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[請益] OFFER請益

看板Tech_Job (科技人)作者 (新手)時間3年前 (2021/08/23 13:52), 3年前編輯推噓18(18推 0噓 21→)
留言39則, 22人參與, 3年前最新討論串31/34 (看更多)
118混血碩班電力電子畢, 28Y 有3.5年UPS HW RD經驗, 後跳GG 1.5年 最近有幸拿到幾四份OFFER, 想煩請各位年薪300大神幫忙評估 1. cyberpower 新興UPS部門 senior HW RD assign到的部分應該是PV INVERTER的研發 出差的部分較少, 有產品的話應該一年會需要去一~二次 OFFER: N-0.6*14 + bonus(約2) PROS: 距離近/工時正常/品質OK/發展穩定 CONS: 機種與技術可能較high level機種低/新部門穩定度?/pay...? 2. ASUS NB 電源設計工程師(DCDC) RD20051 職級6 主要負責NB DCDC POWER的部分, 有特別問老闆工時的部分, 是說如果工作如期完成是不太會加班 OFFER: N+7*14 + bonus(至少2), HR說annual有機會破百 PROS: 著名品牌廠/以對日後跳外商來講算是很不錯的履歷/培訓制度感覺不錯 健身房游泳池?/美食街餐廳?/幸福架/給薪事假,病假等 CONS: 曾有優離案例/精美工時?/通勤要40mins/責任制? 3. EATON 類似FAE, 主要提供UPS customer tecnical support, 在台客戶大宗為GG, 為主要壓力源 需時常跟GG FAC開會討論商品妥善率/解法, 然後再回去跟RD討論手法,驗證 OFFER: N+42*14 + bonus(monthly pay*1.15), 目前為初步核心階段 PROS: 距離相對近/不需打卡/外商體系/PAY/感覺公司內部氣息較為活潑 CONS: 算是夾雜在RD和service中間, 技術面較無法深入/與GG無法切開關係XD 4. TYMPHANY PABU 硬體資深工程師 OFFER: N-1*14 + bonus(2~2.5) 這份大概就分享到這XD ================== 主要比較偏2和3在選, N皆為調薪過後 2.比較擔心精美的工時和無預警裁員,搭配精美的通勤時間? 但認為對於日後跳DELL等外商是很好的學習經驗 3.比較擔心有點背離硬體技術面,日後是否會轉型困難? 較難回到RD面 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.93.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629697968.A.400.html
推
08/23 14:10, 3年前 , 1F
比錢比距離比工時 3看起來都贏2不是嗎?
08/23 14:10, 1F
→
08/23 14:11, 3年前 , 2F
2對跳外商有幫助 可是3就算是外商了吧
08/23 14:11, 2F
感謝大大回文, 但我的理想是進入外商的技術職
推
08/23 14:22, 3年前 , 3F
我去年也是面臨跟你差不多的選擇，我個人是選3
08/23 14:22, 3F
推
08/23 14:24, 3年前 , 4F
目前是過的滿不錯的，不過對於背離技術面的恐慌也越
08/23 14:24, 4F
→
08/23 14:24, 3年前 , 5F
來越大
08/23 14:24, 5F
會比較擔心之後離開這份, 回歸技術面還會不會有人要我QAQ ※ 編輯: azxc0707 (220.137.93.40 臺灣), 08/23/2021 14:29:53 ※ 編輯: azxc0707 (220.137.93.40 臺灣), 08/23/2021 14:30:51
→
08/23 14:32, 3年前 , 6F
離開GG 人生GG
08/23 14:32, 6F
推
08/23 14:39, 3年前 , 7F
為什麼離開gg˙
08/23 14:39, 7F
因為我的目標不是只有錢, 而且我不太會演戲 ※ 編輯: azxc0707 (220.137.93.40 臺灣), 08/23/2021 14:41:11
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08/23 14:49, 3年前 , 8F
良心提醒，職場就是演戲啦，每間公司都在演。常常換
08/23 14:49, 8F
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08/23 14:49, 3年前 , 9F
了工作問題還是一樣。
08/23 14:49, 9F
認同, 但職場文化不太健康, 重點是沒什麼技術面, 還要陪老闆和問題員工一起演戲, 一起喊口號, 恕不奉陪^_<
推
08/23 14:50, 3年前 , 10F
該不會是蔡董底下的XD
08/23 14:50, 10F
※ 編輯: azxc0707 (220.137.93.40 臺灣), 08/23/2021 14:51:36
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08/23 14:51, 3年前 , 11F
心態要進化成，反正都是演，演自己喜歡的劇情。未來
08/23 14:51, 11F
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08/23 14:51, 3年前 , 12F
會輕鬆很多。
08/23 14:51, 12F
同意, 我的心態還不夠成熟, 看過的人和經歷不夠多, 但先射箭後畫靶的事情我希望還是能少做XD ※ 編輯: azxc0707 (220.137.93.40 臺灣), 08/23/2021 14:54:55
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08/23 14:53, 3年前 , 13F
感謝你的補充說明回應
08/23 14:53, 13F
推
08/23 14:57, 3年前 , 14F
4
08/23 14:57, 14F
推
08/23 15:17, 3年前 , 15F
3 錢多之後跳比較實在
08/23 15:17, 15F
推
08/23 16:01, 3年前 , 16F
3再跳吧
08/23 16:01, 16F
推
08/23 16:10, 3年前 , 17F
人生如戲
08/23 16:10, 17F
→
08/23 16:52, 3年前 , 18F
跳去其他間也還是一樣的劇情呀
08/23 16:52, 18F
推
08/23 18:07, 3年前 , 19F
你說的我都同意，但我下一間再用
08/23 18:07, 19F
→
08/23 19:07, 3年前 , 20F
伊頓也大砍過人啊 你以前在旭準？
08/23 19:07, 20F
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08/23 22:27, 3年前 , 21F
N+42阿 底薪會影響下一間薪水
08/23 22:27, 21F
※ 編輯: azxc0707 (220.137.93.40 臺灣), 08/23/2021 22:36:23
推
08/23 22:52, 3年前 , 22F
台GG有機會內升或內轉就不跳,沒有越跳越爛的
08/23 22:52, 22F
推
08/23 22:55, 3年前 , 23F
發展優先薪資次之,加分工作經歷GG可以當過水
08/23 22:55, 23F
推
08/24 04:42, 3年前 , 24F
石頭
08/24 04:42, 24F
推
08/24 04:44, 3年前 , 25F
請問Tymphany是做音響那間麼?
08/24 04:44, 25F
推
08/24 09:18, 3年前 , 26F
3 月薪差這麼多就別去石頭了吧
08/24 09:18, 26F
推
08/24 09:41, 3年前 , 27F
可以私哦
08/24 09:41, 27F
推
08/24 12:35, 3年前 , 28F
推3 九萬了還考慮什麼 eaton還不夠專業嗎XD
08/24 12:35, 28F
推
08/24 20:30, 3年前 , 29F
雖對power不熟,但建議3,漂亮的外商履歷+薪資對後續
08/24 20:30, 29F
→
08/24 20:32, 3年前 , 30F
再次跳槽很有加分效果.至於你擔心離技術越來越遠的
08/24 20:32, 30F
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08/24 20:32, 3年前 , 31F
問題,選3後可以看到更多不同領域及實際應用層面的問
08/24 20:32, 31F
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08/24 20:34, 3年前 , 32F
題,去個2-3年接收到更多不同衝擊後你應該會有更多不
08/24 20:34, 32F
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08/24 20:35, 3年前 , 33F
同的看法跟想法,會更明確的知道自己要什麼/哪方面更
08/24 20:35, 33F
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08/24 20:35, 3年前 , 34F
適合你自己,以上經驗分享供參.
08/24 20:35, 34F
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08/24 20:37, 3年前 , 35F
原PO現在這年紀,正是大幅拉高薪資的最好機會,千萬別
08/24 20:37, 35F
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08/24 20:38, 3年前 , 36F
放過.有時想談到很好很高薪水機會只有1次可預不渴求
08/24 20:38, 36F
感謝大大回復，受教了 ※ 編輯: azxc0707 (220.137.93.40 臺灣), 08/24/2021 22:49:13
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08/24 22:58, 3年前 , 37F
怎麼看都是3，伊頓算是台灣還留有RD的機電外商，（
08/24 22:58, 37F
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08/24 22:58, 3年前 , 38F
APC在台灣只有小機的RD）
08/24 22:58, 38F
→
08/24 22:58, 3年前 , 39F
進了外商，薪水拉高，對你未來十年絕對有優勢。
08/24 22:58, 39F
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