Re: [新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員

看板Tech_Job (科技人)作者 (我是蘇珊不是納瑟斯)時間1周前 (2024/04/26 17:28), 編輯推噓18(21328)
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純粹想起一些回憶 狀況a. 新進同事(第一份工作)帶水果來公司吃 不小心水果刀劃到手,進健康中心 提供工號後順利包紮 隔天發現老闆被嗨賴 此同仁還被要求寫改善報告 切水果SOP? 狀況b. Outing 另外一位同事(年資約1-2年) 參加Outing活動不小心絆倒還是怎樣就有小擦挫傷 進保健中心報工號 隔天該處部經理被嗨賴 從此沒看過類似的大outing活動XD 雖然這些事情看起來很扯 認真說 在台灣GG還是一間不錯的公司 至少有錢 以前一些design house還可以自豪年薪 這幾年認真沒差多少 有的還被超車 進去門檻也相對簡單 當然國外環境又是一回事了 ※ 引述《chinten97》之銘言 : ※ 引述《enouch777 (雷)》之銘言: : : https://i.imgur.com/6kJirBn.png
: : 受傷, : : 自發性不敢去保健室 文化。美國人受得了? : : 保健室問工號就落荒而逃。美國人受得了? : : 受傷無限review文化。美國人受得了? : : 台積員工真的小到不能再小 : : ※ 引述 《godofsex》 之銘言: : 因PM受傷而願意走接下來的流程去改善PM SOP的各位學長, : 我對你們抱持著最大的敬意, : 因為不但身體受傷了, : 被review到心靈受挫了, : 單日工作量倍增了, : 在老闆面前灰了, : 還犧牲烤雞與分紅來為後續新進提供一個安全的SOP, : 感謝你們。 : 原po的做法其實可以理解,把改SOP想得很簡單的廢物,大概跟老闆談完話就心情崩潰要Q : 了。 : 當原po把工號報出去,會增加的工作量其實也不多這樣而已: : 老闆通知原po談話。 : 原po被要求寫報告說明受傷狀況,過程,原因,改善方案。 : 原po改善方案寫多多宣導。 : 原po報告,然後被打槍,要求改善PM流程。 : 原po再次想改善方案,準備修改PM流程。 : 原po報告,然後被唸一頓。 : 原po再次想新改善方案。 : 原po報告,繼續被唸一頓。但運氣好給過了。 : 原po寫外寄用報告,寄給廠商通知修改PM流程。 : 原po被vendor拒絕或無視。 : 原po寫報告跟老闆報告為何被拒絕。 : 原po跟老闆跟vendor約時間開會修改PM流程,老闆壓著vendor agree。 : 原po追vendor要修改PM流程agree mail。 : 原po開始修改PM流程。 : 原po申請修改PM流程然後被他廠老闆打槍。 : 原po修改報告,然後被view但還是給過。 : 原po修改PM流程中,追各課副理簽核,追部經簽核。 : 原po修改PM流程中,追他廠副理簽核。 : 原po部門內宣導一週。 : 原po他廠部門巡迴宣導。 : 原po被資深學長review為何要修改PM流程。 : 原po找部門所有人簽名宣導。 : 原po找資深學長簽名被當作沒看到。 : 原po被view為何沒有所有人簽完名。 : 原po找資深學長簽名。 : 原po寫宣導完成報告被打槍,要求做工程通報考試。 : 原po學工程通報怎麼設定。 : 原po想10題題目。 : 原po設定工程通報。 : 原po卑微請求同仁考工程通報考試。 : 原po追後續同仁是否有按照新流程做PM。 : 原po在同仁心中接近黑掉。 : 原po統計數字與意見寫追蹤或結案report。 : 原po報告report被打槍,因為數字與意見不好看。 : 原po重新統計數字與意見,寫追蹤或結案report。 : 原po結案報告老闆看過後,老闆沒講話才算結案。 : 你以為結束了嗎?還沒 : 當下次有其他人在同類型機台就算不同地方受傷, : 原po還是會被review修改的PM流程有問題。 : 以上流程再走一遍。 : 身為GG人,這些事情應該要在兩週內完成。 : 沒有在兩週完成表示效率不高,老闆心中你離黑色不遠了。 : ----- : Sent from JPTT on my OPPO CPH1919. ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.164.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1714123735.A.153.html

04/26 17:33, 1周前 , 1F
..神經病吧
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04/26 17:36, 1周前 , 2F
可以帶刀進公司喔,改天吵架就好看
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04/26 17:40, 1周前 , 3F
怎麼帶的我到沒印象 不過沒被metal gate欄沒錯
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04/26 17:41, 1周前 , 4F
小小把的家庭用水果刀
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04/26 17:42, 1周前 , 5F
應該說 沒被警衛攔 metal gate應該抓得到XD
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04/26 17:44, 1周前 , 6F
陶瓷刀是不是掃不出來
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04/26 17:47, 1周前 , 7F
GG原來可以切水果吃喔
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04/26 17:53, 1周前 , 8F
午餐吃個水果臭了嗎
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04/26 17:54, 1周前 , 9F
很多規定立意良善 只是執行起來另外一回事
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04/26 18:04, 1周前 , 10F
難怪從來都沒有提供過西瓜~想吃都不知道怎麼辦
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04/26 18:07, 1周前 , 11F
認真跟你講 這些鍋要台灣各縣市勞檢處去背,這些大
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04/26 18:07, 1周前 , 12F
公司會這樣都是被各縣市勞檢處搞出來的
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04/26 18:08, 1周前 , 13F
有西瓜啦 切好的
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04/26 18:09, 1周前 , 14F
很多老廠沒有metal gate啦
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04/26 18:10, 1周前 , 15F
怪勞檢嗎? 奇怪 豬屎屋怎麼沒有這樣
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04/26 18:13, 1周前 , 16F
只有GG 健康中心這樣 = =
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04/26 18:29, 1周前 , 17F
受傷地點寫健康中心相關,不知道會不會....
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04/26 18:35, 1周前 , 18F
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04/26 18:49, 1周前 , 19F
解決有問題的人 數據上就不會有新問題
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04/26 18:53, 1周前 , 20F
健康中心就是垃圾 這種可以嗨賴的他們就很積極 以前
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04/26 18:53, 1周前 , 21F
頭暈想請廠醫看一下就被打發走叫我快滾 年度健康檢
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04/26 18:53, 1周前 , 22F
查強迫簽個資同意書 威脅不簽就要HR嗨賴
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04/26 19:23, 1周前 , 23F
太扯了啦
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04/26 19:35, 1周前 , 24F
只關心(怕被HL)員工的外傷,卻不在意員工的內傷,
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04/26 19:35, 1周前 , 25F
演戲演好演滿,給GG一個讚。
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04/26 19:39, 1周前 , 26F
怕的不是水果 怕的是你拿刀統長官啊 白癡 裡面所有
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04/26 19:39, 1周前 , 27F
措施都是防員工 討好垃圾老人
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04/26 19:47, 1周前 , 28F
無聊,美國人做不來就不要幹,又沒人逼你
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04/26 19:47, 1周前 , 29F
以為世界上的事都是完美的喔
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04/26 20:27, 1周前 , 30F
白臉不用說,那到底誰是黑臉阿
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04/26 20:30, 1周前 , 31F
至少有錢? 是只有錢吧....
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04/26 21:48, 1周前 , 32F
一定還是有好缺的 方法1. 參加社團 2. 5:30剪刀門
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04/26 21:48, 1周前 , 33F
偷偷觀察
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04/26 22:15, 1周前 , 34F
帶砂紙,帶牙刷,監獄風雲表示:
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04/26 22:21, 1周前 , 35F
資深design house笑而不語
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04/26 22:47, 1周前 , 36F
來公司帶刀還義正嚴詞喔 了不起
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04/26 22:48, 1周前 , 37F
員工上班時間去殺人公司要賠錢的,你看媽媽嘴
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04/26 22:58, 1周前 , 38F
樓上好兇 我看比水果刀危險多了 HR注意一下
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04/26 23:23, 1周前 , 39F
來公司不能帶水果刀是哪間阿 好想知道喔
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04/26 23:23, 1周前 , 40F
怕水果刀 你要不要怕美工刀阿 又不是國中小
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04/27 00:14, 1周前 , 41F
真的要捅有太多工具了 有差那只刀?
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04/27 00:14, 1周前 , 42F
美工刀 剪刀都太危險了 QQ
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04/27 00:14, 1周前 , 43F
可能指甲刀都要審一下
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04/27 00:15, 1周前 , 44F
萬一長官破傷風怎麼辦
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04/27 04:52, 1周前 , 45F
我看連筆都可以傷人,所以也禁止吧
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04/27 08:02, 1周前 , 46F
金融業 早9晚5 一年160~200
04/27 08:02, 46F

04/27 09:28, 1周前 , 47F
真的 連紙也不要用 都可以割破皮膚
04/27 09:28, 47F

04/27 09:29, 1周前 , 48F
裁切刀也不能用
04/27 09:29, 48F

04/27 11:04, 1周前 , 49F
以後只能用簽字筆才不會捅死長官
04/27 11:04, 49F

04/27 14:33, 1周前 , 50F
帶水果刀切水果怎麼了嗎??秘書桌上一堆刀任你挑是
04/27 14:33, 50F

04/27 14:33, 1周前 , 51F
不是也要收起來
04/27 14:33, 51F

04/27 21:25, 1周前 , 52F
雨傘會戳破喉嚨,所以雨傘也不能帶嗎?
04/27 21:25, 52F
文章代碼(AID): #1cAtFN5J (Tech_Job)
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