[新聞] 美國疫情後半數科技人想繼續在家工作

看板Tech_Job (科技人)作者 (歐布拉)時間1月前 (), 編輯推噓43(43034)
留言77則, 48人參與, 1月前最新討論串1/4 (看更多)
調查:美國疫情後半數科技人想繼續在家工作 作者 中央社 | 發布日期 2021 年 06 月 10 日 12:40 疫苗開打、防疫鬆綁,矽谷科技業改變對遠距辦公策略,要求員工提早歸隊;不過,調查顯示過半員工想繼續在家工作。支持者認同實體辦公不等同生產力,這是全球改變工作模式的時機。 《舊金山紀事報》(The San Francisco Chronicle)9日報導,去年疫情爆發、加州宣布居家避疫令後,遠距辦公形式幾乎在一夕發生。人們把臥房、客廳的角落變成辦公桌,上班族家長在視訊會議和孩子的網課時間表中穿梭,把以往通勤的時間拿來做家事和煮飯。 加州宣布6月15日重開經濟、重回正常生活,只剩不到一個星期的時間,許多公司開始要求更多的員工重返辦公室,勞資之間的緊張關係隨之而來。 由匿名反應職場意見的Blind所做問卷發現,3,000多位服務於科技公司的人接受調查,超過一半傾向在家遠距工作,不願加薪重返辦公室。 臉書上個月表示允許員工申請永久遠距辦公,但今天宣布改變,在9月會有50%人力回到美國的辦公室,預期10月全面重返辦公室上班。 搜尋引擎Google的規劃是大多數員工每週3天彈性進辦公室,而一部分員工可一直遠距辦公。Google稍早前曾表示,員工在家工作的時間表到9月,自願者可提早回辦公室。 Google母公司Alphabet的工會有成員表示,住得近的人一週3天返回辦公室沒問題,但有些人已經搬到其他地區,小孩註冊就讀新學校,這將是負擔。 蘋果公司計劃員工9月重返辦公室,近日轉向較嚴格的方式,告訴員工一週3天在辦公室工作將成為秋天常態,容許一年中預先提出遠距辦公幾個星期的彈性。 科技新聞網站Verge報導,蘋果公司有少數但逐漸增加的員工反彈,引發是否會帶動其他科技業等更多員工抵制的疑慮。根據Verge取得的內部文件,蘋果公司執行長庫克(Tim Cook)告訴員工,視訊電話無法複製面對面一起辦公的形式。 報導指出,施壓要求員工重返辦公室有可能帶動離職潮,換到較有彈性的企業。尤其許多高端技術的工作者是所謂的「知識工作者」,他們的工作早已經是在網路進行,回不回實體辦公室沒有任何影響。 在哈佛大學執教的文化人類學家麥克萊肯(Grant McCracken)表示,過去一年美國的居家辦公證明了實體空間不管多麼美好,都不會自動轉化為人際連結和生產力;不需要把人們每天集中在辦公室做類似創意的工作,有時讓人們離開辦公室反而更好。 GitLab是總部設在舊金山的軟體開發商,遠距工作負責人墨夫(Darren Murph) 表示,這種摩擦來自前所未有的權力移轉,員工因遠距工作獲得自由和彈性,不想回辦公室並不意外。 墨夫說,經理人有時出於對自身領導力或管理能力的信心不足,需要看到員工在辦公室;回辦公室不見得對生產力有巨大的影響,現在是全球可以一起改變的時機。 (作者:周世惠;首圖來源:shutterstock) https://technews.tw/2021/06/10/half-of-u-s-tech-people-want-to-continue-working-from-home/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.51.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1623588068.A.4FD.html

06/13 20:52, 1月前 , 1F
我覺得三天進辦公室 兩天WFH這樣不錯
06/13 20:52, 1F

06/13 20:54, 1月前 , 2F
希望只進天進辦公室~
06/13 20:54, 2F

06/13 20:54, 1月前 , 3F
一天
06/13 20:54, 3F

06/13 21:00, 1月前 , 4F
矽谷的居住壓力太大了,很多人是真的不想回去
06/13 21:00, 4F

06/13 21:01, 1月前 , 5F
不是像台北住不起還能從新北桃園這種鄰郊低房價區通勤
06/13 21:01, 5F

06/13 21:02, 1月前 , 6F
台灣的公司辦得到嗎?
06/13 21:02, 6F

06/13 21:15, 1月前 , 7F
想進公司蹭飯
06/13 21:15, 7F

06/13 21:20, 1月前 , 8F
想進公司蹭冷氣
06/13 21:20, 8F

06/13 21:33, 1月前 , 9F
公司的衛生紙不錯用
06/13 21:33, 9F

06/13 21:34, 1月前 , 10F
老闆爽啊,以後辦公室租小一點,省電費,省設備!
06/13 21:34, 10F

06/13 21:37, 1月前 , 11F
在家工作就不能裝認真了,只看成果==
06/13 21:37, 11F

06/13 21:40, 1月前 , 12F
其實是因為矽谷生活昂貴 搬回去相當於減薪
06/13 21:40, 12F

06/13 21:41, 1月前 , 13F
在普吉島工作好了
06/13 21:41, 13F

06/13 21:52, 1月前 , 14F
在家比較爽呀,有事就推事情給公司的人做就好
06/13 21:52, 14F

06/13 21:52, 1月前 , 15F
如果是搬去其他州遠距超划算
06/13 21:52, 15F

06/13 21:54, 1月前 , 16F
居家半工結果發現冗員是主管
06/13 21:54, 16F

06/13 21:54, 1月前 , 17F
只有純軟體的才有辦法長期居家
06/13 21:54, 17F

06/13 21:54, 1月前 , 18F
美國更多很合理啊 他們通勤時間平均更長,效益更大
06/13 21:54, 18F

06/13 21:55, 1月前 , 19F
台灣沒有真美商那種自由彈性的管理方式,WFH只會更糟
06/13 21:55, 19F

06/13 21:55, 1月前 , 20F
,完全不會因為省通勤而提高效率
06/13 21:55, 20F

06/13 21:58, 1月前 , 21F
我們WFH一樣分A/B組 輪到當週進公司的那組 可自由進公司
06/13 21:58, 21F

06/13 21:58, 1月前 , 22F
只要線上打卡就好 想幾點進出都行
06/13 21:58, 22F

06/13 22:11, 1月前 , 23F
我也覺得跟通勤時間有關
06/13 22:11, 23F

06/13 22:14, 1月前 , 24F
講白就是考驗老闆對員工的信任度
06/13 22:14, 24F

06/13 22:16, 1月前 , 25F
感覺1樓的還不錯XD
06/13 22:16, 25F

06/13 22:26, 1月前 , 26F
不可能 製造業服務業難
06/13 22:26, 26F

06/13 22:28, 1月前 , 27F
居住通勤成本太高了
06/13 22:28, 27F

06/13 22:32, 1月前 , 28F
公司的馬桶蹲起來特別爽
06/13 22:32, 28F

06/13 22:34, 1月前 , 29F
美商大部分不用進產線 這福利絕對不是給晶圓廠輪班星人
06/13 22:34, 29F

06/13 22:34, 1月前 , 30F
用的
06/13 22:34, 30F

06/13 22:56, 1月前 , 31F
蹲在家裡的馬桶更爽
06/13 22:56, 31F

06/13 23:03, 1月前 , 32F
台灣這種代工王國,別想跟美國一樣爽啦
06/13 23:03, 32F

06/13 23:10, 1月前 , 33F
疫情過後,我也要
06/13 23:10, 33F

06/13 23:34, 1月前 , 34F
冷氣費用有補貼嗎?
06/13 23:34, 34F

06/13 23:42, 1月前 , 35F
台灣的代工廠, 機台没法搬回家, IT暫時也很難在家遙控...
06/13 23:42, 35F

06/13 23:42, 1月前 , 36F
大概就只有不食工廠煙火的"主管"才有比較多的機會WFH
06/13 23:42, 36F

06/13 23:44, 1月前 , 37F
不然就是 本來就不在火線上的support team
06/13 23:44, 37F

06/13 23:45, 1月前 , 38F
老實説, 以工廠生產的角度來看, 這些人都算廣義上的"冗
06/13 23:45, 38F

06/13 23:45, 1月前 , 39F
員"
06/13 23:45, 39F

06/14 00:11, 1月前 , 40F
老美的產線都發包給便宜的亞洲人阿,所以產線真的別
06/14 00:11, 40F

06/14 00:11, 1月前 , 41F
想,其它研發類的有機會,前提是你老闆有那種思維而
06/14 00:11, 41F

06/14 00:11, 1月前 , 42F
不是把台廠那套搬過去污染別人
06/14 00:11, 42F

06/14 00:13, 1月前 , 43F
跳外商還自願加班當奴的真的很缺德,自己奴還破壞別
06/14 00:13, 43F

06/14 00:13, 1月前 , 44F
人的生活
06/14 00:13, 44F

06/14 00:18, 1月前 , 45F
所以你就知道為什麼代工廠都在台灣了 反正美國人在哪都能
06/14 00:18, 45F

06/14 00:18, 1月前 , 46F
指揮台灣奴工
06/14 00:18, 46F

06/14 00:51, 1月前 , 47F
我們純軟真的WFH完全沒差
06/14 00:51, 47F

06/14 00:54, 1月前 , 48F
可惜台灣的護國神山不是純軟...
06/14 00:54, 48F

06/14 00:55, 1月前 , 49F
因WFH而搬離灣區的當然不想回辦公室啊!住在生活消費便宜
06/14 00:55, 49F

06/14 00:55, 1月前 , 50F
的州,拿著灣區高薪花,超級爽的好嗎?可是公司也不是笨
06/14 00:55, 50F

06/14 00:55, 1月前 , 51F
蛋盤子,不可能會讓員工這樣佔便宜
06/14 00:55, 51F

06/14 00:59, 1月前 , 52F
另外這種模式也會出現稅制的問題,沒有那麼簡單的
06/14 00:59, 52F

06/14 03:14, 1月前 , 53F
那些鎖手機鏡頭的公司不就白搞了,在家拍好拍滿存檔
06/14 03:14, 53F

06/14 04:06, 1月前 , 54F
廢問題,沒疫情前就至少有一半人想在家工作吧
06/14 04:06, 54F

06/14 06:26, 1月前 , 55F
有些人,在家工作效率比辦公室高很多
06/14 06:26, 55F

06/14 06:34, 1月前 , 56F
哈,我記得FB說過住在物價便宜的地區薪水會被減少。
06/14 06:34, 56F

06/14 06:35, 1月前 , 57F
估計其他有規畫permanent WFH的公司也會跟進FB。
06/14 06:35, 57F

06/14 06:36, 1月前 , 58F
到時就跳槽到比較higher ranking公司,尤其FANGMAN。
06/14 06:36, 58F

06/14 07:29, 1月前 , 59F
不用進產線WFH有錢領讓勞苦仔眼紅了
06/14 07:29, 59F

06/14 07:48, 1月前 , 60F
回不去了 2個月沒進office 上次進是為了修server
06/14 07:48, 60F

06/14 08:29, 1月前 , 61F
在家工作才發現平常太多垃圾電話和會議
06/14 08:29, 61F

06/14 08:47, 1月前 , 62F
矽谷房價太貴了
06/14 08:47, 62F

06/14 08:50, 1月前 , 63F
WFH要是成主流 遲早各軟體公司根據居住地點調整薪水也會成
06/14 08:50, 63F

06/14 08:51, 1月前 , 64F
為主流
06/14 08:51, 64F

06/14 09:37, 1月前 , 65F
鎖手機鏡頭本來就智障政策,資安做得夠好還怕你拍?
06/14 09:37, 65F

06/14 11:45, 1月前 , 66F
WFH有人順便出去玩 到處住啊 回去很不方便
06/14 11:45, 66F

06/14 18:01, 1月前 , 67F
美國會有人開第一槍的 WFH真的效益很大 特別是責任制的動
06/14 18:01, 67F

06/14 18:01, 1月前 , 68F
作 但台灣很難啦 就是一堆老闆喜歡叫你去他辦公室開會 開一
06/14 18:01, 68F

06/14 18:01, 1月前 , 69F
個沒啥意義的會 就要搞個縣市移動。
06/14 18:01, 69F

06/14 20:43, 1月前 , 70F
我有點懷疑,聽到的Google/FB都說想回辦公室
06/14 20:43, 70F

06/14 23:01, 1月前 , 71F
矽谷人通勤時間一天近1.5小時以上…
06/14 23:01, 71F

06/14 23:58, 1月前 , 72F
辦公環境舒適福利好的話,當然想進office
06/14 23:58, 72F

06/15 08:58, 1月前 , 73F
台灣就工廠 乖乖去工廠吧
06/15 08:58, 73F

06/15 11:45, 1月前 , 74F
bilk 相信我,遠端上班也能開沒意義的會
06/15 11:45, 74F

06/15 13:38, 1月前 , 75F
遠端上班沒意義的會開更多啊,這時就要練就一身人到
06/15 13:38, 75F

06/15 13:38, 1月前 , 76F
心不到的功夫,被cue了要講對話,其餘時間做自己的事
06/15 13:38, 76F

06/15 22:55, 1月前 , 77F
那要看是不是小孩也在家啊 當保姆又要工作 慘
06/15 22:55, 77F
文章代碼(AID): #1WnVpaJz (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1WnVpaJz (Tech_Job)