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[請益] 換工作薪水調幅

看板Tech_Job (科技人)作者時間2月前 (2024/08/30 00:25), 2月前編輯推噓22(23推 1噓 64→)
留言88則, 35人參與, 2月前最新討論串1/3 (看更多)
各位500萬大大好 我知道100萬的20%跟300萬的20%差很多 所以這篇請益主要是針對絕對數字上的改變來討論 請問若原工作270左右含獎金 新工作面對未知的挑戰及生活改變 大家認為超過多少才會是一定要換的程度呢？ 整包含獎金股票350？370？ 不確定怎麼談比較好 又或是如果沒有明確換過去會更爽或是其他附加好處的前提下 多少以內可以不用考慮？不到330？ 想跟大家討論討論這個range，謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.220.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1724948724.A.C11.html ※ 編輯: arctangine (42.70.220.63 臺灣), 08/30/2024 00:25:47
推
08/30 00:36, 2月前 , 1F
你應該要比合約上的數字而不是整包，至少我會比合約
08/30 00:36, 1F
→
08/30 00:36, 2月前 , 2F
上白紙黑字的數字，其他都假的
08/30 00:36, 2F
我這邊講的是整包現金含RSU 270 vs 350
推
08/30 01:10, 2月前 , 3F
至少要談到270/12，獎金另計。
08/30 01:10, 3F
推
08/30 01:31, 2月前 , 4F
666才換
08/30 01:31, 4F
→
08/30 01:56, 2月前 , 5F
如果其他條件都一樣的情況下，10%以上我就會想換了
08/30 01:56, 5F
→
08/30 01:57, 2月前 , 6F
不過通常不會是一樣的吧？ 公司大小、未來發展性
08/30 01:57, 6F
→
08/30 01:57, 2月前 , 7F
還有萬一新公司適應不良的情況etc....
08/30 01:57, 7F
推
08/30 01:58, 2月前 , 8F
目前薪水跟你差不多 因本職薪資尚有不少提升的空間
08/30 01:58, 8F
→
08/30 01:58, 2月前 , 9F
如果是談薪水的階段的話，至少從20%起跳開始談啊
08/30 01:58, 9F
→
08/30 01:58, 2月前 , 10F
我可能要400+才會想換 (估計兩三年內本職可300)
08/30 01:58, 10F
→
08/30 02:56, 2月前 , 11F
350+
08/30 02:56, 11F
→
08/30 06:32, 2月前 , 12F
人生不是只有錢，考慮其他的吧
08/30 06:32, 12F
推
08/30 06:40, 2月前 , 13F
100萬美元啊
08/30 06:40, 13F
→
08/30 06:41, 2月前 , 14F
要去國外蠻麻煩的，要處理一堆雜事，還要重新適應
08/30 06:41, 14F
→
08/30 06:41, 2月前 , 15F
環境，國外通膨又這麼高，國外公司又可以自由裁員
08/30 06:41, 15F
→
08/30 07:12, 2月前 , 16F
根本就沒有個標準的range。而且這種薪資等級通常公
08/30 07:12, 16F
→
08/30 07:12, 2月前 , 17F
司與市場就壓死了。能自己訂range，幹嘛只訂30萬，5
08/30 07:12, 17F
→
08/30 07:12, 2月前 , 18F
0萬。
08/30 07:12, 18F
推
08/30 07:14, 2月前 , 19F
350+才考慮
08/30 07:14, 19F
→
08/30 07:15, 2月前 , 20F
能自己訂range的情況，直接加幾倍喊阿，訂什麼range
08/30 07:15, 20F
→
08/30 07:15, 2月前 , 21F
。
08/30 07:15, 21F
→
08/30 07:23, 2月前 , 22F
我現在是2倍才跳 供參
08/30 07:23, 22F
→
08/30 07:23, 2月前 , 23F
年輕時有加就跳 或看餅大就跳 不同時間點都不一樣
08/30 07:23, 23F
推
08/30 08:05, 2月前 , 24F
鄉民會說躺平不要換
08/30 08:05, 24F
推
08/30 08:11, 2月前 , 25F
基15%+1/痛恨現工作的程度
08/30 08:11, 25F
推
08/30 08:12, 2月前 , 26F
考量轉移成本、風險、稅啊，已經要變成高薪稀有人
08/30 08:12, 26F
→
08/30 08:12, 2月前 , 27F
才了，錢不能還在同個 range 喊啦，現職如果也還沒
08/30 08:12, 27F
→
08/30 08:12, 2月前 , 28F
頂到上限的話才加一點，可能連轉移成本都 cover 不
08/30 08:12, 28F
→
08/30 08:12, 2月前 , 29F
了，很虧欸
08/30 08:12, 29F
推
08/30 08:14, 2月前 , 30F
對於你個人而言，可以用調3年來算，比如說你現職三
08/30 08:14, 30F
→
08/30 08:14, 2月前 , 31F
年後可以調15%，那新工作至少要同等。甚至你三年內
08/30 08:14, 31F
→
08/30 08:14, 2月前 , 32F
還有升遷機會可到20%，那你新工作也要20% 。但以上
08/30 08:14, 32F
→
08/30 08:14, 2月前 , 33F
都是你個人立場而言，真正談薪水是看新公司職等和行
08/30 08:14, 33F
→
08/30 08:14, 2月前 , 34F
情，你不會去隔壁711說我要年薪350對吧，店長直接把
08/30 08:14, 34F
→
08/30 08:14, 2月前 , 35F
你趕出來，如果你開的價超過該職等太多，hr也不可能
08/30 08:14, 35F
→
08/30 08:14, 2月前 , 36F
給你。多打聽市場，收集該職等上下限情報是必要的。
08/30 08:14, 36F
非常感謝，但我有試著打聽，這部分在網路上分享不是很多，看起來是該大公司的新部門，
→
08/30 08:17, 2月前 , 37F
加薪程度台廠算不準的 以前e9不到300現在保底500
08/30 08:17, 37F
推
08/30 08:23, 2月前 , 38F
target 400萬吧 沒有350不用換
08/30 08:23, 38F
推
08/30 08:37, 2月前 , 39F
270過一兩年就300了吧，至少350才考慮
08/30 08:37, 39F
→
08/30 08:47, 2月前 , 40F
非常感謝大家的回文…
08/30 08:47, 40F
→
08/30 08:55, 2月前 , 41F
幾年一跳？
08/30 08:55, 41F
目前這間兩年
噓
08/30 09:02, 2月前 , 42F
只看錢的話，+15%以下
08/30 09:02, 42F
→
08/30 09:02, 2月前 , 43F
不考慮，至少20%以上吧
08/30 09:02, 43F
推
08/30 09:40, 2月前 , 44F
如果現在的工作很爽 100萬以上吧
08/30 09:40, 44F
感謝大家的回覆，我這邊統一補充跟回覆問題點，的確如下一篇的大大（非常感謝）的回文
→
08/30 09:46, 2月前 , 45F
時一年換80w但生活品質都沒了，但缺錢的人能忍，每
08/30 09:46, 45F
→
08/30 09:46, 2月前 , 46F
個人不一樣
08/30 09:46, 46F
※ 編輯: arctangine (223.140.65.52 臺灣), 08/30/2024 09:51:59 ※ 編輯: arctangine (223.140.65.52 臺灣), 08/30/2024 09:54:13
→
08/30 09:56, 2月前 , 47F
年紀和公司要看狀況吧 年輕的話直接跳不用怕
08/30 09:56, 47F
→
08/30 09:57, 2月前 , 48F
有年紀要考慮的事情太多了,錢未必是唯一條件
08/30 09:57, 48F
→
08/30 09:59, 2月前 , 49F
有些公司很愛選新進的砍,這也要列入考慮
08/30 09:59, 49F
→
08/30 10:00, 2月前 , 50F
被砍後回原職位的把握程度如何都算一算
08/30 10:00, 50F
推
08/30 10:14, 2月前 , 51F
外商發展會有天花板 像狗家台灣l6大概就到頂了 台
08/30 10:14, 51F
→
08/30 10:14, 2月前 , 52F
廠沒有
08/30 10:14, 52F
目前33，目前系統廠非台廠不過意思差不多，也是有上限，若適應不良，回原職位的可能性是0% ※ 編輯: arctangine (223.140.65.52 臺灣), 08/30/2024 10:41:58
推
08/30 10:52, 2月前 , 53F
談到原本一年拿的整包變成白紙黑字12個月月薪
08/30 10:52, 53F
推
08/30 11:02, 2月前 , 54F
400+
08/30 11:02, 54F
推
08/30 11:08, 2月前 , 55F
第一優先是對方真正的大腿說我喜歡你這個人，否則
08/30 11:08, 55F
→
08/30 11:08, 2月前 , 56F
就要對方的商業模式又穩又賺。至於錢，反正你在對
08/30 11:08, 56F
→
08/30 11:08, 2月前 , 57F
方的體系內混的好自然會拿掉，照公司規定就好。
08/30 11:08, 57F
→
08/30 11:33, 2月前 , 58F
400
08/30 11:33, 58F
→
08/30 11:34, 2月前 , 59F
你爽就好 我們怎知道
08/30 11:34, 59F
→
08/30 11:35, 2月前 , 60F
除非原本的就很賽 要不然誰會只為了20%
08/30 11:35, 60F
→
08/30 11:46, 2月前 , 61F
單純談錢,是其他條件都一樣的情況下嗎?下班時間,工
08/30 11:46, 61F
→
08/30 11:47, 2月前 , 62F
作氣氛...等
08/30 11:47, 62F
推
08/30 12:15, 2月前 , 63F
個人設定是新的Base+Bonus對齊原本的Base+Bonus+RS
08/30 12:15, 63F
→
08/30 12:15, 2月前 , 64F
U，最後結果也差不多。兩家Bonus都有保底概念所以
08/30 12:15, 64F
→
08/30 12:15, 2月前 , 65F
可以這樣規劃。
08/30 12:15, 65F
→
08/30 12:44, 2月前 , 66F
請問這樣的意思是把新公司的RSU當成額外增幅的意思
08/30 12:44, 66F
→
08/30 12:44, 2月前 , 67F
嗎？（不過目前原公司沒股票
08/30 12:44, 67F
→
08/30 12:50, 2月前 , 68F
不一定 如果本來的公司老闆是智障聽不懂人話 砍我1
08/30 12:50, 68F
→
08/30 12:50, 2月前 , 69F
5%我也考慮
08/30 12:50, 69F
推
08/30 13:04, 2月前 , 70F
回原PO,差不多意思，確保新整包一定比舊的多。然後
08/30 13:04, 70F
→
08/30 13:04, 2月前 , 71F
一次性的入職獎金，至少要對齊因離開而損失的股票
08/30 13:04, 71F
→
08/30 13:04, 2月前 , 72F
獎金（自己估計）。
08/30 13:04, 72F
推
08/30 15:07, 2月前 , 73F
公司對於要找什麼位子什麼人都已經訂好了，大家都是
08/30 15:07, 73F
→
08/30 15:07, 2月前 , 74F
打工仔除非你萬中選一天賦異稟的人剛好公司非你不可
08/30 15:07, 74F
→
08/30 15:07, 2月前 , 75F
才會有驚人的漲幅，不然一般就是找大家推薦的好公司
08/30 15:07, 75F
→
08/30 15:07, 2月前 , 76F
就可以開出比現職好的offer了
08/30 15:07, 76F
推
08/30 18:42, 2月前 , 77F
不要忘記還有稅金
08/30 18:42, 77F
推
08/30 22:05, 2月前 , 78F
看你自己現在的狀況。如果現職還待的下去目標就訂
08/30 22:05, 78F
→
08/30 22:05, 2月前 , 79F
高一點，例如：400或370+sign-on。之後就算過的不
08/30 22:05, 79F
→
08/30 22:05, 2月前 , 80F
順也比較不會太懊悔。
08/30 22:05, 80F
推
08/31 00:13, 2月前 , 81F
如果台廠270,年紀也已經40初,會考慮跳外商有比較多
08/31 00:13, 81F
→
08/31 00:13, 2月前 , 82F
的薪資漲幅嗎
08/31 00:13, 82F
→
08/31 06:33, 2月前 , 83F
有沒有漲幅是看你談到的職等有多高，但台廠270應該
08/31 06:33, 83F
→
08/31 06:33, 2月前 , 84F
已經坐到不錯的位子才對，爽爽過也不錯，台廠大多
08/31 06:33, 84F
→
08/31 06:33, 2月前 , 85F
是升越高過越爽，而外商基本上壓力還是比台廠大多
08/31 06:33, 85F
→
08/31 06:33, 2月前 , 86F
了
08/31 06:33, 86F
→
08/31 06:39, 2月前 , 87F
上面是指系統廠，如果是豬屎270應該是一般工程師，
08/31 06:39, 87F
→
08/31 06:39, 2月前 , 88F
這幾年mtk薪水應該是贏過在台多數外商
08/31 06:39, 88F
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