[請益] 外商做事文化和風格
各位好,小弟我工作總年資4年,最近找工作面試幾家外商,想問一下待過外商的版友
公司:韓商KC Cottrell
職位: 機械工程師
內容:污染防治相關的工程公司
工時: 平常不加班(但面試官提及加班時數如果超過法定標準會補償至下個月!?)
薪資: (N+1~5)*18~24 (看考績和表現)
面試時主官提及不只機械相關,連儀控、製程甚至是現場工安也有可能會接觸到。
我之前聽說外商組織架構扁平化,但這個也跨太多,之前面試ABB也沒負責這麼廣。
因為我還沒拿到Offer,聽說二次面試還要跟駐臺韓籍經理對談。
想問問版友以外商來說,這薪資和工作方式是普遍的嗎?
P.S 公司年齡層幾乎都25~35之間,連面試官都三十初而已
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.74.176 (臺灣)
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台灣公司就兩個主管,面試官和韓國經理
公司好像在台灣快二十年了吧
我一直以為扁平化會導致兼職很多東西,看來自己奴性太重….
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日商韓商不推是因為薪資低還是文化問題?
我之前聽說日商還要跳早操喊口號的….
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有可能 他說超過就補在下一個月,到年底沒補完就折現 只是我問他是否責任制或要跑國外的案子 他說沒有 感覺前後矛盾的地方很多……
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