Re: [面試] 遠端面試心得(文長)已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者key790717 (Jason)時間3年前 (2021/04/18 15:19)推噓2(2推 0噓 5→)

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※ 引述《brian85812 (帥的剛剛好)》之銘言： : =========================前言======================== : 從去年9月開始了我遠端面試的征戰，而大部分的面試都是集中在12、1月 : 面試準備從科技版受益良多。飲水思源，潛水已久的我決定要回饋版上我的面試心得，也 : 希望能達到拋磚引玉的效果 : 背景: 118學+碩+雙聯碩士(捷克理工大學CTU) (目前碩2.5） : 主要的研究領域 118為電力電子 CTU為微機電+電路設計+IC設計 : 多益為800出頭(測驗日期為2019年1月) : 由於面試期間還在海外就學，皆採用遠端面試。請將我的經驗分享當作參考即可，遠端和 : 實體面試還是會有差異的 : Let's go : =========================正文========================= : 1. 德州儀器TI : 面試職位：FAE應用工程師 : 面試流程：英文自介、中文專題簡報、中文應答。 : 三位主管線上面試。英文自介順利過關，簡報中主管提出不少更專業的問題，很多的回答 : 都沒有太好。後半段談論職位上的工作內容，印象深刻的是會考情境題，例如: 當客戶使 : 用別家產品後，你要如何和她介紹TI的產品。整個面試過程為1.5hrs。 : 後記：回頭看這次的面試，其實就發現自己沒有做好報告的架構和面試應有的心態，很感 : 謝這次面試帶給我的衝擊，讓我了解自身弱點加以調整。 : 結果：三周後感謝函 : 2. 台積電 TSMC : 面試職位：電子電路設備工程師(量測部門) : 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答 : 面試的過程就和其他文章說得差不多。主管耐心介紹組織和工作內容等，也和我分享他管 : 理的方式與職場的想法。整個面試過程為40mins。 : 第二次面試：中文自介、中文應答 : HR問的問題都是很經典的題目，都可以在網路上找到。經過前面的面試訓練後(二面距離 : 一面隔了一段時間)，在表達方面可以更有組織，且精準的表達我想傳達的訊息，HR最後 : 也給予高度評價。整個面試過程為30mins。 : 結果：兩個月後感謝函 : 3. 智捷科 : 面試職位：硬體工程師 : 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答 : 面試過程大致上就是通過聊天的方式了解我的背景，主管也很大方地分享工作的內容和公 : 司的文化，整個過程就像聊天一樣。整個面試過程為40mins。 : 結果：婉拒二面 : 4. 文曄 : 面試職位：業務工程師菁英培育 : 第一次通話面試：中文自介、中文應答 : HR和我通話的幾乎就像是聊天一樣，聊聊我對於產業的看法和未來的想法，HR也不藏私的 : 和我分享很多自身的經驗。我也詢問關於PTT上之前有大大分享的負面的面試經驗，而HR : 也很有耐心的和我解釋，並也說公司已經加以改進和反省了，非常感謝這位HR的耐心和熱 : 情的對待。整個面試過程為2hrs。 : 結果：婉拒二面 : 5. 台達電 Delta : 面試職位：電源工程師*2、電控工程師 : 第一次面試: 中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答 : 和兩個不同電源組的主管1:1面試，過程都很順利。整個面試過程為1hr。 : 第二次面試: 中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答 : 兩個不同電源組的高階主管一起複試，雖然都是用中文在進行面試，但可以感受到靈壓完 : 全和前面的主管不一樣，整個面試的過程氣氛還算輕鬆。整個面試過程為40mins。 : 第三次面試: 英文自介、英文簡單介紹論文、中英文應答 : 電控組就有三位主管面試，由於必須長期出差國外，必須要有一定的英文會話能力前半段 : 以英文進行，後面才用中文。面試過程還算順利且愉快，主管很看重實作能力，所以必須 : 要呈現之前所做過的作品和專題，但由於本人並非電控出身，所以後來必須寫一份考卷來 : 驗證能力。整個面試過程為40mins。 : 後記: 感謝台達電的HR和主管的熱情對待，分享很多產業的真實資訊，也給我寬裕的時間 : 思考未來方面 : 結果：Offer get : 6. 中華精測 : 面試職位：Probe Card/Load Board應用工程師 : 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答 : 整個過程就是透過聊天的方式了解我的背景，讓主管了解我適不適合公司文化和工作的內 : 容。之後主管也很大方地分享工作的性質和公司的文化。整個面試過程為40mins。 : 結果：婉拒二面 : 7. 東擎 : 面試職位：電源工程師 : 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答 : 前面會先有一次考試。而後面試的過程就是先了解我的背景和想法，討論我是否適合公司 : 文化和工作的內容。之後主管也很有耐心和我解釋公司和華碩的關係，和台達的產品是否 : 直接的競爭。整個面試過程為40mins。 : 結果：婉拒二面 : 8. 晶焱 : 面試職位：FAE工程師 : 第一次面試：英文自介、中文應答 : HR會想了解基本的英文會話能力，畢竟是要開發國外客戶。還有你的想法和公司適不適合 : 。整個面試過程為30mins。 : 第二次面試：英文自介、中文簡單介紹論文、中文應答 : 由於在公司裡算是較新的職位，主管很看重面試的人是否夠積極主動，樂於接受挑戰。看 : 得出來主管真的很重視招收的新進人員。整個面試過程為1hr。 : 結果：婉拒最終面 : 9. Gogoro : 面試職位：電子電機工程師 : 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文考試應答、中文應答 : 第一輪面試專注於專業能力，主管會出幾道基本的活用題，解答後要解釋為什麼這樣推導 : ，題目雖然基本但都是真的用得上的。整個面試過程為1.5hrs。 : 第二次面試：中文自介、中文應答 : 第二輪是人資面談，人資希望了解你的想法和軟實力是不是適合公司，尤其很看重思考是 : 不是契合。整個面試過程為1.5hrs。 : 第三次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答 : 為高階主管面談，主要是聊聊願景，以及你適不適合這件公司的文化。趁此機會我還詢問 : 了主管當時的創業動機和未來的展望，真的滿載而歸，不虛此行。整個面試過程為1.5hrs : 。 : 後記: 這裡我的心得跟板上的差異蠻大的，一開始我也懷著既期待又怕受傷害的心情去面 : 試，期待他是個新創，風情應該比其他公司開放（？但板上又幾乎都是負評。而經過了 : 三輪的面試，我可以說這次面試是我感覺很棒的其中之一了，你可以感受到他們非常用心 : 的在招募新人，如果有機會一定要去面試看看。 : 結果：Offer get : 10. Dell : 面試職位：系統開發工程師 : 在面試之前會有一位HR和面試者介紹申請的職位，會建議在這階段多問一些問題，不只會 : 幫助你有更多資訊應對接下來的面試，還有讓HR感受到你的主動積極。 : 第一次面試：英文自介、英文簡單介紹論文、中英文應答 : 面試官為你的直屬主管(若進去以後)，面試過程中英會混著用，主管很重視文化和不合， : 應徵人員夠不夠了解自己。後面稍微介紹公司的環境和文化，組織的分工和組成。感受得 : 出來他對這家公司的熱愛(眼睛散發著光)。整個面試過程為40mins。 : 第二次面試：英文自介、英文簡單介紹論文、中英文應答 : 為另一位主管，面試的內容和前一位差不多，主要是讓他們評估自己到底適不適合，比較 : 深刻的是要說出自己比較於其他人有什麼優勢可以發揮在這職位上。整個面試過程為 : 40mins。 : 第三次面試：英文自介、中文簡單介紹論文、中文應答 : 為組織裡資深的職員，這邊就是聊聊一些關於工作內容的看法，還有看看能不能與其他人 : 相處的愉快，也和我分享公司裡有趣和好玩的事情。整個面試過程為40mins。 : 結果：Offer get : 11. 聯發科 MTK : 面試職位：系統應用工程師 : 第一次面試：中文自介、中文簡單介紹論文、中文應答 : 主管很在乎你的論文或是專題實作，所以一定要準備好。幾乎每個細節都逃不過他們的法 : 眼。整個面試過程為1hr。 : 後記: 這場大該是繼TI之後的專業問題大考驗，感覺得出來裡面各個都是精英。還好有前 : 車之鑑，有足夠的準備應付這場面試。 : 結果：無聲卡 : =========================面試技巧分享======================== : 以下分享我從別的文章學到後，在面試中不斷修煉的心法 : 事情準備 : 1. 基本準備: 經典的面試題一定要準備好，面試的問題不外乎都是這些題目的變形，你 : 也會因為這個機會更了解自己。 : 2. 帶入感情: 做足了基本題目後，要開始了解自己，回顧自己的經歷，將這些故事帶 : 入，讓你的回答富含著情感。而不是照本宣科，連自己都無法打動。大家都喜歡聽勇者成 : 長的經歷。希望你可以講到你自己都為此驕傲。 : 3. 誠信: 你的回答和行為一定要是基於誠信的，大家都不是笨蛋，很容易看得出來的。 : 4. 做足功課: 對於你要面試的職位和企業一定要有相當的了解，你已經知己了，如果能 : 做到知彼，百戰至少也會七、八成勝。 : 5. 包裝: 連Iphone這種很棒的產品都要有好的包裝了。你在推銷自己這個商品的時候也 : 是需要「合適」的包裝，但並非精美或是過度。 : 6. 正裝: 人要衣裝佛要金裝，你不是唐鳳更不是賈伯斯，你要面試的公司也不是蘋果或 : 是谷歌。好的正裝可以留下好的第一印象。除非你長得像彭于晏，出現就是一種祝福，或 : 你是個學霸，不然還是穿體面一點好。 : 7.盡信不如不信: 很多面試文章參考就好，因為企業會變但寫出來的文章不會，很多網路 : 上流傳的都不如親自去面試體驗看看。 : 8. 不斷練習: 把這些內容內化成自己的東西，可以很自然的表達出來。只能透過不斷反 : 覆的練習，也可以請朋友模擬面試。 : 面試中 : 9. 平常心: 根本不可能做到，尤其是一開始。但是會越面越自然的。 : 10. 好好觀察: 這過程不只是企業在了解你，你也要觀察他們。面試官很多的行為其實可 : 以很好的反應出一家企業的文化。 : 11. 做筆記: 強烈建議，因為你的大腦會背叛你。但寫下來你才可以在後續提問更精準， : 或是幫助你事後回想。 : 12. 回答: 由於你之前做了充足的準備，我相信你沒問題的。但若可以依造每家公司不同 : 職位做一些客製化，如果每個回答最後都導向「為甚麼我適合這職位」，就更棒了。 : 13. 問對問題: 這點非常重要，很多面試者問的問題真的好無邏輯性或是根本不問。問得 : 好，直接彎道超車。例如: 主管介紹完職位後，你可以先換句話說，在往更深入去詢問。 : 要讓他人感覺你是很認真要得到這職位。建議不要自己提到薪資福利，除非面試官提出來 : 或是你已經非常確定offer get了，這問題就像問女人的年齡一樣敏感。 : 14. 引導對話：進階的面試技巧，如果你面試經驗夠的話，我相信你應該可以辦得到。 : 面試後 : 14.多比較: 我知道你現在一定很興奮，認為他就是你的唯一了。千萬不要腦衝，太多悲 : 慘的案例了。請用時間換取空間，多面試，多比較看看哪個真正適合你。 : 15. 權重比較: 當你最後幸運地獲得幾家offer後，請做出一張表格，把你對工作在乎的 : 點列下來，進行權重的比較。 : 16. 得失心: 得失心不要太重。天涯何處無芳草何必單戀一枝花呢? 這麼多公司，總會有 : 找到適合你的。沒有緣份就不要強求了。像極了愛情。 : 17. 和HR、面試官保持好關係: 你會得到意料之外的幫助，同時也會展現你的積極性。 : 很多時候並非你不夠優秀，只是你還不了解面試的「局」而已，而透過這旅程你會更加了 : 解自己。而上述的觀念都是一個個齒輪，當順利的運作在一起時，方能推動「Offer get : 」這扇大門。路上有很多挫折，但請相信只有難走的路，才會看到不一樣的風景。 : 感謝這一路走來許多貴人的幫助，和許多公司願意給我面試的機會。希望能快點渡過這疫 : 情，大家都辛苦了! : 如果有錯字或是文筆不通順的地方還請各位年薪300萬的大大筆下留情。而由於平時沒用 : PTT的習慣，私訊可能很少回覆。 : 選擇比永遠努力重要 : 但不努力就沒得選擇請問一下，電子電路的設備工程師也是需要輪班嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.33.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1618730391.A.BF8.html