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[新聞] 台積電25年人資長「地震衝回公司」爆紅軍眷子弟何麗梅爬升有跡可循

看板Tech_Job (科技人)作者 (性愛戰神)時間8月前 (2024/04/07 00:52), 編輯推噓-70(55推 125噓 77→)
留言257則, 203人參與, 8月前最新討論串1/1
台積電25年人資長「地震衝回公司」爆紅　軍眷子弟何麗梅爬升有跡可循 https://i.imgur.com/3NpH0k5.jpg
▲台積電人資長何麗梅 。（圖／資料照） 記者高兆麟／綜合報導 4月3日台灣發生規模7.2級的大地震，半導體晶圓代工龍頭台積電（2330）連日深夜發出 聲明，向外解釋地震影響程度，4月5日更進一步說明「全年營收維持年成長2成以上預期 不變」，振奮市場，美股掛牌的台積電ADR在台北時間11點半來到141.24美元，漲幅1.13% ，人資長何麗梅向外透露「即使在半夜，遇到地震工程師也要衝回公司」印證台積電快速 回血的驚人實力，這段話也因此爆紅。 雖然何麗梅身為4年級生、在台積電高層團隊中是少數女性、不具背技術背景、專長會計 領域的主管，但是，台積電官網上，何麗梅的排序仍是在董事長劉德音、總裁魏哲家之後 最重要的角色。 雖然何麗梅一直到2022年才接棒人資長一職，但業對她獲得台積電創辦人張忠謀賞識、在 台大商學院讀完EMBA畢業時還上演「Morris（張忠謀）親自現身Lora（何麗梅英文名）畢 業主場致詞」的橋段，更曾獲張忠謀欽點為南京廠設廠時，與地方政府簽約的代表，業界 都將何麗梅獲張忠謀提拔的過程視為佳話。 外界對於台積電工程師地震後奮不顧身衝回公司感到不解，不過半導體圈主管透露，「對 台積電的工程師來說，地震之後你不讓他們回公司，那才是虐待。」、「如果機台出錯害 作品變差、甚至讓公司少賺錢，他們也會跟你拼命的！」 這名主管表示，台積電工程師血液中流著強大的工作紀律和榮譽感，這種特性在軍眷子弟 何麗梅身上特別明顯，她的紀律和責任感會自動擴散到每個人身上，整齊劃一、同心協力 的團隊精神，才是台積電團隊合作的祕訣。 https://finance.ettoday.net/news/2714174?from=ettoday_app https://i.imgur.com/9x3IiWo.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.110.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1712422330.A.879.html
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04/07 00:58, 8月前 , 1F
我以為標題的意思是 人資長地震衝回公司
04/07 00:58, 1F
→
04/07 01:03, 8月前 , 2F
人資衝回公司是要抓誰沒回來嗎
04/07 01:03, 2F
推
04/07 01:03, 8月前 , 3F
公司少賺錢 員工會跟你拼命?
04/07 01:03, 3F
推
04/07 01:06, 8月前 , 4F
這什麼噁爛新聞
04/07 01:06, 4F
推
04/07 01:16, 8月前 , 5F
台積電有資格這樣說 其他公司就是個笑話
04/07 01:16, 5F
噓
04/07 01:22, 8月前 , 6F
HR就打嘴砲一個職位，賣肝都是下面的人，狐假虎威H
04/07 01:22, 6F
→
04/07 01:22, 8月前 , 7F
R單位最會亂搞
04/07 01:22, 7F
推
04/07 01:22, 8月前 , 8F
把這種隨摳隨到的變態工作拿來大吹特吹 大概只有台
04/07 01:22, 8F
→
04/07 01:22, 8月前 , 9F
灣了 外國人看到應該覺得無法理解
04/07 01:22, 9F
噓
04/07 01:25, 8月前 , 10F
現在連人資主管都可以吹了嗎？是沒人才了喔？
04/07 01:25, 10F
推
04/07 01:28, 8月前 , 11F
最後一個回來被我抓到你就倒大霉辣
04/07 01:28, 11F
推
04/07 01:29, 8月前 , 12F
長官奴以為員工真心奴嗎？可憐啊
04/07 01:29, 12F
推
04/07 01:30, 8月前 , 13F
好喔 祝福台積有這樣的人資長 : )
04/07 01:30, 13F
推
04/07 01:32, 8月前 , 14F
有啥好驕傲的...下面的半夜回來拼命，你繼續睡覺
04/07 01:32, 14F
→
04/07 01:33, 8月前 , 15F
hr 嘴炮 又不用回來嘴就好
04/07 01:33, 15F
推
04/07 01:34, 8月前 , 16F
只能說台積電媒體公關真的太厲害 超級會洗的
04/07 01:34, 16F
噓
04/07 01:36, 8月前 , 17F
04/07 01:36, 17F
噓
04/07 01:44, 8月前 , 18F
hr又不用修機，嗆屁喔
04/07 01:44, 18F
噓
04/07 01:51, 8月前 , 19F
抓看誰比她晚到
04/07 01:51, 19F
噓
04/07 01:51, 8月前 , 20F
智障HR
04/07 01:51, 20F
噓
04/07 01:54, 8月前 , 21F
也只有台灣的HR如此可悲了 天災發生不是第一時間要
04/07 01:54, 21F
→
04/07 01:54, 8月前 , 22F
員工關心自己以及家人的人身安全 第一時間是要員工
04/07 01:54, 22F
→
04/07 01:54, 8月前 , 23F
趕回公司 笑死
04/07 01:54, 23F
噓
04/07 02:07, 8月前 , 24F
殺小炒新聞，HR有拼命衝回公司擬稿發文？
04/07 02:07, 24F
推
04/07 02:16, 8月前 , 25F
小時候都知道馬廄燒了只關心人有沒有事的,這反其道
04/07 02:16, 25F
→
04/07 02:16, 8月前 , 26F
而行?
04/07 02:16, 26F
噓
04/07 02:16, 8月前 , 27F
HR
04/07 02:16, 27F
→
04/07 02:16, 8月前 , 28F
算了GGer自己都吞得下去了,外人在幫他們不值什麼
04/07 02:16, 28F
推
04/07 02:20, 8月前 , 29F
紅?
04/07 02:20, 29F
→
04/07 02:28, 8月前 , 30F
噁心，只會靠腰人資多難當
04/07 02:28, 30F
推
04/07 02:45, 8月前 , 31F
漏打了兩個字…半導體圈（人資）主管透露
04/07 02:45, 31F
噓
04/07 02:48, 8月前 , 32F
當年宏達電HR也是這樣吹噓，結果幾年後HTC就.....
04/07 02:48, 32F
→
04/07 02:58, 8月前 , 33F
她在台積真的貢獻很多、有能力嗎?還是進入的早?
04/07 02:58, 33F
噓
04/07 03:23, 8月前 , 34F
HR衝回公司？
04/07 03:23, 34F
推
04/07 04:01, 8月前 , 35F
這位HR去年有次訪談對AI的解讀才是天大的笑話，真
04/07 04:01, 35F
→
04/07 04:01, 8月前 , 36F
的建議大家回顧一下那段對話，超級好笑
04/07 04:01, 36F
→
04/07 04:02, 8月前 , 37F
內容大意是「沒有AI 我們今天就不能透過網路開上百
04/07 04:02, 37F
→
04/07 04:02, 8月前 , 38F
人的視訊會議。」 聽完整個？？？？？？？？？
04/07 04:02, 38F
推
04/07 04:09, 8月前 , 39F
科技業的督戰隊
04/07 04:09, 39F
還有 178 則推文
噓
04/08 09:28, 8月前 , 218F
吹牛吹得有點噁心
04/08 09:28, 218F
噓
04/08 09:45, 8月前 , 219F
這版一堆人貢獻比她多吧
04/08 09:45, 219F
→
04/08 10:25, 8月前 , 220F
希望AI趕快發展上來 取代這種只會講幹話的奴才zzz
04/08 10:25, 220F
推
04/08 10:50, 8月前 , 221F
人資長回公司可以啦！要我回公司，年薪好歹人資長1/
04/08 10:50, 221F
→
04/08 10:50, 8月前 , 222F
3吧
04/08 10:50, 222F
噓
04/08 11:46, 8月前 , 223F
什麼榮譽感？優越感吧。
04/08 11:46, 223F
推
04/08 12:21, 8月前 , 224F
員工是沒家庭家人要照顧嗎？
04/08 12:21, 224F
噓
04/08 14:53, 8月前 , 225F
噁心
04/08 14:53, 225F
推
04/08 15:32, 8月前 , 226F
300萬當然衝，100萬的衝三小
04/08 15:32, 226F
噓
04/08 16:17, 8月前 , 227F
驕傲的勒
04/08 16:17, 227F
推
04/08 17:05, 8月前 , 228F
幹你娘的榮譽感 騙騙小朋友還可以
04/08 17:05, 228F
噓
04/08 17:50, 8月前 , 229F
超大杯 外宣成這樣
04/08 17:50, 229F
噓
04/08 18:10, 8月前 , 230F
唬爛吧 第一時間一定先看家人
04/08 18:10, 230F
推
04/08 19:25, 8月前 , 231F
難怪她能做到人資長
04/08 19:25, 231F
噓
04/08 20:06, 8月前 , 232F
人資回去看誰沒來公司的喔？
04/08 20:06, 232F
→
04/08 20:07, 8月前 , 233F
這種人喔，就是把別人當墊腳石自己往上趴的類型
04/08 20:07, 233F
推
04/08 20:22, 8月前 , 234F
覺得奴的自己勇敢離職就好了，局外人管那麼多
04/08 20:22, 234F
推
04/08 20:40, 8月前 , 235F
就不回去考績會怎樣？
04/08 20:40, 235F
→
04/08 21:03, 8月前 , 236F
資方打手 勞方走狗
04/08 21:03, 236F
→
04/08 21:09, 8月前 , 237F
要人家勇敢離職 又說人家局外人 不是員工要怎麼離
04/08 21:09, 237F
→
04/08 21:09, 8月前 , 238F
職呀？XDD
04/08 21:09, 238F
→
04/08 21:09, 8月前 , 239F
原來奴也是會奴出優越感的 真讓人大開眼界
04/08 21:09, 239F
噓
04/08 22:00, 8月前 , 240F
..........
04/08 22:00, 240F
噓
04/08 22:27, 8月前 , 241F
噁心死了
04/08 22:27, 241F
噓
04/08 23:25, 8月前 , 242F
笑話一個，人資長有什麼資格替工程師發生。打嘴炮pu
04/08 23:25, 242F
→
04/08 23:25, 8月前 , 243F
a員工最厲害
04/08 23:25, 243F
推
04/09 12:04, 8月前 , 244F
領這麼多把公司當家也是正常
04/09 12:04, 244F
推
04/09 12:14, 8月前 , 245F
就是有這種主管 基層才沒有社交 反而他們自己社交
04/09 12:14, 245F
→
04/09 12:14, 8月前 , 246F
滿滿
04/09 12:14, 246F
→
04/09 12:29, 8月前 , 247F
你工程部主管講這種話就算了 HR的頭耶
04/09 12:29, 247F
噓
04/09 12:35, 8月前 , 248F
什麼時後開始 GG也需要炒這種新聞了...
04/09 12:35, 248F
→
04/09 20:11, 8月前 , 249F
HR就是導致台灣低薪的推手..他媽的都是垃圾
04/09 20:11, 249F
噓
04/09 20:13, 8月前 , 250F
如果台GG把所有HR輪調去產線我就看得起這公司..他
04/09 20:13, 250F
→
04/09 20:13, 8月前 , 251F
馬的hr 都是垃圾
04/09 20:13, 251F
噓
04/09 21:09, 8月前 , 252F
人資衝回去數人頭嗎？
04/09 21:09, 252F
推
04/09 23:45, 8月前 , 253F
事實就是錢夠多的話人資長叫你半夜回去、人滿滿的搶
04/09 23:45, 253F
→
04/09 23:47, 8月前 , 254F
救，在裡面的錢太香了滾不出來也是他自願的，你們在
04/09 23:47, 254F
→
04/09 23:47, 8月前 , 255F
網路上喊奴有甚麼用？錢多啊，在外面錢少還一樣奴的
04/09 23:47, 255F
→
04/09 23:47, 8月前 , 256F
話誰負責把錢補給跳出來的？笑死人。
04/09 23:47, 256F
噓
04/10 09:57, 8月前 , 257F
一將功成萬骨枯
04/10 09:57, 257F
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