Re: [討論] 日本人質疑某間台灣半導體公司的招人政策

看板Tech_Job (科技人)作者 (衰神)時間1月前 (2024/10/18 02:03), 1月前編輯推噓61(643126)
留言193則, 76人參與, 1月前最新討論串3/5 (看更多)
這位推主的這個發言已經和日本人戰起來成為一個系列文了 最主要脈絡是可以從這個連結看清 https://x.com/richangjiluhk/status/1846035911555141638 整個系列文就去找這個時間點前後的文,好幾篇我懶得貼了 他主要是在靠北日本從中央到地方的公務員及政客為了薪資及數字 不負責任的引進和日本傳統觀念不合的外資企業到日本鄉下 他提的學校是大概是在熊本縣內一個有點經濟封閉的小城市 那個城市的家長及老師還留在昭和時代 觀念比較現代的人或頭腦靈活成績好的人,早就外流到熊本市或其他縣 還留在當地就業範圍內的大多是當年國中考高中時PR不滿50的人 國家和地方都喜迎台積來建廠,台積也搬出相對當地很高的薪資出來 各級公務員長官和政客為了給台積好印象和把薪水留在熊本花 不斷的媒合熊本的高職和大學畢業生給台積 但對於還停留在老日本的小城市高職畢業生來說,他們還停在員工就是家人的時代 在台積這種適者生存的地方,員工間互相"交流"非常多,長官也不是很客氣 那些話對他們來說就如同對家人對他們的不信任,對精神打擊非常大 更不用說本來就是功課不好的一群人,英文都不太會了 還來台灣邊研修邊學中文,適應不同的文化。很多最後都精神撐不住離職了 離職後也因為精神上的問題,短期無法再就業,回去找學校老師求助,才有這篇文。 推主覺得這些人實際上就只適合把員工當家人的中小企業 要有很長的培訓期很有耐心那種 在職前兩年不給責任重大的工作,慢慢訓練很多年才給獨當一面 政府為了各項KPI把這些18歲年輕人推向不適合他們公司是不負責任的 最少也要再過一些職前訓練作好心理準備再請他們作選擇 中間嘴一下台積的部份就是講台積沒有典型日企的美德 沒有日式培訓流程、把員工當成機器在操 和他戰的日本人言論也和台灣這邊的推文差不多 昭和的雇用觀念就是現在日本停滯的原因等 他的回應還算有趣 你們這些能在x上和我戰的都是有點學歷、有點資產、住在東京這種多元文化交流的大城 沒在鄉下生存過,不懂成績不好沒辦法離開鄉下的人的困境 也不懂鄉下高職和當地中小企業的生態系 這生態也支撐相當程度的日本社會安定和經濟產值 -- https://www.youtube.com/watch?v=vm7SwHWCApQ
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.101.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1729188219.A.765.html

10/18 02:15, 1月前 , 1F
是支撐還是拖累還不好說的咧
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10/18 02:17, 1月前 , 2F
難道日本老人是好聲好氣在教嗎 別傻了 當台灣人沒人
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10/18 02:17, 1月前 , 3F
跟昭和平成老人工作過哦 一樣幹到起飛啦
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※ 編輯: ldkrsi (114.39.101.34 臺灣), 10/18/2024 02:25:40

10/18 02:57, 1月前 , 4F
台積一直都是給二流/三流的薪水找一流人才 台灣是
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10/18 02:57, 1月前 , 5F
靠北小 環境又爛才養出來的 放到國際連挑糞都輸
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10/18 03:11, 1月前 , 6F
就2個風格的硬要湊在一起
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10/18 03:12, 1月前 , 7F
到最後一定是台積妥協自己解決人力問題
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10/18 03:13, 1月前 , 8F
日本仔才懶得理~
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10/18 03:40, 1月前 , 9F
他講的沒錯
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10/18 03:43, 1月前 , 10F
日本寬鬆世代的圓周率pi是用3,熊本這個鄉下地方能
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10/18 03:43, 1月前 , 11F
有多少人才當好用的奴隸,台積電海外廠早晚要學習
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10/18 03:43, 1月前 , 12F
當地的人情現狀。
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10/18 04:27, 1月前 , 13F
錢給到位了,要求當然高啊
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10/18 04:28, 1月前 , 14F
不想要那麼高的要求那薪水就降低了
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10/18 04:43, 1月前 , 15F
反倒是有這種老師,難怪學生毫無長進
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10/18 04:47, 1月前 , 16F
傳統日式教導應該也很嚴厲才對
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10/18 05:23, 1月前 , 17F
日本小草 不想上進只會靠北東靠北西
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10/18 06:18, 1月前 , 18F
均薪3百萬是二三流薪水,好奇你的薪水是第幾流?XD
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10/18 06:39, 1月前 , 19F
本來就該適應當地民眾
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10/18 06:47, 1月前 , 20F
謝謝你提供的觀點
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10/18 07:05, 1月前 , 21F
他對典型日企大概有點誤解,不過熊本高素質人才外流
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10/18 07:06, 1月前 , 22F
是真的,他就是典型物價低產業原始的地方
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10/18 07:06, 1月前 , 23F
要在這環境媒合當地學校學生進去,他們壓力可想而知
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10/18 07:07, 1月前 , 24F
不過這會隨著設廠時間變長慢慢改善,只能說前幾批會
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10/18 07:07, 1月前 , 25F
辛苦一點,那邊要找偏差值高的人才還需要時間
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10/18 07:08, 1月前 , 26F
至於日企風氣...你不能又要求現代日本工作氛圍,又
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10/18 07:08, 1月前 , 27F
希望保有終身雇用制這類人事保障,這是不可能的
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10/18 07:20, 1月前 , 28F
先收割當地年輕勞動力
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10/18 07:20, 1月前 , 29F
如果年輕人無法適應 再來遊說政府官要引進台灣人
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10/18 07:20, 1月前 , 30F
單拿日本鄉下跟日本半導體業比,大概也是一樣結論啦
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10/18 07:25, 1月前 , 31F
就是鄉下人怪罪都會化
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10/18 07:38, 1月前 , 32F
這哪來的鬼故事,上班都要"讀空氣"哪會好好教你?
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10/18 07:39, 1月前 , 33F
平成時代更不用說了,是直接動手,職場暴力沒少過
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10/18 07:41, 1月前 , 34F
台灣很多發電機是三菱的 三菱老師傅教學徒看到做錯
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10/18 07:41, 1月前 , 35F
會巴他頭 哪來的客氣
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10/18 07:41, 1月前 , 36F
台積本來就不適合所有人啊 到底在吹什麼?
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10/18 07:46, 1月前 , 37F
日本老師傅不是不會罵髒話,而是日語髒話本來就少
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10/18 07:47, 1月前 , 38F
八格野鹿,已經很重的髒話了,剩下都雙關暗語酸人
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還有 115 則推文
10/18 19:44, 1月前 , 154F
這篇寫得很好
10/18 19:44, 154F

10/18 19:59, 1月前 , 155F
今天如果是谷歌或是元宇宙要到熊本 還有這問題嗎XD
10/18 19:59, 155F

10/18 19:59, 1月前 , 156F
不就不想承認心裡覺得比較落後的國家的工廠被當地
10/18 19:59, 156F

10/18 19:59, 1月前 , 157F
政府捧在手上 果然鄉下還是只能是鄉下 那落後的思
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10/18 19:59, 1月前 , 158F
維是根深蒂固的
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10/18 20:12, 1月前 , 159F
媽的車不用開兩小時就到福岡 推文真的有人覺得有年
10/18 20:12, 159F

10/18 20:12, 1月前 , 160F
輕人沒出過熊本哦 笑死 沒車坐巴士總會了吧 以為熊
10/18 20:12, 160F

10/18 20:12, 1月前 , 161F
本人都住在山洞裡嗎 有些推文真的很愛鬧欸
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10/18 20:20, 1月前 , 162F
不是物理上的沒離開過熊本 而是成長環境使他們沒有
10/18 20:20, 162F

10/18 20:20, 1月前 , 163F
離開家鄉去找更好的前途 覺得一輩子在家鄉作簡單
10/18 20:20, 163F

10/18 20:21, 1月前 , 164F
的工作混一輩子 反正長輩也是這樣過來的沒有想改變
10/18 20:21, 164F

10/18 20:22, 1月前 , 165F
想改變或能改變的人早在求學階段就逃了
10/18 20:22, 165F

10/18 20:22, 1月前 , 166F
造成還留著的人更沒辦法吸收到社區外的文化
10/18 20:22, 166F

10/18 20:24, 1月前 , 167F
然後政府把這些人推給台積 想解決台積在熊本缺工
10/18 20:24, 167F

10/18 20:24, 1月前 , 168F
然後這篇文的案例就發生了
10/18 20:24, 168F

10/18 20:50, 1月前 , 169F
JASM連根毛都沒出現前 那邊就是半導體基地了 索尼
10/18 20:50, 169F

10/18 20:50, 1月前 , 170F
都在那多久了 還有某設備商30年前就在那了
10/18 20:50, 170F

10/18 20:50, 1月前 , 171F
那個學校一堆學長說不定都在那個設備商裡 搞得好像
10/18 20:50, 171F

10/18 20:50, 1月前 , 172F
熊本第一次看到晶圓 我也是覺得好笑
10/18 20:50, 172F

10/18 21:13, 1月前 , 173F
把一堆只適合鄉下小公司的塞進台積,
10/18 21:13, 173F

10/18 21:13, 1月前 , 174F
在台灣一樣會跑,台灣一堆人都待不久
10/18 21:13, 174F

10/18 22:48, 1月前 , 175F
神山一直把奴工當耗材啊...怎麼可能慢慢培養磨合
10/18 22:48, 175F

10/18 22:52, 1月前 , 176F
GG給的薪水是超過當地水準的價格,哪裡低了
10/18 22:52, 176F

10/18 22:56, 1月前 , 177F
日本城鄉差距很嚴重 然後太重文法商 跟台灣不一樣
10/18 22:56, 177F

10/19 01:03, 1月前 , 178F
日本草莓,好吃
10/19 01:03, 178F

10/19 11:35, 1月前 , 179F
對 台灣企業就是這麼垃圾 怕了吧
10/19 11:35, 179F

10/19 14:40, 1月前 , 180F
日本鬼子靠北三小
10/19 14:40, 180F

10/19 14:40, 1月前 , 181F
還要日式培訓?你以為你是誰==
10/19 14:40, 181F

10/19 14:49, 1月前 , 182F
員工間互相"交流"非常多 交流是指什麼
10/19 14:49, 182F

10/19 17:10, 1月前 , 183F
企業的日本前輩有在教?一堆職場冷暴力可厲害了
10/19 17:10, 183F

10/19 17:14, 1月前 , 184F
他講的這種事情只有町工場這種規模才會發生,台積
10/19 17:14, 184F

10/19 17:14, 1月前 , 185F
這種SONY等級以上的大手企業,就算是鄉下的日本人
10/19 17:14, 185F

10/19 17:14, 1月前 , 186F
也不應該有這種認知期待吧,GG裡面多少駐場供應商
10/19 17:14, 186F

10/19 17:14, 1月前 , 187F
一身包手半甲,還不是照樣被刁成GG的形狀
10/19 17:14, 187F

10/19 23:36, 1月前 , 188F
其實我覺得挺有道理的 畢竟也不是所有人都適合台積
10/19 23:36, 188F

10/20 02:23, 1月前 , 189F
推文那些說他講得沒錯的 去看TEL日本人怎麼搞人的?
10/20 02:23, 189F

10/20 02:23, 1月前 , 190F
其實都半斤八兩啦 不爽就不要去 就那麼簡單 這有
10/20 02:23, 190F

10/20 02:23, 1月前 , 191F
什麼好爭的
10/20 02:23, 191F

10/20 08:25, 1月前 , 192F
日本人口基數多 gg就奴性免洗檢驗留的住20%有用的人
10/20 08:25, 192F

10/20 08:25, 1月前 , 193F
都是賺
10/20 08:25, 193F
文章代碼(AID): #1d4L5xTb (Tech_Job)
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