Re: [討論] 這麼多年過去了 怎麼還是放不下Hoogler?已刪文
大家別吵了
其實pixel
G全台灣80%幾乎都是pixel的
在G內部根本就是最底層
在MTV開會都沒位置 要在門外偷聽那種
我以前從G最紅的部門轉到pixel來
當我跟我team上的人公佈消息時
他們全都笑翻過去
整個pixel跟傳統team最大差別就是
傳統team有50%~70%以上的白人
pixlel有40%的華人和40%的印度人
20%是白人嗎？
錯 , 不是, 一半是波蘭人
這裡有筆試鏈的
G(！P) > G(P) > Moogler > Hoogler
話說回來
其實矛盾根本不在G和Hoo好嗎
G不會想跟Hoo去比較的
真正是
Moo和Hoo鬥的很兇
找了很多Moo來的做經理
Moo一直想把Hoo的leaders都換掉
換成自己帶來的人
跟很很多聖地大哥的Qoo合作過
其實能力都遠比Moo強
※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言：
: 根據我的觀察，大概分為幾大類群，
: 1. The UNPICKED HTCrew
: Some of the HTCrew got picked up by Google, while some were unpicked
: 簡單說，最早一群眼紅的人，就是仍然待在HTC的人，
: 當初這群人有些人甚至還放出話，質疑為什麼是performance不好的人可以轉到Google?
: 而它們表現好的反而還留在HTC? 這群人是所有類群之中，最眼紅又酸葡萄的，
: 畢竟當初Google買入HTC的部門時，HTC已經大勢已去，幾無可能再起了，
: 當初創造2010年初神話的人，早在2014就一堆跳到當時再度復活的IC產業了，
: 至少2017年，HTC早已不是台清交等三所頂校畢業生的首選，甚至連五選都排不上。
: 留在HTC的人自己心裡也知道。。。他們輸給了可以轉Google的人。
: 裡子輸了，嘴巴不能輸，開酸！Hoogler
: 2. 不懂跨國公司薪資制度的人
: 2010年時，一堆台清交前10%的畢業生，是會選擇進HTC的
: 然而到了2017年，這樣的情形早已不復存在，
: 這件事你知道我知道，所有人大概都知道一點，這點沒問題。
: 但有些人不知道哪來的觀念認為HTCrew變成Googler之後可以拿美國Google等級的薪水，
: 也就是一個L4可以領到500萬台幣(2017年美國Google薪水大概就是16萬鎂左右)，
: 這個觀念非常離譜，台灣Google怎麼可能領global pay，
: global pay是專門給那種高級人才，公司想要這個人幫忙去低薪環境的地方開拓業務，
: 這個人才有可能拿到global pay。
: 也就是這樣的錯誤觀念，很多外人內心就會覺得轉Google好爽歐，
: 它們好爽，自己就不爽，開酸！Hoogler。
: 3. 就是一般的酸民
: 這群人甚麼都可以酸，酸Hoogler只是剛好有Google買HTC部門的新聞而已，
: 今天換成台積電去設廠，他們就會改酸美積電，
: 戰新竹VS亞利桑那就會酸出門防刺，太多仙人掌。
: 當有人就事論事討論赴美簽證的問題時，這些酸民就會說馬上拿綠卡真爽。
: 這群人說真的是最無害的一群，
: 這群人在酸的時候，通常不是屬於眼紅的那群，純粹就是...想酸酸而已~
: 你要說這篇是3我也不反對~ 嘻嘻~
: ※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之銘言：
: : 好像只要每次Pixel裁員消息一出來
: : 底下就會開始酸Hoogler
: : 一開始羨慕嫉妒可能也是正常(+1
: : 不過都已經七年了耶... 怎麼有些人還是放不下?
: : 之前跟裡面的朋友聊
: : 不適任的早就走得差不多了
: : 這幾波裁員H根本沒什麼受傷
: : 受傷重的反而是N開頭的團隊...
: : 台G的存在對台灣人才來說應該還是很正面的吧
: : 雖然這好像導致tier1畢業生再也不來竹科惹
: : 但七年過去了真的該放下了
: : 求內推QQ
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