Re: [請益] 高底薪還是高年終好

看板Tech_Job (科技人)作者 (q76347kimo)時間2年前 (2021/08/05 21:51), 編輯推噓19(19013)
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目前我公司是領年終與分紅。 我還是覺得高底薪比較好,誰知道你會不會被扣獎金? 一不小心被記過,獎金消失。 還有自從政府規定特修假可以換錢,公司就有主管說: 從你獎金扣,也不知道有沒有唬爛? 還有聽某主管說,部門的下屬要離職,主管不想讓他走,只好扣其他人獎金分給他? 如果是底薪,錢就不能隨便被挖走 我只是小小沒有管理階級的底層員工,以上這些話,也不知道這些主管朋友有沒有唬爛我 ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.142.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1628171460.A.B9B.html

08/05 21:59, 2年前 , 1F
記過??
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08/05 22:00, 2年前 , 2F
分紅就是吃員工豆腐,第一第二年少給你,你要離職再
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扣你一筆
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底薪高,談240第一年就是240。沒有那種三年才240這
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種鳥事
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高底薪啊 高年終你要滿一年才有啊......
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08/05 22:08, 2年前 , 7F
更別說離職的時候永遠有一半分紅送給公司的幸福企業
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辛苦做了一整年,結果發獎金的當下已離職,公司還
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此當藉口不發給你才叫幹
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公司把員工工作應得的獎金當作綁人的手段
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台灣文化就是用分紅綁員工 甚至還讓你們自主加班
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也常有一種情況就是獎金是同部門一筆計算 部門下再
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依主管判斷個人績效下去分 就算不考慮主管偏頗的情
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況 依舊會存在有人分高其他人就會分少的情況
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高獎金也要看分配人性格,不想得罪人永遠大鍋飯,就
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會很不爽,久了大家開始擺爛惡循環,反正差不了多少
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08/06 01:14, 2年前 , 17F
高年終要滿三年啦,一堆條件卡來卡去
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08/06 06:18, 2年前 , 18F
高年終阿 領完就可以安心離職不心痛
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08/06 08:58, 2年前 , 19F
高年終
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08/06 13:32, 2年前 , 20F
我覺得小孩子才做選擇,我兩個都要
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08/06 14:25, 2年前 , 21F
兩個都要是做兩份工作喔?
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08/06 16:16, 2年前 , 22F
我今年做完後年發給你的意思
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08/06 20:31, 2年前 , 23F
一樣年薪誰要選高分紅的
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08/06 20:31, 2年前 , 24F
甚至只少一點選高底薪的都好
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08/06 22:04, 2年前 , 25F
自從到不給分紅,直接談年薪的公司後,就回不去了
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08/06 22:06, 2年前 , 26F
不用拍馬屁,不用勾心鬥角,任何時間離職都可領年
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08/06 22:06, 2年前 , 27F
終(照比例),換工作的不用擔心被公司凹錢,用獎
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08/06 22:06, 2年前 , 28F
金綁人的制度真的爛死了
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08/07 04:51, 2年前 , 29F
那這裡每一季的開獎文是在夯什麼? 應該不屑的才是
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08/07 23:01, 2年前 , 30F
分紅就是個笑話..老闆不給你就沒有
08/07 23:01, 30F

08/08 18:38, 2年前 , 31F
高底薪好,只是有時會淪為吃大鍋飯,沒有年薪期待空
08/08 18:38, 31F

08/08 18:38, 2年前 , 32F
08/08 18:38, 32F
文章代碼(AID): #1X2-p4kR (Tech_Job)
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