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[請益] 高底薪還是高年終好

看板Tech_Job (科技人)作者 (鴨嘴獸)時間2年前 (2021/08/03 00:16), 編輯推噓34(34推 0噓 58→)
留言92則, 51人參與, 2年前最新討論串1/3 (看更多)
各位大大好 小弟最近收到一個offer 本薪14個月是170萬，但是分紅上限只有一個月 但是有嚴格的競業條款 直接寫明那些公司半年內不能跳槽過去 而現職是本薪14個月120萬，分紅沒上限沒下限，上一次領3個月 據說有前輩以前領過10個月 請問這樣的條件大家會義無反顧的接受嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.128.243 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627920981.A.228.html
推
08/03 00:23, 2年前 , 1F
陸資？？
08/03 00:23, 1F
推
08/03 00:25, 2年前 , 2F
聽起來薪水完全沒變化 有人會在薪水不變的時候跳槽
08/03 00:25, 2F
→
08/03 00:25, 2年前 , 3F
嗎
08/03 00:25, 3F
※ terrysh:轉錄至看板 Salary 08/03 00:25
→
08/03 00:27, 2年前 , 4F
單純看錢我會選高底薪 你高分紅要每次都拿打包才能
08/03 00:27, 4F
→
08/03 00:27, 2年前 , 5F
跟高底薪打平
08/03 00:27, 5F
→
08/03 00:27, 2年前 , 6F
主要是分紅不確定拿的到以前前輩那麼多，不然以這
08/03 00:27, 6F
→
08/03 00:27, 2年前 , 7F
次來說薪水加了不少
08/03 00:27, 7F
→
08/03 00:35, 2年前 , 8F
看現職公司有沒有前景啊
08/03 00:35, 8F
推
08/03 00:51, 2年前 , 9F
跳出去再跳回來啊
08/03 00:51, 9F
→
08/03 01:07, 2年前 , 10F
以前看多久以前，有夢最美，這種東西不賺錢時掉很
08/03 01:07, 10F
→
08/03 01:07, 2年前 , 11F
快的
08/03 01:07, 11F
推
08/03 01:22, 2年前 , 12F
小孩子才做選擇
08/03 01:22, 12F
推
08/03 01:52, 2年前 , 13F
競業的話，離職不準跳槽要給半薪，不然無效
08/03 01:52, 13F
推
08/03 02:07, 2年前 , 14F
高底薪比較好，至於競業條款要注意
08/03 02:07, 14F
推
08/03 03:20, 2年前 , 15F
高年薪的風險就是「同舟共濟、共體時艱，少拿幾個
08/03 03:20, 15F
→
08/03 03:20, 2年前 , 16F
月無法勝訴」
08/03 03:20, 16F
→
08/03 03:21, 2年前 , 17F
高月薪的風險就是「要資遣的時候，容易被發現你」
08/03 03:21, 17F
→
08/03 03:22, 2年前 , 18F
高月薪的優勢就是「手上現金多，養家活口比較好」
08/03 03:22, 18F
推
08/03 03:25, 2年前 , 19F
高年薪的優勢就是「過年時候嘴砲時候可以說嘴，洋洋
08/03 03:25, 19F
→
08/03 03:25, 2年前 , 20F
灑灑說年薪高於在座各位」。
08/03 03:25, 20F
推
08/03 03:27, 2年前 , 21F
個人傾向選高月薪，前題是高月薪至少要每月7萬8千以
08/03 03:27, 21F
→
08/03 03:27, 2年前 , 22F
上，不然生活不好好過。
08/03 03:27, 22F
→
08/03 03:40, 2年前 , 23F
競業合約有寫給半年的半薪
08/03 03:40, 23F
推
08/03 04:06, 2年前 , 24F
底薪才是有法律保障真正的身價，不用看別人臉色
08/03 04:06, 24F
→
08/03 04:26, 2年前 , 25F
高興就好
08/03 04:26, 25F
→
08/03 06:54, 2年前 , 26F
高底薪才不用看老闆聯賽
08/03 06:54, 26F
→
08/03 06:54, 2年前 , 27F
臉色
08/03 06:54, 27F
推
08/03 07:19, 2年前 , 28F
高底薪
08/03 07:19, 28F
→
08/03 07:57, 2年前 , 29F
高底薪
08/03 07:57, 29F
→
08/03 08:00, 2年前 , 30F
這裡這麼多人都喊要高底薪，台積結構調薪還不是一堆
08/03 08:00, 30F
→
08/03 08:00, 2年前 , 31F
猴子哭分紅變少了
08/03 08:00, 31F
→
08/03 08:02, 2年前 , 32F
在台灣月薪高過gg就是高低新，我真不知道一個月六
08/03 08:02, 32F
→
08/03 08:02, 2年前 , 33F
萬要怎麼養家活口？
08/03 08:02, 33F
→
08/03 08:04, 2年前 , 34F
外商底薪高，但incentive 可能直接不發，過年只能
08/03 08:04, 34F
→
08/03 08:04, 2年前 , 35F
看GG親戚炫耀，期待下個月25號發薪水
08/03 08:04, 35F
推
08/03 08:09, 2年前 , 36F
競業條款有明確的要求
08/03 08:09, 36F
→
08/03 08:29, 2年前 , 37F
要看薪資結構，禁業禁止的金額要明白的區分出來
08/03 08:29, 37F
推
08/03 08:35, 2年前 , 38F
年薪差不多 為什麼要跳去一個可能會比之前低的公司
08/03 08:35, 38F
→
08/03 08:35, 2年前 , 39F
？而且這樣投資報酬率太低還不是自己的舒適圈 跳幹
08/03 08:35, 39F
→
08/03 08:35, 2年前 , 40F
嘛？
08/03 08:35, 40F
推
08/03 08:37, 2年前 , 41F
高底薪是把分紅攤到12個月領，才不在乎沒年終
08/03 08:37, 41F
推
08/03 08:52, 2年前 , 42F
底薪高退休金才會多一點，年終往往都只是共體時艱
08/03 08:52, 42F
推
08/03 09:22, 2年前 , 43F
當然要去領月薪12萬
08/03 09:22, 43F
→
08/03 09:23, 2年前 , 44F
外商正常一個月都拿得到啦
08/03 09:23, 44F
推
08/03 09:25, 2年前 , 45F
會討論這問題就先輸了。談薪這兩個都要符合自己需求
08/03 09:25, 45F
→
08/03 09:25, 2年前 , 46F
。而不是二選一。
08/03 09:25, 46F
→
08/03 09:27, 2年前 , 47F
底薪與年薪是最基本的，還在由於就代表你沒談好薪資
08/03 09:27, 47F
→
08/03 09:27, 2年前 , 48F
。
08/03 09:27, 48F
→
08/03 09:27, 2年前 , 49F
猶豫
08/03 09:27, 49F
→
08/03 09:29, 2年前 , 50F
跳槽就是要談直接自己不會去猶豫的 offer, 不然蠻浪
08/03 09:29, 50F
→
08/03 09:29, 2年前 , 51F
費你的時間的。
08/03 09:29, 51F
推
08/03 09:37, 2年前 , 52F
喜歡當舔狗？
08/03 09:37, 52F
→
08/03 09:38, 2年前 , 53F
小孩子？
08/03 09:38, 53F
→
08/03 09:52, 2年前 , 54F
兩個年薪差不多當然選高底薪的~
08/03 09:52, 54F
推
08/03 09:53, 2年前 , 55F
競業卡半年 不算很長吧
08/03 09:53, 55F
→
08/03 09:53, 2年前 , 56F
很多公司分紅都碼是看你跟主管好不好~
08/03 09:53, 56F
推
08/03 09:58, 2年前 , 57F
總覺得信仰ptt會變成底薪8萬24個月，跳底薪9萬18個
08/03 09:58, 57F
→
08/03 09:58, 2年前 , 58F
月，再跳底薪10萬12個月，達成人人年薪300的低階目
08/03 09:58, 58F
→
08/03 09:58, 2年前 , 59F
標
08/03 09:58, 59F
→
08/03 10:16, 2年前 , 60F
樓上 是會從8*24 -> 8.5*24 -> 24*14 -> 34*14
08/03 10:16, 60F
→
08/03 10:16, 2年前 , 61F
這才是ptt的路線
08/03 10:16, 61F
推
08/03 10:22, 2年前 , 62F
不用換的感覺
08/03 10:22, 62F
→
08/03 10:46, 2年前 , 63F
底薪高
08/03 10:46, 63F
→
08/03 11:29, 2年前 , 64F
主要是覺得分紅的不確定性，而且如果想離職還會猶
08/03 11:29, 64F
→
08/03 11:29, 2年前 , 65F
豫要領到分紅才走，癡癡的等還可能沒有預期的那麼
08/03 11:29, 65F
→
08/03 11:29, 2年前 , 66F
多，高底薪就隨時想跳槽都沒差
08/03 11:29, 66F
推
08/03 11:43, 2年前 , 67F
選工時少的
08/03 11:43, 67F
推
08/03 12:08, 2年前 , 68F
8*24 跳 10*12？？？
08/03 12:08, 68F
推
08/03 12:16, 2年前 , 69F
等你想換工作的時候你就知道綁一大票年終分紅跟簽
08/03 12:16, 69F
→
08/03 12:16, 2年前 , 70F
約的有多痛苦 以GG為例 跳槽至少損失一半多的年薪
08/03 12:16, 70F
推
08/03 12:18, 2年前 , 71F
當年我從2線廠月薪63k 跳去75k 還不是要1-2年才能
08/03 12:18, 71F
→
08/03 12:18, 2年前 , 72F
彌補分紅年終的缺
08/03 12:18, 72F
→
08/03 12:27, 2年前 , 73F
高底薪 確定性比較高
08/03 12:27, 73F
→
08/03 12:31, 2年前 , 74F
高底薪就好 最好還是談保障年薪 這樣就不用管別人
08/03 12:31, 74F
→
08/03 12:31, 2年前 , 75F
怎麼搞你了
08/03 12:31, 75F
推
08/03 14:07, 2年前 , 76F
高底薪阿 分紅年終 沒做滿 公司營收不佳 你表現不好
08/03 14:07, 76F
→
08/03 14:07, 2年前 , 77F
各種理由都會給你打折扣掉
08/03 14:07, 77F
推
08/03 14:12, 2年前 , 78F
高底薪
08/03 14:12, 78F
→
08/03 14:19, 2年前 , 79F
分紅占年收入一半以上的工作都是在討好老板而已
08/03 14:19, 79F
推
08/03 15:05, 2年前 , 80F
底薪高好啊 年終高不是畫大餅？
08/03 15:05, 80F
推
08/03 15:06, 2年前 , 81F
絕對是底薪高好
08/03 15:06, 81F
→
08/03 15:24, 2年前 , 82F
底薪
08/03 15:24, 82F
→
08/03 15:24, 2年前 , 83F
年薪 > 底薪 > 分紅
08/03 15:24, 83F
推
08/03 16:51, 2年前 , 84F
朝三暮四而已 有啥好討論的XD
08/03 16:51, 84F
推
08/03 17:14, 2年前 , 85F
要賭這個還不如去買樂透
08/03 17:14, 85F
推
08/03 17:39, 2年前 , 86F
年薪200；朝九晚五！！其他都假的
08/03 17:39, 86F
→
08/03 18:00, 2年前 , 87F
只考慮薪水的話，按按計算機算期望值就好了吧？
08/03 18:00, 87F
→
08/04 10:54, 2年前 , 88F
低的比較好
08/04 10:54, 88F
推
08/04 23:42, 2年前 , 89F
底薪啊
08/04 23:42, 89F
推
08/05 01:19, 2年前 , 90F
可以聽星期三晚上10:30的tech clubhouse 你就會知道
08/05 01:19, 90F
→
08/05 01:19, 2年前 , 91F
答案了
08/05 01:19, 91F
→
08/05 11:22, 2年前 , 92F
真的，決定挑戰看看新工作！
08/05 11:22, 92F
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