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[新聞] 台積電擬發260萬股限制股票 激勵高階主管拚績效

看板Tech_Job (科技人)作者 (=ρdρdφ)時間3年前 (2021/04/22 22:20), 編輯推噓24(28推 4噓 14→)
留言46則, 38人參與, 3年前最新討論串1/1
台積電擬發260萬股限制股票 激勵高階主管拚績效 （中央社記者張建中新竹22日電）台積電今天召開臨時董事會，決議發行不超過260萬股 的限制員工權利新股。台積電表示，主要是為了強化高階主管對於創造長期股東價值的責 任。 台積電指出，為了強化經營績效與股東利益和環境、社會及公司治理成果有更好的連結。 同時，符合全球投資人對於公司高階主管的薪酬與長期經營績效及股東權益有更強連結的 期待，決定將高階主管部份的變動薪酬轉換為以股票型式發放的長期獎酬。 這方案適用對象為對公司的經營績效、股東利益、及公司治理有直接且高度影響的高階主 管，台積電表示，希望藉此強化高階主管對於創造長期股東價值的責任，並實現環境、社 會及公司治理的成果。發行限制員工權利新股案將呈送股東常會核准。 台積電臨時董事會還核准資本預算28.87億美元（約新台幣793億9250萬元），用以建置成 熟製程產能。（編輯：楊凱翔）1100422 https://www.cna.com.tw/news/afe/202104220334.aspx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.180.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1619101241.A.1D3.html
推
04/22 22:25, 3年前 , 1F
...真的噴飛
04/22 22:25, 1F
→
04/22 22:31, 3年前 , 2F
開始發股票了，重返榮耀！
04/22 22:31, 2F
推
04/22 22:32, 3年前 , 3F
根本無敵
04/22 22:32, 3F
推
04/22 22:32, 3年前 , 4F
跪求內推
04/22 22:32, 4F
推
04/22 22:33, 3年前 , 5F
2600張 34以上才有機會吧
04/22 22:33, 5F
推
04/22 22:34, 3年前 , 6F
發1/6張也可呀
04/22 22:34, 6F
推
04/22 22:36, 3年前 , 7F
34只是基層主管非高階...
04/22 22:36, 7F
推
04/22 22:41, 3年前 , 8F
至少36以上才有機會摸到吧？
04/22 22:41, 8F
→
04/22 22:46, 3年前 , 9F
激勵主管？？？？？？自肥
04/22 22:46, 9F
推
04/22 22:54, 3年前 , 10F
連部經都摸不到
04/22 22:54, 10F
推
04/22 23:00, 3年前 , 11F
我猜所謂高階，應該是有專屬停車位那種吧
04/22 23:00, 11F
→
04/22 23:01, 3年前 , 12F
這些人要是一個一個變成叛將還得了
04/22 23:01, 12F
推
04/22 23:12, 3年前 , 13F
分下來一個高階主管是能拿多少？@@
04/22 23:12, 13F
推
04/22 23:17, 3年前 , 14F
好爽
04/22 23:17, 14F
推
04/22 23:21, 3年前 , 15F
開始囉～新的大餅出來了，絕對有人信～好好幹，以後就發股
04/22 23:21, 15F
→
04/22 23:21, 3年前 , 16F
票給你囉
04/22 23:21, 16F
噓
04/22 23:22, 3年前 , 17F
發給31比較會激勵吧
04/22 23:22, 17F
推
04/22 23:25, 3年前 , 18F
給主管幹嘛 下面31新人都留不住找不到了???????????
04/22 23:25, 18F
噓
04/22 23:32, 3年前 , 19F
底層吃屎
04/22 23:32, 19F
推
04/22 23:39, 3年前 , 20F
發哥前陣子也低調發行RSA,大概9000張
04/22 23:39, 20F
→
04/22 23:39, 3年前 , 21F
04/22 23:39, 21F
噓
04/22 23:40, 3年前 , 22F
果然自肥
04/22 23:40, 22F
推
04/22 23:46, 3年前 , 23F
只激勵高階主管 崩盤
04/22 23:46, 23F
推
04/23 00:16, 3年前 , 24F
又要有更多KPI review囉
04/23 00:16, 24F
推
04/23 00:38, 3年前 , 25F
結果高階主管為了股票想出更多KPI整基層
04/23 00:38, 25F
→
04/23 01:05, 3年前 , 26F
股票主管拿，獎金工程師拿
04/23 01:05, 26F
推
04/23 01:29, 3年前 , 27F
基層工程師繼續每天做白工，好好的寵慣老闆
04/23 01:29, 27F
推
04/23 01:48, 3年前 , 28F
基層免洗幹嘛發...一推人搶著進來
04/23 01:48, 28F
推
04/23 01:54, 3年前 , 29F
認份點 不缺基層員工好嗎 一點都不重要 憑什麼領
04/23 01:54, 29F
推
04/23 07:30, 3年前 , 30F
反觀
04/23 07:30, 30F
→
04/23 07:39, 3年前 , 31F
M也是主管以上才領的到，基層只能捏LP
04/23 07:39, 31F
推
04/23 07:40, 3年前 , 32F
認真覺得要留住的人才是leader~部經階層的
04/23 07:40, 32F
→
04/23 07:40, 3年前 , 33F
再往下的人太免洗 再往上的人對公司實質貢獻不多
04/23 07:40, 33F
噓
04/23 08:17, 3年前 , 34F
只激勵高階 股價崩崩
04/23 08:17, 34F
推
04/23 08:47, 3年前 , 35F
部經無法吧，副處level才算高階
04/23 08:47, 35F
推
04/23 08:49, 3年前 , 36F
一堆幹到40歲卡33的才可憐，同學們都協理了
04/23 08:49, 36F
推
04/23 09:11, 3年前 , 37F
發哥9千張 假設E10近千人吧 分一分每人有9張耶
04/23 09:11, 37F
→
04/23 11:06, 3年前 , 38F
高階主管
04/23 11:06, 38F
→
04/23 12:33, 3年前 , 39F
樓樓上想太多了，要不要去查一下年報，看高階主管RSA有多少張
04/23 12:33, 39F
→
04/23 12:33, 3年前 , 40F
QQ
04/23 12:33, 40F
→
04/23 16:15, 3年前 , 41F
唉!真好! 我還在辛苦的捏每個月支出預算
04/23 16:15, 41F
推
04/23 17:59, 3年前 , 42F
發給主管到底有什麼屌用
04/23 17:59, 42F
推
04/23 18:33, 3年前 , 43F
老張前幾天不是才說美國工程師沒有台灣人敬業？經理
04/23 18:33, 43F
→
04/23 18:33, 3年前 , 44F
人在台灣可以，但去美國就不行了？
04/23 18:33, 44F
→
04/23 19:25, 3年前 , 45F
佃農上繳辛苦工作成果, 分封親屬, 功臣與貴族
04/23 19:25, 45F
推
04/24 09:36, 3年前 , 46F
創辦人走後，開始無臉自肥...
04/24 09:36, 46F
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