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Re: [討論] 台達後續真實處理狀況爆料

看板Tech_Job (科技人)作者 (getting used to)時間17小時前 (2024/12/28 15:47), 8小時前編輯推噓30(31推 1噓 69→)
留言101則, 31人參與, 9小時前最新討論串4/5 (看更多)
老屁股發點廢文 這種結構性的問題，至少要完全改朝換代 但是.... 台廠通常啦 接班人不是企業二代就是家族的人 畢竟過去就是這樣賺錢的模式 漸漸養成的企業文化，你說誰上可以改？ 黑台達 就算我們黑到全台灣都知道 還是會有狗去做啦。 我不是說台達的人是狗，我是說.... 總是有新鮮人被話術騙 (跟台灣天天有人被詐騙一樣？) 台達處理最爛的只是放條爛公關來燒火 後續怎麼樣，你真的覺得改的過來的 或是你覺得會時時監督的人有誰？ 都不會有啦，大家都沒有這麼閒 新聞燒都燒不太起來了 這件事情也跟那條年輕優秀的生命 蹦 就過去。 雖然很殘酷，但是這就是現實。 台灣科技業。也是逐漸傳產化。 沒辦法，少子化的狀況很嚴重 好學校畢業就去外商，好好吃外商飯就好了 進不去就找一家練功 但是 不是練認真 是練技能 能跳就跳， 台廠能給的，不值得你用命甚至用病去換。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.202.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735372054.A.2D5.html
推
12/28 15:48, 17小時前 , 1F
去看看台達第3代掌門人的出身就
12/28 15:48, 1F
→
12/28 15:48, 17小時前 , 2F
知道不可能改了。
12/28 15:48, 2F
→
12/28 15:49, 17小時前 , 3F
台商就是過水訓練的跳板
12/28 15:49, 3F
推
12/28 16:10, 16小時前 , 4F
同意這篇 不過我也同意上一篇 要記
12/28 16:10, 4F
→
12/28 16:10, 16小時前 , 5F
得永遠是系統問題 不可能是一個人
12/28 16:10, 5F
怎麼可能一個hr能搞到這樣 不被投訴。這就是長官默許或是還沒看到 (什麼時候看到？看新聞才看到
→
12/28 16:10, 16小時前 , 6F
資可以搞成這樣
12/28 16:10, 6F
→
12/28 16:13, 16小時前 , 7F
願做有錢狗 快用錢砸我
12/28 16:13, 7F
→
12/28 16:14, 16小時前 , 8F
人人都去外商老外叫印度仔80台魯
12/28 16:14, 8F
推
12/28 16:18, 16小時前 , 9F
不會改+1。 高調是提高他們處理成
12/28 16:18, 9F
→
12/28 16:18, 16小時前 , 10F
本
12/28 16:18, 10F
其實算一算 成本搞不好還比較低？
→
12/28 16:28, 16小時前 , 11F
至少先開除逼人的HR
12/28 16:28, 11F
推
12/28 16:42, 16小時前 , 12F
不需要改啊，只要這次台達的HR出面
12/28 16:42, 12F
→
12/28 16:42, 16小時前 , 13F
道歉
12/28 16:42, 13F
道歉就輸了，那些人很懂的。
推
12/28 16:44, 16小時前 , 14F
幫QQ
12/28 16:44, 14F
→
12/28 16:48, 16小時前 , 15F
那HR應該也是公司指派他做這件事啊
12/28 16:48, 15F
→
12/28 16:48, 16小時前 , 16F
，有問題的是這整間公司對要請離開
12/28 16:48, 16F
→
12/28 16:48, 16小時前 , 17F
的員工的態度
12/28 16:48, 17F
過去有跑步哥 現在有優秀員工 傳承好幾年的文化，要改？ 資遣費那個部門要認？ 被review 誰出來扛？ 提出問題很夢幻，改變都很窒礙難行
推
12/28 17:00, 16小時前 , 18F
別再牽拖了，HR個人素養不夠，與公
12/28 17:00, 18F
→
12/28 17:00, 16小時前 , 19F
司無關，這麼好下車的方式，還要教
12/28 17:00, 19F
→
12/28 17:00, 16小時前 , 20F
嗎？
12/28 17:00, 20F
推
12/28 17:06, 15小時前 , 21F
同意這篇大部分內容 但是改變整個
12/28 17:06, 21F
→
12/28 17:06, 15小時前 , 22F
風氣沒辦法那麼快 今天如果繼續放
12/28 17:06, 22F
→
12/28 17:06, 15小時前 , 23F
任下去 就會形成沉默螺旋 大家最終
12/28 17:06, 23F
→
12/28 17:06, 15小時前 , 24F
都是直接和間接的幫兇
12/28 17:06, 24F
呃 沉默螺旋 已經在傳產發生好幾十年了。 大家都幫凶嗎？ 不是，我看法一樣。 台廠結構就是這樣 跳多了你就知道
推
12/28 17:17, 15小時前 , 25F
所以不能冷漠對待這件事，停損點就
12/28 17:17, 25F
→
12/28 17:17, 15小時前 , 26F
是HR出面道歉
12/28 17:17, 26F
推
12/28 18:10, 14小時前 , 27F
要改變就只能靠拳怕少壯 一個人會
12/28 18:10, 27F
→
12/28 18:10, 14小時前 , 28F
揮拳可以開除 一整個世代都會揮就
12/28 18:10, 28F
→
12/28 18:10, 14小時前 , 29F
只能請謝謝對不起
12/28 18:10, 29F
我超期待年輕世代給現在的社會一個重擊。 但是 你跟我都年輕想做個大事 但是現在還在這邊混的 我們是年輕世代最大的一群了。 理論上7,8年級才可以衝擊這個制度 結果？ 這是資本主義的強勢 還是我們其實都無能為力？
推
12/28 18:33, 14小時前 , 30F
怎麼突然就變成切割hr個人行為？
12/28 18:33, 30F
推
12/28 18:50, 14小時前 , 31F
12/28 18:50, 31F
推
12/28 18:55, 14小時前 , 32F
2015年的新聞 快10年前就這樣了
12/28 18:55, 32F
推
12/28 18:57, 14小時前 , 33F
樓主思路清晰 觀念正確 練功可以
12/28 18:57, 33F
還有 32 則推文
還有 3 段內文
→
12/28 21:46, 11小時前 , 66F
除非你真的很爛
12/28 21:46, 66F
→
12/28 21:47, 11小時前 , 67F
科技業現在大家都知道台達很爛
12/28 21:47, 67F
推
12/28 22:00, 11小時前 , 68F
蠻好奇到底為啥一直說台達是科技業
12/28 22:00, 68F
推
12/28 22:09, 10小時前 , 69F
還是很多台交清其他科系會去 無解
12/28 22:09, 69F
※ 編輯: shiauber (1.161.202.70 臺灣), 12/28/2024 22:34:01
推
12/28 22:34, 10小時前 , 70F
同意 只能盡力高調
12/28 22:34, 70F
→
12/28 22:37, 10小時前 , 71F
台達裡面本來四大四中的比例就算很
12/28 22:37, 71F
→
12/28 22:37, 10小時前 , 72F
少了 現在出事後會更少了
12/28 22:37, 72F
→
12/28 22:38, 10小時前 , 73F
台達一直都是傳產啊
12/28 22:38, 73F
推
12/28 22:53, 10小時前 , 74F
燒歸燒, 你看麥當勞營業額有影響嗎?
12/28 22:53, 74F
→
12/28 22:54, 10小時前 , 75F
所以我說原po啊, 網路燒歸燒XD
12/28 22:54, 75F
→
12/28 22:54, 10小時前 , 76F
大家還是很誠實的啦 更何況也不是
12/28 22:54, 76F
→
12/28 22:54, 10小時前 , 77F
只有麥而已 還有很多企業(新竹貨運)
12/28 22:54, 77F
→
12/28 22:55, 10小時前 , 78F
等等, 真的有受到影響嗎??
12/28 22:55, 78F
→
12/28 22:56, 10小時前 , 79F
(就跟當年食安事件網路上說抵制XD)
12/28 22:56, 79F
推
12/28 23:00, 10小時前 , 80F
其實照你這篇文的說法 還哪一間台廠
12/28 23:00, 80F
→
12/28 23:00, 10小時前 , 81F
是合法的？
12/28 23:00, 81F
→
12/28 23:01, 10小時前 , 82F
可能只有外商合法吧 問題外商不是人
12/28 23:01, 82F
→
12/28 23:01, 10小時前 , 83F
人可進
12/28 23:01, 83F
對，外商不是人人可進。 但是至少有機會進去 人總是要有個希望 你舉的例子我都同意，都燒不起來 我看法是 這是資本主義+台灣人個性善良 茶餘飯後的話題就好了。
推
12/28 23:08, 9小時前 , 84F
其實這部分就是我的看法和你不太一
12/28 23:08, 84F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 85F
樣
12/28 23:08, 85F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 86F
持續燒才會有效果 就算是公務體系
12/28 23:08, 86F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 87F
這種霸凌也是存在很久 也是燒夠久
12/28 23:08, 87F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 88F
最後才炸開 只是私人企業這部分 需
12/28 23:08, 88F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 89F
要投入的心力更多持續的時間要更久
12/28 23:08, 89F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 90F
才有用
12/28 23:08, 90F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 91F
另外就算只有台達黑 也是達到某種
12/28 23:08, 91F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 92F
程度上的效果 至少已經有改善 其他
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→
12/28 23:08, 9小時前 , 93F
大公司多少也會引以為戒
12/28 23:08, 93F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 94F
別忘了外商其實待遇和福利也是在本
12/28 23:08, 94F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 95F
土化 科技業照你說的傳產化 然後原
12/28 23:08, 95F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 96F
本傳產又沉默螺旋很久 那這樣就乾
12/28 23:08, 96F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 97F
脆什麼事都不用做了 繼續維持原狀
12/28 23:08, 97F
→
12/28 23:08, 9小時前 , 98F
就好 這樣直線推論的邏輯 正是讓這
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→
12/28 23:08, 9小時前 , 99F
文化根深蒂固的原因
12/28 23:08, 99F
我很同意你的說法欸 台廠搞得就是政治兩字 跟政府什麼都可以不用做 都在搞政治一樣 要說台灣科技業變成傳產要多久 我覺得人的一生 有多久比較重要 還有能快樂多久比較重要。 每個人都有選擇。 台積拿命去換 也真的拿得到錢 但是想要當殉道者 嘗試改變這個結構 我真的不建議用命去換 至於法律？ 這個層面的問題，最近很敏感 法律是給鑽法律漏洞賺錢用的 還是？ 至少我小時候公民課上的法律 跟現在認識的法律 明明字都長一樣，但是我好像感覺不一樣了。
推
12/28 23:55, 9小時前 , 100F
家人都不出面討說法 想低調處理了
12/28 23:55, 100F
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12/28 23:55, 9小時前 , 101F
，旁邊人喊燒 怎樣燒
12/28 23:55, 101F
假設真的出來燒，我們願意幫忙什麼？ 不是消極，而是我們都無能為力。 ※ 編輯: shiauber (1.161.202.70 臺灣), 12/29/2024 00:51:43
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