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Re: [請益] 換工作薪水調幅

看板Tech_Job (科技人)作者 (CouponMaster)時間2月前 (2024/08/30 08:36), 編輯推噓29(32推 3噓 39→)
留言74則, 33人參與, 2月前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《arctangine ()》之銘言： : 各位500萬大大好 : 我知道100萬的20%跟300萬的20%差很多 : 所以這篇請益主要是針對絕對數字上的改變來討論 : 請問若原工作270左右含獎金 : 新工作面對未知的挑戰及生活改變 : 大家認為超過多少才會是一定要換的程度呢？ : 整包含獎金股票350？370？ : 不確定怎麼談比較好 : 又或是如果沒有明確換過去會更爽或是其他附加好處的前提下 : 多少以內可以不用考慮？不到330？ : 想跟大家討論討論這個range，謝謝 : ----- 其實需要多少才換工作對於每個人的情況都很不一樣。 1. 工作幸福度 如果現在工作很快樂，未來發展預期也很好，年資也很夠可以請很多假。 要你換工作一定要很多的差別，而且就算拿到 Offer 也可以跟原公司要求加薪解決。 如果你現在的工作是很痛苦的，對於未來沒有任何的期待。 這樣就算是沒有任何加薪，換工作對你來說也是很可以的。 2.生活需求性 如果你現在生活很需要錢，例如月薪30k可以加薪5% 到31.5k。 每個月一千五對你的生活影響可能很大，能跳也許就跳了。 但如果你收入已經到花不完的地步，例如月薪20萬加薪 20% 到24萬． 雖然增加的比例比較多，但是多賺的部分對生活完全沒有影響。 這種情況看的就不是薪水，而是工作內容和生活品質。 所以新的工作是不是值得，還是要問問自己。 現在的工作能不能滿足自己的需求。如果不換工作未來會不會後悔？ -- Sent from nPTT on my iPad Pro 12.9-inch (5th generation) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.74.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1724978171.A.001.html
推
08/30 08:45, 2月前 , 1F
誰錢花不完的 300買竹東500買竹南 1000買雙北
08/30 08:45, 1F
→
08/30 08:45, 2月前 , 2F
500買竹北
08/30 08:45, 2F
推
08/30 08:46, 2月前 , 3F
非常感謝你的回文，非常切中要害，拿新的offer 去跟
08/30 08:46, 3F
→
08/30 08:46, 2月前 , 4F
原公司談這個我有想過，不知道執行上的問題會是什麼
08/30 08:46, 4F
→
08/30 08:46, 2月前 , 5F
，謝謝
08/30 08:46, 5F
→
08/30 08:48, 2月前 , 6F
可以逃離台機不降薪 就祖先保佑了
08/30 08:48, 6F
推
08/30 09:00, 2月前 , 7F
推 認真回覆的人 我想法也是這樣
08/30 09:00, 7F
推
08/30 09:38, 2月前 , 8F
推
08/30 09:38, 8F
推
08/30 09:39, 2月前 , 9F
其實這個回覆切中要害，20變24真的就是多4萬一年多4
08/30 09:39, 9F
→
08/30 09:39, 2月前 , 10F
8萬，當然錢不嫌多，可是要轉換環境到全新的地方，
08/30 09:39, 10F
→
08/30 09:39, 2月前 , 11F
所謂的「不缺錢」應該還是要考慮整體環境的..
08/30 09:39, 11F
推
08/30 10:01, 2月前 , 12F
當你痛恨現職 換啥環境都比現在好
08/30 10:01, 12F
推
08/30 10:27, 2月前 , 13F
推，年薪超過生活花費甚至一點奢侈生活品質之後，
08/30 10:27, 13F
→
08/30 10:27, 2月前 , 14F
多的就是帳面上的數字，數字大當然很爽，但通常也
08/30 10:27, 14F
→
08/30 10:27, 2月前 , 15F
連帶增加更多工作量工時和責任，就看個人狀況和取
08/30 10:27, 15F
→
08/30 10:27, 2月前 , 16F
捨
08/30 10:27, 16F
推
08/30 10:31, 2月前 , 17F
另外就是換工作還是有陣痛期，特別是credit的建立
08/30 10:31, 17F
→
08/30 10:31, 2月前 , 18F
特別需要時間
08/30 10:31, 18F
推
08/30 10:41, 2月前 , 19F
推 不是剛出社會了話，除了金錢 工作跟生活品質也要
08/30 10:41, 19F
→
08/30 10:41, 2月前 , 20F
納入考量
08/30 10:41, 20F
推
08/30 10:42, 2月前 , 21F
錢跟工作量未必成正比 尤其台廠跳外商
08/30 10:42, 21F
→
08/30 10:43, 2月前 , 22F
除非跳的是nv吧
08/30 10:43, 22F
推
08/30 11:08, 2月前 , 23F
一跳抵三升
08/30 11:08, 23F
→
08/30 11:48, 2月前 , 24F
我去年剛跳,年薪多幾十萬而已,但能正常上下班,不用
08/30 11:48, 24F
→
08/30 11:50, 2月前 , 25F
接電話,放假就是放假,工作內容完全都是知識含量,沒
08/30 11:50, 25F
→
08/30 11:51, 2月前 , 26F
像以前一樣八九成時間都在搞雜事..
08/30 11:51, 26F
推
08/30 11:55, 2月前 , 27F
那如果不管怎麼換都還是不快樂每天只想快點下班的話
08/30 11:55, 27F
→
08/30 11:55, 2月前 , 28F
會建議一直不斷的換嗎？
08/30 11:55, 28F
推
08/30 11:57, 2月前 , 29F
樓上 那建議你追逐高薪 以盡快財富自由
08/30 11:57, 29F
推
08/30 11:59, 2月前 , 30F
台機沒幾個人開心吧 還不是撐著
08/30 11:59, 30F
推
08/30 12:39, 2月前 , 31F
房貸越早還完越好
08/30 12:39, 31F
推
08/30 12:51, 2月前 , 32F
拿新offer跟原公司談，通常不會有效吧?
08/30 12:51, 32F
→
08/30 13:13, 2月前 , 33F
拿新offer談 就算談成功難保不會後面被搞
08/30 13:13, 33F
→
08/30 13:24, 2月前 , 34F
固定收入至少多20%，獎金股票那種虛無縹緲的，不能
08/30 13:24, 34F
→
08/30 13:24, 2月前 , 35F
算啊
08/30 13:24, 35F
推
08/30 13:42, 2月前 , 36F
推好文
08/30 13:42, 36F
推
08/30 14:16, 2月前 , 37F
推這篇
08/30 14:16, 37F
噓
08/30 15:08, 2月前 , 38F
拿新offer跟原公司談是要害死誰。 當下不死以後有危
08/30 15:08, 38F
→
08/30 15:08, 2月前 , 39F
機優先搞你…
08/30 15:08, 39F
推
08/30 15:31, 2月前 , 40F
如果工作幸福度高，薪水也夠用，但是公司要倒不倒
08/30 15:31, 40F
→
08/30 15:31, 2月前 , 41F
的，且隨時可能會裁員呢？
08/30 15:31, 41F
→
08/30 16:17, 2月前 , 42F
推 實際
08/30 16:17, 42F
推
08/30 16:18, 2月前 , 43F
補推
08/30 16:18, 43F
推
08/30 17:24, 2月前 , 44F
還真沒遇過拿新offer跟原公司談的
08/30 17:24, 44F
→
08/30 17:24, 2月前 , 45F
會裁員的話建議要離開
08/30 17:24, 45F
推
08/30 18:29, 2月前 , 46F
以前部門有人拿到offer跟主管談 主管只有祝他在新
08/30 18:29, 46F
→
08/30 18:29, 2月前 , 47F
公司順利
08/30 18:29, 47F
推
08/30 19:15, 2月前 , 48F
換工作換到爽缺超值得
08/30 19:15, 48F
推
08/30 21:27, 2月前 , 49F
拿offer提加薪的確不建議，跟你提離職慰留你加薪差
08/30 21:27, 49F
→
08/30 21:27, 2月前 , 50F
不多意思，但通常會留下一些意想不到的副作用～ 真
08/30 21:27, 50F
→
08/30 21:27, 2月前 , 51F
的要錢跳槽最快
08/30 21:27, 51F
推
08/30 22:07, 2月前 , 52F
精闢
08/30 22:07, 52F
→
08/30 22:31, 2月前 , 53F
拿新offer談加薪要有技巧啊 找主管閒聊說最近有人找
08/30 22:31, 53F
→
08/30 22:32, 2月前 , 54F
你去面試 薪水開的蠻有吸引力的(不用透漏詳細數字)
08/30 22:32, 54F
→
08/30 22:33, 2月前 , 55F
但你還沒接受 說你想談談現職的發展性 如果主管有強
08/30 22:33, 55F
→
08/30 22:33, 2月前 , 56F
烈想留人就會有所表示了 如果沒表示也不用去戳破
08/30 22:33, 56F
→
08/30 22:34, 2月前 , 57F
就當作閒聊職涯規劃 完全不需要主動帶到加薪議題
08/30 22:34, 57F
推
08/31 08:15, 2月前 , 58F
推
08/31 08:15, 58F
推
08/31 08:58, 2月前 , 59F
要跳就直接跳 不要接受慰留
08/31 08:58, 59F
→
08/31 08:58, 2月前 , 60F
留下了 有些主管心中會有芥蒂==
08/31 08:58, 60F
推
08/31 09:52, 2月前 , 61F
好工作和薪資有時很難同時兼顧
08/31 09:52, 61F
推
08/31 10:36, 2月前 , 62F
我還沒看過拿新offer跟現職談的 除非公司沒你會倒
08/31 10:36, 62F
→
08/31 14:23, 2月前 , 63F
我遇過拿到新offer，原公司HR主動要我根據拿到的新o
08/31 14:23, 63F
→
08/31 14:23, 2月前 , 64F
ffer，開加薪條件的。不過我最後沒留下。很多時候真
08/31 14:23, 64F
→
08/31 14:23, 2月前 , 65F
的不是只看薪水高低而已。
08/31 14:23, 65F
噓
09/01 08:07, 2月前 , 66F
要也是提離職讓公司加薪留你，不是拿新offer去談
09/01 08:07, 66F
噓
09/02 02:37, 2月前 , 67F
要到花不完少說要到億的等級去了，不然你認為的花不
09/02 02:37, 67F
→
09/02 02:37, 2月前 , 68F
完只是因為你的眼界就到那樣而已
09/02 02:37, 68F
→
09/02 02:39, 2月前 , 69F
就像井裡的小青蛙也會覺得要是有一個游泳池那麼多的
09/02 02:39, 69F
→
09/02 02:39, 2月前 , 70F
水他一輩子也用不完一樣
09/02 02:39, 70F
推
09/03 08:20, 2月前 , 71F
推推，找到自己快樂的就好。樓上在說啥？又不會每個
09/03 08:20, 71F
→
09/03 08:20, 2月前 , 72F
人都花到那麼多錢。不用自己的價值觀套在別人身上吧
09/03 08:20, 72F
推
09/04 13:47, 2月前 , 73F
提升眼界是一部份人的追求 但不是所有人的
09/04 13:47, 73F
推
09/05 18:28, 2月前 , 74F
確實
09/05 18:28, 74F
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