PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

Re: [討論] 不要再N了!已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (PTT和平大使)時間10月前 (2024/12/06 14:10), 編輯推噓17(18推 1噓 26→)
留言45則, 27人參與, 10月前最新討論串220/251 (看更多)
※ 引述《afablueeye (Afat)》之銘言： : 延續這系列 : 年分 年薪 工時 公司 : 2011 70 9hr 代工系統廠 : 2012 70 9hr 代工系統廠 : 2013 75 9hr 代工系統廠 : 2014 180 12hr IC設計 話說正好看到今天Dcard在討論 一個機械人的傳產薪資分享 https://i.imgur.com/X1Tck3x.jpeg
結果成長幅度直接被質疑 https://i.imgur.com/KV4uJcX.jpeg
https://i.imgur.com/pa5a06A.jpeg
https://i.imgur.com/Dwh6e6n.jpeg
甚至有人直接說他唬爛 感覺現在在Dcard的討論比較多 能夠指出有問題的人也相對比較多一些 這似乎是個正向循環 比喊鴻海第一年150來得好 感覺在不要再N了這個討論串裡面 比較少看到這樣的質疑 是兩邊文化不同嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.209.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1733465416.A.367.html
推
12/06 14:22, 10月前 , 1F
結構調薪有可能
12/06 14:22, 1F
→
12/06 14:56, 10月前 , 2F
你也不分享你自己的阿XDDDD
12/06 14:56, 2F
推
12/06 14:58, 10月前 , 3F
去鴻海第一年150塊少的我補
12/06 14:58, 3F
推
12/06 15:10, 10月前 , 4F
很好理解吧 ptt老人多看得多檢視廣 這點薪水沒人覺
12/06 15:10, 4F
→
12/06 15:10, 10月前 , 5F
得虎爛
12/06 15:10, 5F
→
12/06 15:10, 10月前 , 6F
反之dcard比較年輕 隨便講個五百萬薪水就被說怎麼可
12/06 15:10, 6F
→
12/06 15:10, 10月前 , 7F
能你虎爛
12/06 15:10, 7F
→
12/06 15:11, 10月前 , 8F
跟我同年的都有人當高官薪水上千萬了 自己覺得190沒
12/06 15:11, 8F
→
12/06 15:11, 10月前 , 9F
什麼好虎爛的
12/06 15:11, 9F
→
12/06 15:16, 10月前 , 10F
不是不可能，是第一份工作偏低
12/06 15:16, 10F
→
12/06 15:27, 10月前 , 11F
做到伺服器靠分紅可以啊，系統廠那麼多
12/06 15:27, 11F
→
12/06 15:28, 10月前 , 12F
PTT隨便一個工作十五年以上，不是無法想像薪水的菜
12/06 15:28, 12F
→
12/06 15:28, 10月前 , 13F
鳥
12/06 15:28, 13F
推
12/06 15:30, 10月前 , 14F
ptt 已經沒人想分享只能瘋狂轉載低卡
12/06 15:30, 14F
推
12/06 15:44, 10月前 , 15F
我的成長曲線好像更怪XD..第一個三年30~45;第二個
12/06 15:44, 15F
→
12/06 15:44, 10月前 , 16F
三年55~85;第三個三年210~300
12/06 15:44, 16F
→
12/06 15:53, 10月前 , 17F
其實系統廠也滿有機會一年差幾十的,畢竟系統廠更多
12/06 15:53, 17F
→
12/06 15:53, 10月前 , 18F
奇怪名義的加項或特別合約.
12/06 15:53, 18F
→
12/06 17:22, 10月前 , 19F
就沒見過的人會覺得怪。佳世達體系，部分公司專員都
12/06 17:22, 19F
→
12/06 17:22, 10月前 , 20F
能破200萬了。廣達是低薪低年新高。台達是低薪高，
12/06 17:22, 20F
→
12/06 17:22, 10月前 , 21F
年薪低。鴻海體系是看部門與職級。你沒看過當然永遠
12/06 17:22, 21F
→
12/06 17:22, 10月前 , 22F
覺得不可能。
12/06 17:22, 22F
推
12/06 17:29, 10月前 , 23F
升主管有可能啊 做那麼多年了
12/06 17:29, 23F
推
12/06 17:30, 10月前 , 24F
阿apple dell google也是系統廠啊
12/06 17:30, 24F
推
12/06 17:37, 10月前 , 25F
就是跳外商了 很正常啊
12/06 17:37, 25F
推
12/06 17:43, 10月前 , 26F
後兩年除非跳外商才有可能
12/06 17:43, 26F
推
12/06 17:55, 10月前 , 27F
這我在鴻海就經歷過了 但之後往下到170 左右就起起
12/06 17:55, 27F
→
12/06 17:55, 10月前 , 28F
落落 最後幹十年決定走人
12/06 17:55, 28F
推
12/06 18:00, 10月前 , 29F
旁邊可以附上目前心裡 身體狀況 這樣比較準 有錢沒
12/06 18:00, 29F
→
12/06 18:00, 10月前 , 30F
命花
12/06 18:00, 30F
推
12/06 18:03, 10月前 , 31F
他又沒說是台廠
12/06 18:03, 31F
噓
12/06 18:26, 10月前 , 32F
這邊發文容易被公司方的人找到 沒保障 轉移到D正常
12/06 18:26, 32F
推
12/06 19:06, 10月前 , 33F
在這邊po只會被說炫耀啦，還想要什麼討論
12/06 19:06, 33F
→
12/06 19:32, 10月前 , 34F
22 - 24很多地方都是薪資爆發 可能算合理幅度
12/06 19:32, 34F
推
12/06 19:32, 10月前 , 35F
應該是廣達
12/06 19:32, 35F
推
12/06 20:41, 10月前 , 36F
不是不可能 夠優秀 當然不是領平均值
12/06 20:41, 36F
推
12/07 00:44, 10月前 , 37F
廣達機構工時9.5是連禮拜六日都算進去才有可能
12/07 00:44, 37F
→
12/07 08:27, 10月前 , 38F
2022-2024如果是同公司的話，合理推測應該是升職，
12/07 08:27, 38F
→
12/07 08:27, 10月前 , 39F
不然一樣職位職等兩年增加60萬是不大合理
12/07 08:27, 39F
→
12/07 10:23, 10月前 , 40F
鴻海第一年150 -> 是指血壓
12/07 10:23, 40F
推
12/07 15:18, 10月前 , 41F
台廠工時9.5/日真的有點不可思議，就算到tier1外商
12/07 15:18, 41F
→
12/07 15:18, 10月前 , 42F
早上6點晚上11點開會也是常見的事，但紅一點五年190
12/07 15:18, 42F
→
12/07 15:18, 10月前 , 43F
應該不是太困難
12/07 15:18, 43F
推
12/07 16:02, 10月前 , 44F
原PO你也都只在八卦分享自助餐照片而已（誤
12/07 16:02, 44F
→
12/07 18:14, 10月前 , 45F
190w 贏不了台積31新人吧...
12/07 18:14, 45F
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