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Re: [討論] 剛看到聯發科的廣告 新鮮人年薪上看2

看板Tech_Job (科技人)作者 (Cloner)時間3年前 (2021/10/02 23:42), 3年前編輯推噓18(18推 0噓 17→)
留言35則, 21人參與, 3年前最新討論串4/5 (看更多)
※ 引述《zerobx (隨意)》之銘言： : ※ 引述《ghost80510 (ghost80510)》之銘言： : : 博士月薪十萬？看來完全不了解行情吧？ : : 新人現在有機會開到8萬 : : 8?14=112 : : 分紅早就改半年制了 不是以前一年制 : : 八月這包正常e7應該有五十吧 : : 再談個轉職金（彌補你隔年第一次分紅沒有） 加班費 差不多可以摸兩百吧 : : 博士11?14=156 : : 職等八正常考績也二月有個70-80吧 : : 今年的分紅聽起來蠻合理的啊 : M的廣告效應真的不錯，讓大家看到M分紅發的很多，感覺很爽，廣告效應真的很厲害。 : 但事實上就是一堆2-3線ic設計公司，今年一年隨便拿也都是250-300up。 : 像是鄉民前幾天PO的海馬， RD designer今年一年就拿7萬美元…，這樣加上月薪，隨便 : 都300up了…反而沒人討論…主管的話應該更多吧…這些發的很多的公司只是沒打廣告而 : 已…. : 希望鄉民的眼睛是雪亮的，不要隨便付出自己的時間，到頭來怎樣都升不上去，然後看著 : 分紅逐年遞減…. 一堆好公司只是沒打廣告而已… 雖然z大講的不全認可，但有提到一個重點.. 我覺得不只M或海馬，包含其他IC廠或GG可能都會這樣 簡單來說，大家要做好薪水越做越低的心理準備 但其實這也不是第一次XD M倒回7~8年前，那時候的人應該不少薪水是越做越低的 印象中之前看過一篇文，紅E8，年年拿E，年年薪水往下掉 這個心態上要調適應該不太容易，這人後來也離職了 老實說，還在討論新人是不是真的有200，有點弱掉了... 基本上如果你有認識，或是你自己就是在坑內的 應該都會知道一線IC現在的行情就是這樣，沒什麼好討論的。 沒拿到200，請檢討自己是不是入錯部門還是表現太差。 現在其實沒有什麼"入對公司"了，因為大家都起飛。 應該要討論的是，新人200能維持多久吧... 一樣拿M當例子(因為M數據多XD)，拉回到2018~2019 "新人"進公司到第一次領年薪200萬，就算表現好，低標大概都要4年 普通新人就不用說了，我看至少5~6年。 換句話說，不管是哪間公司，如果"你的公司"的榮光沒辦法持續至少4年。 那就請做好薪水越做越低的心理準備，尤其是新人應該會更難調適 老人至少撈過，而且應該都認知到產業就是這樣 但對新人而言，你的起點可能就是你短~中期內的高峰了 想想其實也很沉重... 大概是這樣 -- 作者 blackkeyss (阿彌陀喵) 看板 Gossiping 標題 [問卦] 碰到強酸可以用強鹼中和嗎？ 時間 Fri Apr 20 10:27:39 2018
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04/20 10:28,
可以 中和完還可以把手的生成物拿來炒菜
04/20 10:28
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.196.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1633189333.A.38D.html
推
10/02 23:51, 3年前 , 1F
中肯 今年百家齊鳴 大家都好的不可思議
10/02 23:51, 1F
推
10/02 23:51, 3年前 , 2F
GG不會吧～ 收更多作業員就好了～
10/02 23:51, 2F
推
10/02 23:53, 3年前 , 3F
推推
10/02 23:53, 3F
推
10/02 23:54, 3年前 , 4F
中肯，如果理解大環境，對自己的職涯規劃會更有幫助
10/02 23:54, 4F
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10/02 23:54, 3年前 , 5F
。
10/02 23:54, 5F
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10/02 23:59, 3年前 , 6F
也沒啥好調適，新人熬個4年去外商又是一番氣象了
10/02 23:59, 6F
其實我也是沒點明拉..但既然你都說了 環境一往下掉，一定是一波離職潮沒錯 不是人人都能接受薪水越做越低的 ※ 編輯: C24128390 (123.195.196.32 臺灣), 10/03/2021 00:02:36
推
10/03 00:06, 3年前 , 7F
不過前幾年出去的跳的 今年可能還不一定贏M
10/03 00:06, 7F
推
10/03 00:09, 3年前 , 8F
中肯推
10/03 00:09, 8F
推
10/03 00:21, 3年前 , 9F
薪水是跳出來的 這句話不是亂講的啊 跳出來再跳
10/03 00:21, 9F
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10/03 00:21, 3年前 , 10F
回來 也比一直待著的好
10/03 00:21, 10F
推
10/03 00:22, 3年前 , 11F
推，經典紅茶
10/03 00:22, 11F
推
10/03 00:22, 3年前 , 12F
靠分紅才會這樣，分紅真的是陋習
10/03 00:22, 12F
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10/03 00:23, 3年前 , 13F
去找給高月薪的工作吧
10/03 00:23, 13F
推
10/03 00:26, 3年前 , 14F
現在高就好阿4年後我就跳別間了 拿到口袋的才是真的
10/03 00:26, 14F
推
10/03 00:52, 3年前 , 15F
中肯推 在坑內的人就知道 待的公司剛好在榮耀時期是
10/03 00:52, 15F
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10/03 00:52, 3年前 , 16F
幸運 榮光能維持幾年很難說 往下掉的時候 其實就是
10/03 00:52, 16F
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10/03 00:52, 3年前 , 17F
要重新考慮是否開跳了 比起年度幾趴的調薪 跳槽一次
10/03 00:52, 17F
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10/03 00:52, 3年前 , 18F
的薪水漲幅多則100%少則20%（沒20%乾脆別跳） 真的
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10/03 00:52, 3年前 , 19F
要勇敢跳年薪才能有效率成長
10/03 00:52, 19F
推
10/03 01:40, 3年前 , 20F
中肯 入口袋才是真的
10/03 01:40, 20F
推
10/03 02:11, 3年前 , 21F
真的，不要高興得太早，今年不一定是常態
10/03 02:11, 21F
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10/03 02:31, 3年前 , 22F
各家公司的高點都到了，未來趨勢應該會愈來愈衰退的
10/03 02:31, 22F
推
10/03 07:36, 3年前 , 23F
我朋友是大約150
10/03 07:36, 23F
推
10/03 10:53, 3年前 , 24F
會不會10幾年前過去的老人看到覺得現代很可悲?
10/03 10:53, 24F
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10/03 10:53, 3年前 , 25F
以前可是拚個幾年就能退休
10/03 10:53, 25F
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10/03 10:53, 3年前 , 26F
現在200萬就有人很開心了
10/03 10:53, 26F
推
10/03 12:46, 3年前 , 27F
哈哈 講的實在 這邊太多新手 有經歷過2008就知道科
10/03 12:46, 27F
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10/03 12:46, 3年前 , 28F
技業沒有年年爽的 最近幾年分紅領的不錯 是因為美
10/03 12:46, 28F
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10/03 12:46, 3年前 , 29F
國狂印鈔票 大家有錢投資新產業 有錢購物 那天不印
10/03 12:46, 29F
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10/03 12:46, 3年前 , 30F
錢了 就要哭哭了
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推
10/03 14:23, 3年前 , 31F
我在三線IC設計公司，算前九個月的薪水加分紅，已經
10/03 14:23, 31F
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10/03 14:23, 3年前 , 32F
有150了，注意！我在三線的
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10/03 14:45, 3年前 , 33F
為什麼要熬四年再跳外商 不現在就跳
10/03 14:45, 33F
推
10/03 19:56, 3年前 , 34F
就是菜鳥看不懂…還一直自嗨被廣告騙
10/03 19:56, 34F
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10/03 21:37, 3年前 , 35F
哪來每一家新人兩年都200萬
10/03 21:37, 35F
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文章代碼(AID): #1XM7tLED (Tech_Job)
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