Re: [討論] 104上面幾乎都是一些爛工作嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者 (無業遊民)時間3小時前 (2024/11/02 09:20), 編輯推噓4(4010)
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不一定,我5份工作都104上面找的 你說104就一定都屎缺 好缺都要內推? 我只能說 一切都是運氣 我們公司也曾經來過一個是別人介紹來的 有夠噗嚨共 這種噗嚨共 還不如去104上面徵才 避免屎缺的方式很多 來板上問 或是透過朋友打聽 (所以我就不懂板上有些左岸仔 一天到晚嘲諷彎彎打聽對岸的公司或工作訊息 去之前都不先打聽 難道拆盲盒就比較聰明?) 我自己的看法是 萬一真的踩屎了 不要猶豫 趕快找其他工作 也不需要有大公司的迷思 你只要知道 能給你錢的 你管他公司大還是小 台灣學生 或是 求職者 都常常迷信大公司 可能跟長期傳統教育有很大的關係(我們只重視名校 但 卻忽視名校也是一堆爛老師) 我總是鼓勵年輕人 多方嘗試 30歲以前盡量跳槽 一年一跳都ok…. 這樣你才能知道自己喜歡什麼 想要什麼 有些垃圾老人會說 這樣沒穩定性 笑死 那你怎麼不説 我有本事一個月一跳代表我是個人才 到哪都有人要? 懂了嗎 話都是隨人講 挑對自己有利的事情做就對了...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.204.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1730510451.A.812.html

11/02 09:30, 2小時前 , 1F
等他用過 1111 / 518 才會知到什麼是低階工作求職網
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11/02 09:39, 2小時前 , 2F
我的經驗也是社群介紹出現地雷的比例差不多
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真的要介紹都得是前同事這種等級相知相惜比較深
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最好是前長官介紹這種會往上走的機會高
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但是前長官介紹對於不擅社交的人來說不太容易
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應該要先定義何謂爛工作
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不過104的人才分類資料庫不太現代化是真的
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我是建議104應該著手進行媒合成功的機器學習
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業主:104自己應徵的都是爛咖嗎?
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看跳槽次數來斷定穩定不準啦。但跳槽次數多到不到一
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年真的不是好事,尤其是爛缺一直跳的人。
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能力好的人可以多跳多嘗試。多數人能力差到,在爛缺
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11/02 11:14, 1小時前 , 14F
一直換才是常態。
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文章代碼(AID): #1d9NvpWI (Tech_Job)
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