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[請益] 大公司薪水低 vs 小公司薪水高

看板Tech_Job (科技人)作者 (MR.DevilWillCry)時間5小時前 (2024/09/27 01:47), 4小時前編輯推噓10(11推 1噓 32→)
留言44則, 17人參與, 18分鐘前最新討論串1/1
在下最近正在找新工作，目前有一個選擇，是大公司，但薪水比原本的公司低 原公司：小外商 規模：全球約40人，在台灣約10人 制度：沒啥制度，非常人治 未來性：公司前景普通，不太成長 目前職位：小主管 目前薪水：1.5M NTD/年 新機會：相同產業全球top 3的外商 規模：全球約8萬人，在台灣大概600人 制度：比較嚴謹，管理上走SOP流程 未來性：未知，但穩定性應該比現在的公司好一些 開給我的職位：小主管(工作內容相同) 開給我的薪水：1.2M NTD/年 原po今年39歲，正在猶豫是否要跳過去大公司洗履歷、學習制度和管理方法，但代價是$ 會變少(一年少0.3M) 不知大家會怎麼建議呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.48.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1727372839.A.FEE.html ※ 編輯: sleep4908 (39.14.48.194 臺灣), 09/27/2024 01:47:40
推
09/27 01:50, 5小時前 , 1F
全球TOP3是AAPL MSFT NVDA，這三家小主管1.2M?
09/27 01:50, 1F
不是啦，在下不才，不是到這麼好的公司，那間公司只是某個特定產業的top 3
→
09/27 01:58, 5小時前 , 2F
你用錢除以工作負荷(aka CP值) 哪個高就去哪一個
09/27 01:58, 2F
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09/27 02:01, 5小時前 , 3F
還是跳吧 小公司裁員像喝水 履歷也難看
09/27 02:01, 3F
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09/27 02:02, 5小時前 , 4F
大公司會裁但機率小點 且履歷好看
09/27 02:02, 4F
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09/27 02:10, 5小時前 , 5F
1.2M 應該是USD or exclude ESPP/RSU的package.
09/27 02:10, 5F
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09/27 02:10, 5小時前 , 6F
另外,QCOM,INTC,CSCO,AVGO都是很大的外商,可以看看
09/27 02:10, 6F
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09/27 02:11, 5小時前 , 7F
裁員的情況.
09/27 02:11, 7F
推
09/27 02:25, 4小時前 , 8F
要不要再找看看其他職缺？這薪資看起來不難找，但
09/27 02:25, 8F
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09/27 02:25, 4小時前 , 9F
可能不是主管職，就Sr. or Staff Engieer應該蠻多
09/27 02:25, 9F
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09/27 02:25, 4小時前 , 10F
機會。
09/27 02:25, 10F
※ 編輯: sleep4908 (39.14.48.194 臺灣), 09/27/2024 02:32:33
推
09/27 02:37, 4小時前 , 11F
人家都寫NTD了，感覺不是科技業外商的薪水
09/27 02:37, 11F
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09/27 03:18, 3小時前 , 12F
我會選大公司 我比較在意自己的未來
09/27 03:18, 12F
推
09/27 03:19, 3小時前 , 13F
想像如果你45歲被裁，哪個經歷比較好找下一份，就選
09/27 03:19, 13F
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09/27 03:19, 3小時前 , 14F
小公司只有現況薪水高可以滿足我 但一輩子的格局都
09/27 03:19, 14F
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09/27 03:19, 3小時前 , 15F
侷限在那 我沒辦法接受
09/27 03:19, 15F
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09/27 03:20, 3小時前 , 16F
那個，不是說小公司一定會裁員，但全球40人台灣10人
09/27 03:20, 16F
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09/27 03:20, 3小時前 , 17F
肯定有些風險
09/27 03:20, 17F
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09/27 03:21, 3小時前 , 18F
45歲被裁，除非你領域很特別，不然招牌小工作超難找
09/27 03:21, 18F
推
09/27 05:16, 2小時前 , 19F
小公司什麼時候會倒都不知道，到時想跳大公司說不
09/27 05:16, 19F
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09/27 05:16, 2小時前 , 20F
定對方連你前公司名稱都沒聽過
09/27 05:16, 20F
推
09/27 05:42, 1小時前 , 21F
不用杞人憂天，等到公司倒了再換也不遲。大公司要
09/27 05:42, 21F
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09/27 05:42, 1小時前 , 22F
裁員才真的是不手軟。
09/27 05:42, 22F
噓
09/27 05:47, 1小時前 , 23F
2 然後談高一點啊
09/27 05:47, 23F
推
09/27 06:04, 1小時前 , 24F
Top3外商想要挖人然後給的薪水比現職還低，這也太
09/27 06:04, 24F
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09/27 06:04, 1小時前 , 25F
看不起人了吧
09/27 06:04, 25F
推
09/27 06:15, 1小時前 , 26F
2 談高+1。外商小組管 1.2M，這哪門子的外商？
09/27 06:15, 26F
推
09/27 06:28, 48分鐘前 , 27F
2談高 除非降薪20%你沒差
09/27 06:28, 27F
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09/27 06:29, 47分鐘前 , 28F
39選2
09/27 06:29, 28F
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09/27 06:38, 38分鐘前 , 29F
工程師最怕40後被裁，這年齡先選穩定的吧，被裁薪
09/27 06:38, 29F
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09/27 06:38, 38分鐘前 , 30F
水直接歸0，你30歲年薪300也沒用
09/27 06:38, 30F
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09/27 06:48, 28分鐘前 , 31F
這叫做，小公司薪水低，大公司薪水更低吧… 哪來高
09/27 06:48, 31F
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09/27 06:49, 27分鐘前 , 32F
薪水談得很有問題。
09/27 06:49, 32F
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09/27 06:51, 25分鐘前 , 33F
另外，別用公司大小來看穩定性，尤其是有規模的外商
09/27 06:51, 33F
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09/27 06:51, 25分鐘前 , 34F
，公司大反而更願意砍人。
09/27 06:51, 34F
推
09/27 06:51, 25分鐘前 , 35F
外商開這麼低 你是被騙吧
09/27 06:51, 35F
→
09/27 06:52, 24分鐘前 , 36F
大公司是公司獲利穩定，是穩定到可以砍人保持獲利。
09/27 06:52, 36F
→
09/27 06:52, 24分鐘前 , 37F
不是你穩定啊。
09/27 06:52, 37F
推
09/27 06:58, 18分鐘前 , 38F
除非你能拿到足夠的權利與資源，不然降薪去新公司，
09/27 06:58, 38F
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09/27 06:58, 18分鐘前 , 39F
自身資歷並沒成長。例如原本的資源是底下有5人團隊
09/27 06:58, 39F
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09/27 06:58, 18分鐘前 , 40F
，每年貢獻5000萬。結果降薪去更沒資源的3人團隊，
09/27 06:58, 40F
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09/27 06:58, 18分鐘前 , 41F
每年貢獻1000萬，即使公司大，履歷也還扣分。履歷好
09/27 06:58, 41F
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09/27 06:58, 18分鐘前 , 42F
壞不是只看公司名稱，而是你拿到的影響力與資源能有
09/27 06:58, 42F
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09/27 06:58, 18分鐘前 , 43F
多少。這才是繼續往上爬的關鍵。你要累積自身影響力
09/27 06:58, 43F
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09/27 06:58, 18分鐘前 , 44F
，而不是累積公司名稱。
09/27 06:58, 44F
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