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看板Tech_Job (科技人)作者 (西ㄎㄟ参洞玖廿玖)時間1月前 (2024/08/08 12:53), 1月前編輯推噓20(20推 0噓 30→)
留言50則, 23人參與, 1月前最新討論串45/45 (看更多)
各位年薪300大大好 小弟112ME學畢 工作經驗7年 原公司是三月燒起來股價比較低的那間 目前經自行篩選跟收到感謝函後的選擇剩下2間 請各位就產業前景跟工作狀況提供寶貴意見(N為台積新人價) 0. 現職 地點：新竹 職位：資深ME 產品：光學致動元件 交通：台北通勤 單趟90mins 薪資：N-4 x 14 + 12k x 12 RSU 上班狀況：準時上下班 產品忙碌時會集中加班 出差：中國 頻率依專案而定 1. 肉鬆 BU8 地點：龜山 職位：一專 產品：AR眼鏡 交通：台北通勤 單趟50mins 薪資：N+8 x 18(考績正常) 上班狀況：一個月大約加班20~30hrs 升遷：未來應會負擔部分管理責任 出差：歐美 以色列 2. Chargepoint(約聘) 地點：WFH 職位：資深ME 產品：EV充電系統 交通：無 薪資：1.8~2M/y 上班狀況：不確定工時 與主管面談過程中有感受到團隊的快節奏與高壓 工作環境為全英文 升遷：已詢問 總部以外的都是透過第三方合約聘任 出差：中國 美國 墨西哥 肉鬆主要是在不錯的薪水中繼續成長 Chargepoint是WFH及薪資部分具有優勢 btw不要問為啥不讀碩 問就是不喜歡唸書>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.153.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1723092825.A.E21.html ※ 編輯: ck30929 (123.51.153.152 臺灣), 08/08/2024 12:57:18
推
08/08 12:58, 1月前 , 1F
一個通勤50min 一個全wfh約聘
08/08 12:58, 1F
→
08/08 12:58, 1月前 , 2F
只能說都很鳥 再找
08/08 12:58, 2F
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08/08 13:01, 1月前 , 3F
如果你沒有體驗過「全wfh」，雖然可能有人不認同我
08/08 13:01, 3F
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08/08 13:01, 1月前 , 4F
，但我覺得不是很好 整個思維會開始狹小，心理容易
08/08 13:01, 4F
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08/08 13:01, 1月前 , 5F
生病 而且工作和生活完全融合會讓工時變很長。再來
08/08 13:01, 5F
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08/08 13:01, 1月前 , 6F
你會常常半夜和國外開會，作息會和同居人不一樣。
08/08 13:01, 6F
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08/08 13:02, 1月前 , 7F
但如果你有家人剛好白天需要照顧之類的，必須要有彈
08/08 13:02, 7F
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08/08 13:02, 1月前 , 8F
性時間，那全wfh倒是可以考慮
08/08 13:02, 8F
還真的是有人要照顧 g大幾乎通靈出我全部的狀況也太神
→
08/08 13:03, 1月前 , 9F
肉鬆是另一個極端 絕對不WFH
08/08 13:03, 9F
※ 編輯: ck30929 (123.51.153.152 臺灣), 08/08/2024 13:10:18
推
08/08 13:09, 1月前 , 10F
肉鬆不紅的單位，頂標應該就18，但是感覺比2好
08/08 13:09, 10F
推
08/08 13:11, 1月前 , 11F
一專上去都沒缺也很難升，肉鬆很多萬年一專
08/08 13:11, 11F
※ 編輯: ck30929 (123.51.153.152 臺灣), 08/08/2024 13:12:58
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08/08 13:25, 1月前 , 12F
沒吧，肉鬆的技術副理，技術經理… 跟上面是否有空
08/08 13:25, 12F
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08/08 13:25, 1月前 , 13F
缺又無關，純粹是看你月薪高低訂而已。
08/08 13:25, 13F
推
08/08 13:29, 1月前 , 14F
AR 眼鏡不錯啊 但是負責 components 的ME 還system
08/08 13:29, 14F
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08/08 13:29, 1月前 , 15F
的？
08/08 13:29, 15F
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08/08 13:30, 1月前 , 16F
應該是Components
08/08 13:30, 16F
推
08/08 13:51, 1月前 , 17F
依照某樓的邏輯大概是，肉鬆部門沒有預算上限可以無
08/08 13:51, 17F
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08/08 13:51, 1月前 , 18F
限升遷，笑死
08/08 13:51, 18F
推
08/08 14:26, 1月前 , 19F
經濟下行 是我的話不會考慮外商約聘
08/08 14:26, 19F
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08/08 14:27, 1月前 , 20F
認識的去外商半年就被縮編了
08/08 14:27, 20F
推
08/08 15:03, 1月前 , 21F
1啦！遲早要卡位開鬥，不如早點開始
08/08 15:03, 21F
推
08/08 15:17, 1月前 , 22F
AR眼鏡在市場還不普及 分紅大概跟其他部門有差
08/08 15:17, 22F
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08/08 16:42, 1月前 , 23F
看你通勤時間真的都不會累？
08/08 16:42, 23F
習慣就還好 去新竹是搭客運 路上就玩玩多靈果看看YT學習就過了 可能還年輕體力好吧
推
08/08 17:05, 1月前 , 24F
AR眼鏡市況...
08/08 17:05, 24F
※ 編輯: ck30929 (123.51.153.152 臺灣), 08/08/2024 17:10:22
→
08/08 17:38, 1月前 , 25F
部門沒理級人數上限，本來就是事實，一堆老人的部門
08/08 17:38, 25F
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08/08 17:38, 1月前 , 26F
都是副理起跳也見過。
08/08 17:38, 26F
→
08/08 17:41, 1月前 , 27F
很爛，但年資夠老，薪水一直照大鍋飯調薪，調到副理
08/08 17:41, 27F
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08/08 17:41, 1月前 , 28F
級就會升了。哪有限制。
08/08 17:41, 28F
推
08/08 18:18, 1月前 , 29F
Chargepoint面過不同職位 個人不推...但暫時可以啦
08/08 18:18, 29F
推
08/08 18:47, 1月前 , 30F
約聘先刪掉
08/08 18:47, 30F
推
08/08 19:36, 1月前 , 31F
不要約聘
08/08 19:36, 31F
推
08/08 20:42, 1月前 , 32F
wfh工時不會變長呀..變長是個人的問題
08/08 20:42, 32F
推
08/08 21:33, 1月前 , 33F
Chargepoint啊 再轉正就好
08/08 21:33, 33F
→
08/08 21:34, 1月前 , 34F
現在大多頭勢頭很好 先找薪水高的吧
08/08 21:34, 34F
→
08/09 00:49, 1月前 , 35F
AR 眼鏡有很多新技術 看你想不想投資自己
08/09 00:49, 35F
推
08/09 01:09, 1月前 , 36F
為啥wfh工時會變長？奴性太重還是工作都在模魚？
08/09 01:09, 36F
推
08/09 08:23, 1月前 , 37F
我都到公司上班 主管同事都在國外 在公司就跟在家一
08/09 08:23, 37F
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08/09 08:23, 1月前 , 38F
樣輕鬆 嘻嘻
08/09 08:23, 38F
→
08/09 08:39, 1月前 , 39F
就我所知Chargepoint在台灣沒有辦公室 算強制WFH
08/09 08:39, 39F
※ 編輯: ck30929 (1.34.224.90 臺灣), 08/09/2024 10:45:34
推
08/09 12:49, 1月前 , 40F
gn第一次講話那麼中肯
08/09 12:49, 40F
推
08/09 21:18, 1月前 , 41F
這推給gn, 沒面對面的同事, 人際會整個萎縮.
08/09 21:18, 41F
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08/09 21:18, 1月前 , 42F
自己如果是個自帶人流的交際高手可能不適用.
08/09 21:18, 42F
→
08/09 21:19, 1月前 , 43F
久了心裡都會病懨懨的.
08/09 21:19, 43F
推
08/09 23:06, 1月前 , 44F
加班還要通勤50分鐘...
08/09 23:06, 44F
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08/10 15:28, 1月前 , 45F
其實可以租啦 我只是更想留在家而且已經習慣通勤了
08/10 15:28, 45F
推
08/10 17:03, 1月前 , 46F
gn講的確實是很多人的難處啊 有家庭的人都特別需要
08/10 17:03, 46F
→
08/10 17:03, 1月前 , 47F
彈性工時 至少也要找假給得多一點的 照勞基法那樣
08/10 17:03, 47F
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08/10 17:03, 1月前 , 48F
吝嗇請假就扣薪水會很難生活
08/10 17:03, 48F
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08/10 17:04, 1月前 , 49F
小孩發燒從學校接回來 沒人幫就只能自己顧 然後公
08/10 17:04, 49F
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08/10 17:04, 1月前 , 50F
司那邊請照護價一樣沒薪水 是要人家怎麼活
08/10 17:04, 50F
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