪裡都有爛老闆， : : 你在裡面就是要賺錢的， : : 如果連做做樣子都不會或者連分辨是非的能力都沒有， : : 那我只能建議你真的不要去。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.4.131.164 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615273734.A.145.html
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03/09 15:21, 3年前 , 1F
隔壁板不就有阿里巴巴的招生文
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03/09 15:21, 3年前 , 2F
層級 ：P5-P7（碩士/博士應屆畢業生）
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03/09 15:21, 3年前 , 3F
參考年薪：RMB 40萬 - 150萬
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03/09 15:21, 3年前 , 4F
直接一跳 p8 兩百萬就出來了
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03/09 15:22, 3年前 , 5F
03/09 15:22, 5F
我只是把真實數字說出來， 重點是你有沒有能力拿到， 很多人都把自己過度膨脹， 自以為剛畢業可以拿P7, P8, 或是去美國隨便念個ＣＳ就能夠進FANG拿四五十萬鎂， 事實的真相是通通拿不到，只是當個炮灰而已， 人要有自知之明， 像我就知道我就是學經歷不好， 升官發大財拿高薪的事情跟我無緣， 別人拿一些高職稱或高薪的工作來找我， 我馬上就知道是詐騙集團不然就是找我去當砲灰 ※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/09/2021 15:28:06
推
03/09 15:25, 3年前 , 6F
你這算P8+ offer吧我聽過前幾高的，沒待滿兩年有點可惜
03/09 15:25, 6F
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03/09 15:37, 3年前 , 7F
你一樣的 履歷去同時投這些公司
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03/09 15:37, 3年前 , 8F
本來就有可能是中資會給比較高 特殊性技術人才才有的資格
03/09 15:37, 8F
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03/09 15:38, 3年前 , 9F
中資的問題是 他本來這個缺就沒有要給你多少年 學到就可以
03/09 15:38, 9F
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03/09 15:39, 3年前 , 10F
但是這只是特例而已 大多數人都不回拿到FAAG比較低的offer
03/09 15:39, 10F
FAANG不承認我的經歷呀！ 沒辦法，太魯了，工作到被業界封殺，又沒有人脈， 我的學歷又不是特別好， 我只能考刷題跟新畢業生搶新人包呀！ ※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/09/2021 15:42:48 ※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/09/2021 15:44:05
推
03/09 15:53, 3年前 , 11F
有數字有推推 好猛！
03/09 15:53, 11F
推
03/09 16:32, 3年前 , 12F
推分享
03/09 16:32, 12F
推
03/09 16:34, 3年前 , 13F
這串也太多大神回了吧…
03/09 16:34, 13F
※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/09/2021 16:41:17
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03/09 16:47, 3年前 , 14F
大哥啊，你這華為20級的，對應阿里是P9 , P10了。一般人一
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03/09 16:47, 3年前 , 15F
輩子遇不到。
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03/09 16:49, 3年前 , 16F
這系列一開始是討論阿里P7以下的，當然與你薪資不同。
03/09 16:49, 16F
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