PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

[請益] 想詢問SAP顧問的發展?

看板Tech_Job (科技人)作者 (Infinity_Loop)時間2年前 (2022/06/10 03:21), 編輯推噓28(29推 1噓 108→)
留言138則, 29人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
我身邊有一位中山資管碩的朋友，因為沒PTT的帳號所以在這邊幫忙代為尋問 以下為他詢問的全文: 本身為中山資管碩 有TOEIC 藍色證書、有SAP相關證照 目前在104找研替跟預聘相關職缺 其中有一間公司 NTT DATA有發offer給我，職位是SAP顧問，月薪45,000 14個月。 說顧問業會每年調薪，但沒有說調薪幅度，只說看個人能力。 對於顧問業的資料查到的幾乎都是四大，不知道這家公司建不建議去？ 查到的資料也不多，但似乎也是大公司？ 另外也想知道顧問業的發展如何？ 希望有從事相關工作的板友能解答。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.227.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654802489.A.2A1.html
→
06/10 05:09, 2年前 , 1F
這薪水太低了
06/10 05:09, 1F
→
06/10 05:12, 2年前 , 2F
SAP沒搞頭
06/10 05:12, 2F
→
06/10 07:37, 2年前 , 3F
好慘，顧問比gg op還低薪
06/10 07:37, 3F
推
06/10 07:52, 2年前 , 4F
比較像人力外包，到各公司做專案的工作
06/10 07:52, 4F
→
06/10 07:52, 2年前 , 5F
沒有什麼建議的建議啊，有能力一步到位當然不會去這
06/10 07:52, 5F
→
06/10 07:52, 2年前 , 6F
種公司
06/10 07:52, 6F
→
06/10 07:54, 2年前 , 7F
如果還需要累積經驗那就去，變做邊找好公司跳槽
06/10 07:54, 7F
推
06/10 07:55, 2年前 , 8F
45000在四大會計師事務所大約是兩年經歷+碩士 (大學
06/10 07:55, 8F
→
06/10 07:55, 2年前 , 9F
新鮮人進四大起薪約3XK)，從乙方出發的所謂XX資訊顧
06/10 07:55, 9F
→
06/10 07:55, 2年前 , 10F
問，其實就是外包的意思。
06/10 07:55, 10F
→
06/10 08:02, 2年前 , 11F
外包做專案的薪水成長大概就這樣了，在小公司就看個
06/10 08:02, 11F
→
06/10 08:02, 2年前 , 12F
人，
06/10 08:02, 12F
→
06/10 08:02, 2年前 , 13F
若想說四大比較有規模而去做專案，還會碰到另一問題
06/10 08:02, 13F
→
06/10 08:02, 2年前 , 14F
：往上升要考證照，但是最上面的會計師，不見得會寫
06/10 08:02, 14F
→
06/10 08:02, 2年前 , 15F
程式或懂電腦，對到一個甚麼都不懂的管理層是浪費自
06/10 08:02, 15F
→
06/10 08:02, 2年前 , 16F
己職涯時間。
06/10 08:02, 16F
→
06/10 08:02, 2年前 , 17F
所以坐久了除非腳麻跑不了，不然之後註定跳槽至甲方
06/10 08:02, 17F
→
06/10 08:02, 2年前 , 18F
。
06/10 08:02, 18F
→
06/10 08:04, 2年前 , 19F
而若是要找一般業界公司(甲方)，你朋友需要做的是去
06/10 08:04, 19F
→
06/10 08:04, 2年前 , 20F
建一個LinkedIn帳號，然後遠離金融業(銀行、保險)，
06/10 08:04, 20F
→
06/10 08:04, 2年前 , 21F
瞄準軟硬體外商科技業。
06/10 08:04, 21F
→
06/10 08:04, 2年前 , 22F
證照只是輔助，仍然要多刷題
06/10 08:04, 22F
→
06/10 08:24, 2年前 , 23F
半導體業的大大們都不曉得其他慘業薪資水準就是這
06/10 08:24, 23F
→
06/10 08:24, 2年前 , 24F
樣，不算低了
06/10 08:24, 24F
推
06/10 08:49, 2年前 , 25F
巧克力派很專業欸
06/10 08:49, 25F
推
06/10 08:53, 2年前 , 26F
如果要當SAP顧問, 還是比較建議去SAP,IBM, 或Accent
06/10 08:53, 26F
→
06/10 08:53, 2年前 , 27F
ure, 他們是屬Tier1的SI, NTT Data是屬於日商，日商
06/10 08:53, 27F
→
06/10 08:53, 2年前 , 28F
有沒有長期經營的打算，這就很難說，我之前待過NEC
06/10 08:53, 28F
→
06/10 08:53, 2年前 , 29F
的SAP team, 當初也是經營沒幾年就收起來了，不過後
06/10 08:53, 29F
→
06/10 08:54, 2年前 , 30F
來其他同事也都跳槽找到不錯的工作，把日商當作跳板
06/10 08:54, 30F
→
06/10 08:54, 2年前 , 31F
也是可以考慮，我自己是移居美國，SAP顧問職捱規畫
06/10 08:54, 31F
→
06/10 08:54, 2年前 , 32F
，以目前的台灣職場環境，當然是比不過半導體和電子
06/10 08:54, 32F
→
06/10 08:54, 2年前 , 33F
產業，通常台灣外商的年終獎金大概就是固定兩個月再
06/10 08:54, 33F
→
06/10 08:54, 2年前 , 34F
加上一些專案的特別獎金，除非你以後升任主管，薪資
06/10 08:54, 34F
→
06/10 08:54, 2年前 , 35F
大幅成長的機會不若半導體和電子業。自己的看法是，
06/10 08:54, 35F
→
06/10 08:54, 2年前 , 36F
台灣的顧問業薪資普遍偏低，因為其實顧問業的利潤在
06/10 08:54, 36F
→
06/10 08:54, 2年前 , 37F
台灣並不高，有些案子沒有很成功,尾款就收不到，真
06/10 08:54, 37F
→
06/10 08:54, 2年前 , 38F
正賺錢的是軟體本身，因為要訓練出一個經驗豐富的顧
06/10 08:54, 38F
→
06/10 08:54, 2年前 , 39F
問並沒有想像中那麼容易，而且台灣市場太小，很少像
06/10 08:54, 39F
還有 59 則推文
→
06/10 11:47, 2年前 , 99F
德國凍結了,他們都透過third party招人，面試還是叫
06/10 11:47, 99F
→
06/10 11:47, 2年前 , 100F
你去他們公司，這是我以前的經驗。
06/10 11:47, 100F
推
06/10 11:52, 2年前 , 101F
樓上是pwc 嗎，要不要把原po找去面試一下
06/10 11:52, 101F
推
06/10 11:54, 2年前 , 102F
顧問這個詞很廣泛，幫你處理婚禮的叫婚禮顧問，之前
06/10 11:54, 102F
→
06/10 11:54, 2年前 , 103F
還聽過什麼穿搭顧問，真正都是四大的應該是管理顧
06/10 11:54, 103F
→
06/10 11:54, 2年前 , 104F
問業吧
06/10 11:54, 104F
推
06/10 11:59, 2年前 , 105F
哈哈哈，我不在PWC工作，目前在加州工作，找原PO朋
06/10 11:59, 105F
→
06/10 11:59, 2年前 , 106F
友面試可能有難度@@
06/10 11:59, 106F
推
06/10 12:49, 2年前 , 107F
你可以來GG當IT 認真不騙 我們部門很缺sap的人才
06/10 12:49, 107F
→
06/10 12:50, 2年前 , 108F
有興趣的話可以私我
06/10 12:50, 108F
→
06/10 13:10, 2年前 , 109F
面試過，浪費別人時間的一家公司
06/10 13:10, 109F
推
06/10 15:44, 2年前 , 110F
台灣現在很缺SAP 導入 不會ABAP都可以去 然後NTT
06/10 15:44, 110F
→
06/10 15:44, 2年前 , 111F
Data口碑沒有到最好 但是也就還過得去
06/10 15:44, 111F
推
06/10 15:47, 2年前 , 112F
純推pwctw，大概把顧問業情況說得78成了，建議回文
06/10 15:47, 112F
→
06/10 15:48, 2年前 , 113F
給多一點人看
06/10 15:48, 113F
推
06/10 16:15, 2年前 , 114F
有些遷移案客戶會順便做分割，所以一些流程會重談
06/10 16:15, 114F
→
06/10 16:16, 2年前 , 115F
這時候Functional顧問就很重要，也會一起進來參與
06/10 16:16, 115F
→
06/10 16:16, 2年前 , 116F
這幾年這種案子在國外有多一點起來
06/10 16:16, 116F
→
06/10 16:41, 2年前 , 117F
台灣的顧問 = 業務。接案。
06/10 16:41, 117F
→
06/10 16:49, 2年前 , 118F
真的別看到外商就覺得很好，外商爛的比例遠大於，正
06/10 16:49, 118F
→
06/10 16:49, 2年前 , 119F
常的比例。
06/10 16:49, 119F
→
06/10 17:02, 2年前 , 120F
臺灣太要求精打細算，真★外商比較要求專業就容易碰
06/10 17:02, 120F
→
06/10 17:03, 2年前 , 121F
到好的顧問，不要太要求別人身兼多職，很容易歪掉
06/10 17:03, 121F
→
06/10 17:03, 2年前 , 122F
這很多是臺灣上面老闆太精打細算的錯誤導致的後果
06/10 17:03, 122F
推
06/10 17:06, 2年前 , 123F
我在國外碰到的顧問大多是真★強者，講技術或是專業
06/10 17:06, 123F
→
06/10 17:07, 2年前 , 124F
一把罩，要討論邏輯或當場實操根本沒在怕的，反觀？
06/10 17:07, 124F
噓
06/10 17:21, 2年前 , 125F
這邊一堆科技新貴看不起這種，問錯地方了
06/10 17:21, 125F
→
06/10 18:42, 2年前 , 126F
先搞動用戶高層簽約,再ㄠ用戶魯蛇IT去coding S/4HAN
06/10 18:42, 126F
推
06/10 23:41, 2年前 , 127F
你在台 GG 版，寫這種薪水
06/10 23:41, 127F
→
06/11 00:26, 2年前 , 128F
難怪我覺得我們公司的SAP顧問都很兩光,只請到猴子
06/11 00:26, 128F
推
06/11 11:32, 2年前 , 129F
反正就是削價競爭到死啦！已經沒什麼價值的玩意了
06/11 11:32, 129F
→
06/11 11:32, 2年前 , 130F
技術含量較低，還不如去半導體業就好
06/11 11:32, 130F
推
06/12 02:28, 2年前 , 131F
若以"有找新鮮人的顧問公司"來說已經在行情內了，
06/12 02:28, 131F
→
06/12 02:30, 2年前 , 132F
有海外訓練的就是IBM和德勤，有在找新人且訓練不錯
06/12 02:30, 132F
→
06/12 02:31, 2年前 , 133F
德勤太平洋,安永,NTT DATA,IBM。至於調薪比例看個人
06/12 02:31, 133F
→
06/12 02:32, 2年前 , 134F
好的話有可能10%~15%。
06/12 02:32, 134F
→
06/12 02:33, 2年前 , 135F
本土顧問公司碩益也是不錯的選擇，新人重點是要有
06/12 02:33, 135F
→
06/12 02:33, 2年前 , 136F
導入案子的機會，遇過在本土公司三年紮紮實實都碰到
06/12 02:33, 136F
→
06/12 02:34, 2年前 , 137F
全新導入案子的，三年後比T1的搶手，重點還是導入
06/12 02:34, 137F
→
06/12 02:34, 2年前 , 138F
經驗的積累。
06/12 02:34, 138F
‣ 更多 infinity46 的文章
文章代碼(AID): #1YeaWvAX (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共2篇)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 infinity46 的文章
文章代碼(AID): #1YeaWvAX (Tech_Job)