Re: [討論] 關於GG的職場霸凌

看板Tech_Job (科技人)作者 (lks)時間2年前 (2022/07/10 13:14), 2年前編輯推噓23(411859)
留言118則, 62人參與, 2年前最新討論串5/9 (看更多)
到某種程度要離職真的很難 尤其現職給太多的時候 你明知道出去只能吃屎 開銷就在那裡 沒能力也沒本事離職 偏偏能力又不足以cover現職 被電啊電阿電的 情緒崩潰 最後想不開就下去了 如果台積電一個月就給三、五萬 要叫你on call 要叫你解機交接到8、9點甚至更晚 要被上面狗幹 有可能嗎? 去你馬的,甲賽卡緊啦 不直接給他貓下去我隨便你 還有這種事發生嗎 進去繞一圈 看不爽,罵個幹你OOXX 人就跑了 會有啥憾事嗎 根本不會有 但是他錢給太多之後 就會有這種事發生 看多之後 員工不適合 公司最好主動一點 有時候心軟留人真的不見得是好事 該砍砍、該讓走讓走 在他還沒陷下去前 都還有救 不適任的員工 等他房子、車子一買下去 老婆、小孩結婚生下去 那才是一點希望都沒有 要他離職跟逼他去死沒兩樣 但如果他還只有一個人 就獨身仔去哪裡日子過不下去? 開心的勒 但有家庭後就不是這樣了 光在那關心關心 實際上一點屁用也沒有 有些事從源頭就要避免 GG會這麼招黑 其實...就是給太多了 導致不適應員工的替代選擇 太TMD痛了 另外這種痛加錢是沒用的 只會加重反效果 工作該做不下去照樣做不下去 加深員工離職剝離難度 該出事的照樣出事 TSMC自己要有度 ※ 引述《seraphwind (阿風)》之銘言: : ※ 引述《justicelife (justice)》之銘言: : : https://i.imgur.com/25yUpey.png
: : 看到這種文章就覺得滿難過,希望政府與社會能正視這種社會霸凌的問題. : : 每一個過世的人後面都是一個家庭,希望真的能改善,多少人心裡被逼到有病,被逼到? : : 自殺 : ZZ : 我覺得小朋友處世能力還不夠就算了 : 你一個大人 : 離職很難嗎 : 巨嬰 : 有病不能在崗位正常發揮 : 那怎麼不離職?人家活該開公司養個吃閒飯的?得把你當祖宗供著? : 還什麼AE始終得不到該有回報,是怎麼個得不到法?公司沒付薪水?上勞工局啊?? : : 尤其是這些“台灣頂尖和領頭”的企業,口裡都說多照顧員工,多關心員工,講的多好聽 : : ,能讓員工在組織能輪動,結果內部卻會發生這種的問題,真的需要好好檢討霸凌文化 : 喔 : 你乾脆要求台積電出錢養全台灣人算了 : : 原po Reventon竟然發文檢討過世者,我是覺得也滿扯的 : : ,全部都怪這些人有病 : 又是人死為大的人才 : 2ㄏ : : 你怎麼不怪烏克蘭被俄羅斯幹是因為不聽話直接割讓領土? : : 你怎麼不怪被強暴的女性說是你長太漂亮造成的? : 啊跳樓的是被幹肛門了嗎,去告刑法啊 : : 焦點都放在檢討被害者,難以理解 : 公司雇人還得幫你把屎把尿,真的就是巨嬰沒什麼好說 : 我是覺得拉 : 一些問題多多的,及早資遣踢出去,什麼事都沒了,多清爽 : 你心軟給他機會改善,他還覺得自己被欺負要怪公司沒把他侍奉得舒服 : 升米恩,斗米仇 : 見多了 : : ※ 引述《Reventon (Reventon)》之銘言: : : : https://i.imgur.com/25yUpey.png
: : : 在臉書看到GG職場霸凌最後自殺的案例兩則 : : : 說真的會因為職場霸凌搞到要自殺的,都是自己心理有病比較多。 : : : GG只是眾多公司的其中一間,不適合走就是了,還怕找不到公司待嗎? : : : 再不濟能力太差找不到其他工作,也沒聽過近年GG會裁員 : : : 厚著臉皮待下去,即使擺爛薪水也照領的例子比比皆是 : : : 會選自殺真的就是心理有病,該去看醫生而不是怪公司 : : : 例子1: : : : 「長期為病所苦,不能在崗位正常發揮所長」 : : : 都說因病不能發揮所長了,搞不好還不能值夜班 : : : 遇到這種雷包同事,我如果跟他同組也會很幹阿 : : : 都說請他轉單位了,還賴著不走,最後自殺,怪誰? : : : 例子2: : : : 這個真的就心理有問題,遇到這種情況正常人通常會選憤而離職 : : : 如果真想要另一個職位就再重新面試進來,跑去自殺真是腦袋進水 : : : 世界真的很大,為了工作上的事自殺很不值得,真的! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.40.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657430091.A.6E7.html ※ 編輯: pujos (39.9.40.238 臺灣), 07/10/2022 13:15:19

07/10 13:26, 2年前 , 1F
建議台灣成立台積電工程學系 進去先驗有沒有GG DNA
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07/10 13:28, 2年前 , 2F
掛在某個私立學店電資學院 隔年馬上進前十志願
07/10 13:28, 2F

07/10 13:29, 2年前 , 3F
出去怎麼有錢供炒房
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07/10 13:34, 2年前 , 4F
講兩句實話就崩潰刪我文XD,我看還很多巨嬰排隊跳,
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07/10 13:34, 2年前 , 5F
舒服
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※ 編輯: pujos (39.9.40.238 臺灣), 07/10/2022 13:38:11

07/10 13:38, 2年前 , 6F
人生齁 有時候會遇到什麼事情不知道啦
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07/10 13:39, 2年前 , 7F
賺了點錢 就把開支弄得很緊繃 我認為個人問題比較大
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07/10 13:39, 2年前 , 8F
能幫人就多幫點 正向循環
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07/10 13:41, 2年前 , 9F
賺了點錢 不會投資 一股腦就買房買車 結婚生小孩 急
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07/10 13:41, 2年前 , 10F
著享受 真的是個人問題比較大
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07/10 13:43, 2年前 , 11F
看過太多例子了 工作還不夠穩定 存的錢還不夠多 就
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07/10 13:43, 2年前 , 12F
不要亂花 尤其是買房 買來投資轉賣可以 自住千萬不
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07/10 13:43, 2年前 , 13F
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※ 編輯: pujos (39.9.40.238 臺灣), 07/10/2022 13:45:38

07/10 13:43, 2年前 , 14F
物慾養大了就回不去了
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07/10 13:44, 2年前 , 15F
用勞力賺錢是最慢的 用這點錢買台灣不合理的房 基本
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07/10 13:44, 2年前 , 16F
上就是自掘墳墓 甘願被錢綁住
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07/10 13:45, 2年前 , 17F
物慾養大 不是公司的問題 是自己的問題
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07/10 13:50, 2年前 , 18F
家裡沒什麼底的 消費習慣盡量不要太揮霍 非必要開銷
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07/10 13:50, 2年前 , 19F
能免則免
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07/10 13:53, 2年前 , 20F
而且資方最愛這種員工了 被錢綁住 知道你跑不了 就
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07/10 13:53, 2年前 , 21F
能隨意凹 反正你沒有後路
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07/10 13:54, 2年前 , 22F
這就是為什麼台灣勞資關係無法平衡的原因之一
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07/10 13:55, 2年前 , 23F
員工每個都有底氣說離就離 資方才會想辦法改善環境
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07/10 14:01, 2年前 , 24F
物欲變大,如果工作開始有問題,留的退路不夠,真
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07/10 14:01, 2年前 , 25F
的會很慘
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07/10 14:02, 2年前 , 26F
以前的年代 拼一點 要買一間房 要養一個家 不像現在
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07/10 14:02, 2年前 , 27F
這麼難 投入多數心力和時間 房子兒子 是可以兼得的
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07/10 14:04, 2年前 , 28F
如今的年輕人 多半只能擇一 那這麼拼幹嘛 再說下去
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07/10 14:04, 2年前 , 29F
就要變政治文被桶了
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07/10 14:06, 2年前 , 30F
中肯!
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07/10 14:08, 2年前 , 31F
給那些想拼的人一點建議 北美或澳洲會是不錯的選擇
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07/10 14:08, 2年前 , 32F
雖然澳洲沒10-20年前這麼好了 不過還是大勝台灣
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07/10 14:13, 2年前 , 33F
感謝ogcman的提點
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07/10 14:17, 2年前 , 34F
金魚飼料倒太多被稱死的概念?
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07/10 14:18, 2年前 , 35F
啊哈哈哈 人資大哥嗎 啊哈哈哈
07/10 14:18, 35F

07/10 14:31, 2年前 , 36F
房貸車貸小孩要養,哪能隨意離職
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07/10 14:32, 2年前 , 37F
很多人工作沒幾年就背房貸車貸,當然被公司壓榨啊
07/10 14:32, 37F
還有 41 則推文
07/10 17:47, 2年前 , 79F
紅的明顯
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07/10 18:15, 2年前 , 80F
這篇有抓到正確觀點
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07/10 18:46, 2年前 , 81F
這樣炒房仔會找不到接盤俠 很不方便
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07/10 18:48, 2年前 , 82F
明明就是想離職,但是周遭人長輩被勸退
07/10 18:48, 82F

07/10 19:09, 2年前 , 83F
就先卡好位了,風涼話很簡單
07/10 19:09, 83F

07/10 19:12, 2年前 , 84F
房貸一千萬/30年 月繳才多少 有痛到換不了工作==?
07/10 19:12, 84F

07/10 19:37, 2年前 , 85F
有些人花錢習慣就這樣
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07/10 20:17, 2年前 , 86F
原來說給太多
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07/10 21:25, 2年前 , 87F
絕對不是錢給太多的問題
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07/10 21:35, 2年前 , 88F
大手大腳花習慣了,要離職講的很簡單一樣
07/10 21:35, 88F

07/10 21:59, 2年前 , 89F
給太多了
07/10 21:59, 89F

07/10 22:06, 2年前 , 90F
給太多 不然給我
07/10 22:06, 90F

07/10 22:23, 2年前 , 91F
GG如果不是年薪 30個月
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07/10 22:23, 2年前 , 92F
應該算不上高薪
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07/10 22:46, 2年前 , 93F
這什麼文
07/10 22:46, 93F

07/10 23:35, 2年前 , 94F
給太多
07/10 23:35, 94F

07/10 23:39, 2年前 , 95F
這種操法還給太多?
07/10 23:39, 95F

07/11 00:02, 2年前 , 96F
噓給太多 換算成時薪、失去的自由跟生活品質 你還
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07/11 00:02, 2年前 , 97F
覺得多?
07/11 00:02, 97F

07/11 00:15, 2年前 , 98F
自己要開槓桿,獎金收入又不是常態收入,為什麼要
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07/11 00:15, 2年前 , 99F
把他算進貸款的預算裡
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07/11 01:19, 2年前 , 100F
有這種思想的人越多吼,韭菜永遠都割不完。笑
07/11 01:19, 100F

07/11 01:19, 2年前 , 101F
07/11 01:19, 101F

07/11 04:32, 2年前 , 102F
給太多是什麼
07/11 04:32, 102F

07/11 07:07, 2年前 , 103F
給太多XDDDDD
07/11 07:07, 103F

07/11 08:36, 2年前 , 104F
真的是這樣,單身就罵個OOXX直接quit,結婚有小孩真
07/11 08:36, 104F

07/11 08:36, 2年前 , 105F
的身不由己
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07/11 09:17, 2年前 , 106F
結論就是GG仔禁結婚生子
07/11 09:17, 106F

07/11 09:54, 2年前 , 107F
快去6770,保證沒上述問題,就是錢少
07/11 09:54, 107F

07/11 11:55, 2年前 , 108F
………
07/11 11:55, 108F

07/11 11:56, 2年前 , 109F
企業文化才是最大問題
07/11 11:56, 109F

07/11 12:14, 2年前 , 110F
不知山神 今年離職率多少 加薪了 新人應該腳麻不會
07/11 12:14, 110F

07/11 12:14, 2年前 , 111F
跑了
07/11 12:14, 111F

07/11 13:23, 2年前 , 112F
給太多也不行喔
07/11 13:23, 112F

07/11 14:05, 2年前 , 113F
台灣人愛錢 當然去錢多的
07/11 14:05, 113F

07/12 11:30, 2年前 , 114F
其實不掂掂自己斤兩、搞到自己無路可退不會是別人
07/12 11:30, 114F

07/12 11:30, 2年前 , 115F
的問題,這些事情當事人都有試著從自己身上找原因
07/12 11:30, 115F

07/12 11:30, 2年前 , 116F
07/12 11:30, 116F

07/12 22:35, 2年前 , 117F
被霸凌還要從自己身上找原因???????????
07/12 22:35, 117F

07/13 10:54, 2年前 , 118F
給太多還嫌
07/13 10:54, 118F
文章代碼(AID): #1Yoc1BRd (Tech_Job)
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