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應該爭取差了7%的薪水嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (大家都在哭)時間1月前 (2026/03/23 22:22), 1月前編輯推噓79(83推 4噓 192→)
留言279則, 91人參與, 1周前最新討論串1/4 (看更多)
手機排版請見諒... 各位前輩們好 事情是這樣的 我還在讀研究所，去年接了一個待遇相當不錯的研替offer，並且在上個月完成研替的配對 。 然而就在前幾天HR突然打給我，跟我說他“個人”的因素導致核薪錯誤，當初的薪水是錯的 ，要扣7%才是我的薪水。 說實話我當下的第一反應是覺得很荒謬，因為去年回覆意願後他在電話中也有確認我薪水的 數字。 怎麼過了4個月才又跟我說當初錯了？ 但我當下覺得在電話內質問他也沒甚麼意義，因為他雙手一攤說是他的錯我也不知道叫他補 償我，所以也只是跟他說知道了。 但電話掛完越想越不對，因為當初就是他們開了這個條件所以我放棄其他的offer，研替填 了也不能改了。真的有一種整個套路就是要拐我進去的感覺，反正打定我跑不了就開始砍價 碼。 寫這篇也只是算個抒發，畢竟感覺跟他吵這個我進去工作可能也會被記錄。就當新鮮人還沒 出社會被宰一次學個經驗吧QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.121.94 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1774275737.A.E32.html
推
03/23 22:40, 1月前 , 1F
7%很多 要爭 找你經理或HR經理談談
03/23 22:40, 1F
→
03/23 22:44, 1月前 , 2F
哪一家啊?是不是都用這招在坑人
03/23 22:44, 2F
推
03/23 23:03, 1月前 , 3F
哪一家阿，是不是慣犯？
03/23 23:03, 3F
推
03/23 23:04, 1月前 , 4F
你跟他說出來工作犯錯自己要承擔喔
03/23 23:04, 4F
→
03/23 23:04, 1月前 , 5F
你是學生還他是學生啊
03/23 23:04, 5F
推
03/23 23:08, 1月前 , 6F
雖然講白了，你跟他盧爭取到7%，你
03/23 23:08, 6F
→
03/23 23:08, 1月前 , 7F
大概也黑掉了，要再找工作
03/23 23:08, 7F
→
03/23 23:08, 1月前 , 8F
你唯一的報復方式就是公佈這種連of
03/23 23:08, 8F
→
03/23 23:08, 1月前 , 9F
fer都可以出包的公司，避免後續人踩
03/23 23:08, 9F
→
03/23 23:08, 1月前 , 10F
雷
03/23 23:08, 10F
→
03/23 23:11, 1月前 , 11F
然後這種offer都白紙黑字也可以重來
03/23 23:11, 11F
→
03/23 23:11, 1月前 , 12F
的公司，我也建議你能不去就不去，
03/23 23:11, 12F
→
03/23 23:11, 1月前 , 13F
代表這間公司誠信有問題。
03/23 23:11, 13F
→
03/23 23:11, 1月前 , 14F
他大可以薪水照發給你，降低你之後
03/23 23:11, 14F
→
03/23 23:11, 1月前 , 15F
調薪或分紅來平衡，選擇這種跟求職
03/23 23:11, 15F
→
03/23 23:11, 1月前 , 16F
者耍無賴重發offer，真的百年難得一
03/23 23:11, 16F
→
03/23 23:11, 1月前 , 17F
見。
03/23 23:11, 17F
→
03/23 23:12, 1月前 , 18F
另外現在研替多久啊？一年還三年？
03/23 23:12, 18F
→
03/23 23:14, 1月前 , 19F
簽了嗎？簽了就不要理他，讓他自己扛。
03/23 23:14, 19F
→
03/23 23:15, 1月前 , 20F
沒簽的話就真的被搞，看看要進去四個月
03/23 23:15, 20F
→
03/23 23:15, 1月前 , 21F
還是怎樣吧，反正正職也是不會找這間了
03/23 23:15, 21F
→
03/23 23:15, 1月前 , 22F
順便寫信 cc主管看態度
03/23 23:15, 22F
推
03/23 23:19, 1月前 , 23F
和雇用你的經理說這件事，看看公司怎麼處
03/23 23:19, 23F
→
03/23 23:19, 1月前 , 24F
理。如果叫你吞下去，你研替結束以後就離
03/23 23:19, 24F
→
03/23 23:19, 1月前 , 25F
開去更好的公司做。
03/23 23:19, 25F
推
03/23 23:22, 1月前 , 26F
研替不是一般勞工 直接上內政部網站
03/23 23:22, 26F
→
03/23 23:22, 1月前 , 27F
申訴就好 你不用自己煩惱
03/23 23:22, 27F
推
03/23 23:26, 1月前 , 28F
研替通常是大公司 出這種問題黑的是HR
03/23 23:26, 28F
→
03/23 23:26, 1月前 , 29F
不是你
03/23 23:26, 29F
→
03/23 23:26, 1月前 , 30F
錢又不是你直屬長官在發，該爭取就爭
03/23 23:26, 30F
→
03/23 23:26, 1月前 , 31F
取
03/23 23:26, 31F
推
03/23 23:30, 1月前 , 32F
7%對公司來說不多 不直接給很奇怪 是
03/23 23:30, 32F
→
03/23 23:30, 1月前 , 33F
研替薪水更不能亂更改 這間公司問題
03/23 23:30, 33F
→
03/23 23:30, 1月前 , 34F
很大
03/23 23:30, 34F
推
03/23 23:30, 1月前 , 35F
我第一份工作也被幹過類似的事情，本土大
03/23 23:30, 35F
→
03/23 23:30, 1月前 , 36F
廠，開的薪水答應我了之後，過兩個星期左
03/23 23:30, 36F
→
03/23 23:30, 1月前 , 37F
右說我們長官說新人不能拿這麼多，我都退
03/23 23:30, 37F
→
03/23 23:30, 1月前 , 38F
掉其他家了，不去也不行。台商真的就是奸
03/23 23:30, 38F
→
03/23 23:30, 1月前 , 39F
巧
03/23 23:30, 39F
還有 200 則推文
還有 2 段內文
→
03/25 10:10, 1月前 , 240F
的薪水不會只是電話講講，email或紙
03/25 10:10, 240F
→
03/25 10:10, 1月前 , 241F
本都沒有留下紀錄吧？
03/25 10:10, 241F
→
03/25 10:10, 1月前 , 242F
如果要降低7%我覺得太扯 自己的錢一
03/25 10:10, 242F
→
03/25 10:10, 1月前 , 243F
定要爭取，這種事情跟專業無關為什麼
03/25 10:10, 243F
→
03/25 10:10, 1月前 , 244F
要怕黑掉
03/25 10:10, 244F
推
03/25 12:08, 1月前 , 245F
能夠申請研替的公司應該不會太小. 理論
03/25 12:08, 245F
→
03/25 12:08, 1月前 , 246F
上沒差你這個7%薪水. 感覺是HR出包的可
03/25 12:08, 246F
→
03/25 12:08, 1月前 , 247F
能性大. 看你要不要捐7%月薪給公司 .讓
03/25 12:08, 247F
→
03/25 12:08, 1月前 , 248F
HR少被罵一次.
03/25 12:08, 248F
→
03/25 12:11, 1月前 , 249F
你要是怕被黑.直接和HR説 他不處理這件
03/25 12:11, 249F
→
03/25 12:11, 1月前 , 250F
事.就會向內政部反應. 他應該就會縮了.
03/25 12:11, 250F
→
03/25 12:11, 1月前 , 251F
我是蠻懷疑他主管知道這件事嗎（HR也
03/25 12:11, 251F
→
03/25 12:11, 1月前 , 252F
是有主管的. 他不是老闆）
03/25 12:11, 252F
推
03/25 12:28, 1月前 , 253F
如果是我就會擺爛四個月，敢搞我就魚死網
03/25 12:28, 253F
→
03/25 12:28, 1月前 , 254F
破，媒體勞工局全搞一輪，看誰玩得起
03/25 12:28, 254F
推
03/25 12:35, 1月前 , 255F
你還年輕 整頓職場就是要靠你們 加油
03/25 12:35, 255F
→
03/25 18:26, 1月前 , 256F
薪水面試就談好，怎可能核錯。爭取啊
03/25 18:26, 256F
推
03/25 19:05, 1月前 , 257F
7%, 真是渾蛋，別吃悶虧
03/25 19:05, 257F
→
03/25 19:06, 1月前 , 258F
記得開始練習熟練使用錄音筆.錄音證據
03/25 19:06, 258F
→
03/26 09:53, 4周前 , 259F
7%也要偷？還是新人的7%？？
03/26 09:53, 259F
推
03/26 19:58, 4周前 , 260F
直接告
03/26 19:58, 260F
→
03/27 11:46, 4周前 , 261F
看你是研替好欺負吧，這時候就要跟內政部
03/27 11:46, 261F
→
03/27 11:46, 4周前 , 262F
告發，然後仲裁不待就回去重新分發而已，
03/27 11:46, 262F
→
03/27 11:46, 4周前 , 263F
告發後這間公司就會被列為永久拒絕户，為
03/27 11:46, 263F
→
03/27 11:46, 4周前 , 264F
了以後的學弟好好告發吧
03/27 11:46, 264F
→
03/27 17:50, 4周前 , 265F
友善的跟HR瞭解原因再判斷吧 之後
03/27 17:50, 265F
→
03/27 17:50, 4周前 , 266F
再看後面怎麼處理 我猜也不是差這
03/27 17:50, 266F
→
03/27 17:50, 4周前 , 267F
7% 也可以了解公司制度跟主管值不
03/27 17:50, 267F
→
03/27 17:50, 4周前 , 268F
值得付出青春
03/27 17:50, 268F
推
03/28 20:37, 3周前 , 269F
既然是HR的錯，就由他薪水補給你。
03/28 20:37, 269F
→
03/29 20:26, 3周前 , 270F
將錯就錯，哪有拿回的道理？
03/29 20:26, 270F
→
03/29 20:30, 3周前 , 271F
有個性就直接給三字經
03/29 20:30, 271F
推
04/05 13:39, 2周前 , 272F
不要去 垃圾公司
04/05 13:39, 272F
推
04/08 19:09, 2周前 , 273F
違法的 ，你不要同意
04/08 19:09, 273F
噓
04/09 12:02, 2周前 , 274F
公開哪一家好嗎 聽起來就超扯的
04/09 12:02, 274F
推
04/11 18:48, 1周前 , 275F
這種公司你想被綁三年嗎？ 四個月當
04/11 18:48, 275F
→
04/11 18:48, 1周前 , 276F
一當趕快找工作比較實在
04/11 18:48, 276F
推
04/13 22:17, 1周前 , 277F
大膽一點 講出來 正常的用人主管都
04/13 22:17, 277F
→
04/13 22:17, 1周前 , 278F
會去幫你爭取的 7%和一個有腹黑的下
04/13 22:17, 278F
→
04/13 22:17, 1周前 , 279F
屬 大家是懂的
04/13 22:17, 279F
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